2018年最新考勤工资管理系统 企业都选i人事

据统计,目前已有超80%的企业部署了考勤工资管理系统,可见其对员工管理的重要性。考勤工资管理系统现已成为企业必备的管理软件,一方面用来统计员工出勤情况,另一方面为HR每月的薪资计算提供衡量依据。而随着互联网的发展,考勤工资管理系统于市场中大量出现。面对众多的考勤工资管理系统,有免费的,收费的,有专门做考勤管理的,更有涵盖人力资源所有模块的。那么这些系统到底有什么区别,企业又该如何选择到一款好用、易用的系统呢?下面

人事考勤系统哪家好？人事考勤管理系统排名

这几年来，越来越多的企业HR，开始从Excel走向了专业的人事考勤系统，究其原因，一是因为数据的统计与分析速度得以大幅度提升，提高了工作效率；二是因为数据的存储于安全性得以保障，各项数据在需要时也能快速追溯；三是因为，电子化的流程，帮助企业完善了各项人力资源管理规范，人事管理从粗放走向了精细化，减少了人力资源成本。而考虑人事考勤管理系统的时候，首要的问题便是“人事考勤系统有哪些，我该如何选择？”为什么有

手机打卡考勤软件有哪些？连锁企业就用i人事

随着互联网的发展，越来越多的品牌开始走向行业连锁，企业越做越大，那么怎么来高效有序管理就尤为重要；对于企业管理来说，重要的管理还是人，员工的日常管理做好了，那么企业再大分店再多也是同样能运营的好，管理员工的日常可以用手机打卡考勤软件，那么手机打卡考勤软件有哪些？笔者作为一名在连锁行业工作十余年的HR，熟悉各类复杂管理场景，所以对数字化管理工具的需求更为迫切，手机打卡考勤软件有哪些？目前企业正在使用一

公司如何用钉钉考勤？通过钉钉入口就能使用i人事钉钉人事加强版

公司如何用钉钉考勤？目前，i人事钉钉人事加强版已与钉钉对接，原钉钉用户无需重新下载新的APP，直接通过钉钉入口。钉钉考勤系统软件受众群广，目前很多企业都在通过它进行员工考勤管理，但对于连锁、制造这样考勤排班规则较为复杂的企业，普通的考勤软件就未必适用，那么，是否有一款合适的HR系统可供上述行业使用呢？在此，笔者推荐一款可支持“集团组织人事+行业考勤排班+复杂薪资绩效+智慧报表+员工沟通”为一体的i人事钉钉人?

钉钉考勤功能与i人事钉钉人事加强版一样好用，提高管理效率

若是只用一套软件进行企业全模块管理，i人事钉钉人事加强版是否合适？钉钉考勤功能与i人事钉钉人事加强版是什么关系？钉钉人事加强版是否适用于企业复杂人事管理？最近，有不少HR产生疑问，在此，笔者就HR关心的几个问题，统一做如下详解，钉钉考勤功能与i人事钉钉人事加强版一样好用。钉钉智能考勤为钉钉考勤应用，针对员工考勤打卡的管理，而钉钉人事加强版为钉钉与i人事共同打造，是钉钉首推上架HR全功能应用，在功能使用范围上

钉钉智能考勤对比i人事钉钉人事加强版，可覆盖人事全模块

最近，有不少HR产生疑问，钉钉智能考勤与i人事钉钉人事加强版是什么关系？钉钉人事加强版是否适用于企业复杂人事管理？若是只用一套软件进行企业全模块管理，i人事钉钉人事加强版是否合适？在此，笔者就HR关心的几个问题，统一做如下详解。钉钉智能考勤为钉钉考勤应用，针对员工考勤打卡的管理，而钉钉人事加强版为钉钉与i人事共同打造，是钉钉首推上架HR全功能应用，在功能使用范围上有明显区别。企业选择1套i人事钉钉人事加强版?

人事系统哪个好？有经验的hr推荐i人事

随着信息化、数字化的发展，应用于企业运营的管理软件产品也越来越多。人事系统哪个好？判断一个产品是否好用，首先应明确该产品是否能真正解决自身企业管理上的难点和痛点，产品理念从企业管理痛点中来，应用到服务企业管理中去，满足企业在人才选、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求。对于正在选型中的企业，软件是否好用，是否能满足企业发展不同阶段需求，是整个人力资源部需要考虑的问题。人事系统哪个好？为此，笔者为大

i人事×TATA木门|零售连锁行业智慧人力资源管理系统解决方案

TATA木门专注于木门行业，不断推陈出新，注重产品研发和设计，为提高人们的生活品质而不断努力，自2012年TATA木门首次新品发布会，成功研发45°斜口磁吸静音门，荣获国家专利（外观设计专利ZL 2012 3 0391523.5），让更多人拥有安静的品质生活。近日，TATA木门携手人力资源管理系统i人事，零售连锁行业智慧人力资源管理系统解决方案 。TATA木门品牌创始于1999年5月，是致力于居室门研发、生产、销售、服务的专业企业，拥有七大生产

获得“中国薪酬管理与核算系统甄选供应商”殊荣，i人事任重道远

在11月17日举行的 “2020中国薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼上，i人事凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获“2020中国薪酬与福利供应商价值大奖”-中国薪酬管理与核算系统甄选供应商，再次夯实i人事在人力资源薪酬与福利服务领域的优势地位！“中国薪酬与福利供应商价值大奖”评选由专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，“价值大奖”系列已成为了中国人

国内HR系统排名，HR全功能应用的系统i人事

企业对于HR系统的需求日益递增，数字化进程加速，企业转型迫在眉睫，可面对市场上种类繁多的HR系统，企业如何快速做出选择呢?相信不少企业在系统选型之时会参考国内HR系统排名，笔者作为一名在人力资源行业从业十余年的HR，也经常会对此排名进行一定评估，对上榜系统进行亲身试用，经多维度权衡，笔者向广大HR推荐一款亲测好用的HR系统:i人事。i人事是一款全模块覆盖的、功能齐全的HR系统与传统主打单一模块的HR系统不同的是，国内

2020人力资源管理系统排行来了，下载量稳居高位i人事

2020人力资源管理系统同时联动线下服务，推出“薪酬一体化服务”，可帮助企业进行：在线算薪、工资代发、社保代缴、薪税优化、绩效设计，全面帮助企业管控薪酬战略及实操，省却成本与精力，全面助力企业人力资源管理成功。2020人力资源管理系统排行出炉，i人事凭借优秀的管理体验脱颖而出，连续13个月蝉联HR软件下载榜前二，获专业HR一致肯定，i人事具体有哪些优势，各位HR不妨听笔者详细阐述。i人事从创立至今，始终致力于让复杂?

绩效考核系统大概多少费用？以i人事为例介绍

绩效考核系统大概多少费用？i人事不仅仅是一套绩效考核系统，更是一个全模块的HR管理软件，是一个企业数字化管理专家。企业花一套软件的钱享多套软件功能，用购买一个模块的价格购买到一套系统，后期不会因为需求变化而加购其它模块。1套i人事=至少6套HR管理软件，包括“组织人事+考勤排班+薪资管理+移动绩效+智慧报表+审批OA”。i人事可360度覆盖管理死角，100%发挥HR价值。绩效考核系统大概多少费用？复杂人事管理交给i人事，HR?

安保物业行业的人力资源管理系统，就选i人事！

物业行业人力资源管理相比其他行业更为复杂与繁琐。建立起适合企业发展的人力资源管理体系，对企业实现长远发展尤为必要，数字化工具可提升管理效率，增强管控效果，如当前广受HR青睐的i人事，是安保物业行业的人力资源管理系统，可以帮助物业企业建立起服务“分散不松散”的统一管理机制。接下来，笔者就以物业行业一实际案例为大家介绍。A客户为一家国内大型物业集团，服务范围覆盖国内多个城市。为了进一步提升福利质量，客户需

钉钉打卡机好不好？提供系统无忧托管i人事

在数字化发展的今天，很多企业都在用各类人事软件进行人力资源管理，钉钉作为知名度较高的软件，受到不少企业青睐。但在使用过程中，HR逐渐发现，钉钉管人事，不够用了；若要再买一些多功能的软件，又得花费一部分经费；若要结合硬件，如考勤设备，在没有专业IT人员协助的情况下，钉钉打卡机好不好呢？近日，钉钉与i人事深度合作，共同推出钉钉i人事加强版，1个平台完成“组织人事管理+行业考勤排班+复杂薪税计算”，可满足不同角?

工资核算系统免费推荐，符合管理期待i人事

笔者作为一名在人力资源领域近20年的资深从业者，期间使用过不少工资核算系统免费，但就使用感受来说，工资核算系统免费推荐i人事，功能全面，操作简单，管理更智能。作为HR，算工资是基本技能，同时也是一项非常重要的工作，想要又准、又快的完成算薪，工资核算系统免费必不可少。工资核算系统免费i人事所打造的i薪税可无缝贴合薪税管理场景，HR无需切换系统，即可于一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程，与钉钉对接，数据互通，

工资核算系统排名2020，资深HR力推i人事

以笔者所在企业为例，起初为一家规模不足 50 人的小微企业，人员构成、奖金制度都较为简单，HR甚至认为，简单的Excel操作即可保证薪酬计算的准确完成。但随着企业规模升级，员工的壮大，为HR带来的最直接影响便是员工的薪酬管理困难。经人事部门多方比较试用，最终一致认为工资核算系统排名i薪税数据收集及分析能力异常强大，可快速提高算薪效率，并可结合薪税数据进行快速分析，形成报表，助力决策。在一年多的使用过程中，笔者认

2020职工工资管理系统，名企都在用i人事

由于薪酬管理的复杂性，不乏有HR发出以下感叹：政策变化，不可琢磨，难以把控，最近的薪资发放规则总是让你措手不及;累计数据，越累越多，表格打开速度越来越慢，检查确认犹如乱麻;算准个税，需要极度心细，好不容易更新的公式，总是被税局升级轻易碾压;个税申报，对集团企业来说，绝对是在考验HR耐心与细心，账户切换乱了手脚。为更好地帮助客户解决薪税计算中的问题，在广大核心人力云客户的热切期盼之下，i人事个税通终于上线啦

i人事系统智慧管理，助力企业应对疫情风险

新型肺炎疫情持续，为了配合国家积极缓解疫情带来的伤害，许多企业纷纷采取延迟复工和线上办公形式;国家也在以各种方式为企业提供各类扶持政策，共渡难关。即使如此，疫情对于企业的损害仍不可避免，尤其是一些仰赖人工操作和组织模式较为传统的企业。困境之下，如何“轻”转身?当环境波动，大品牌也会面临危机。然而，我们同时也看到，困境也让一些大品牌迅速做出改变，比如：前几日，知名企业品牌云海肴、青年餐厅与盒马展开合作

2020薪酬系统软件推荐，疫情期HR专家都用i人事

在疫情期间，HR光是针对员工工资发放、社保缴纳，就很是R头疼，好在依照相关规定，因疫情的不可抗力导致工资延后发放不属于拖欠工资，同时社保的缴纳，在最新出台的政策中，也规定可以延后缴纳，即便如此，就关于工资计算的问题依然难倒了很多HR，在此，笔者推荐一款连HR专家都在用的薪酬系统软件推荐i人事，帮助企业疫情期算薪不迷茫。我们知道，与薪资相关的数据众多，如员工的考勤、绩效、社保福利等等，如何将这些数据实现线上

考勤软件哪个好？刷脸考勤机+手机APP打卡让人事考勤管理更简单_企业

企业要想建立高效的人事管理体系，并不是一件容易的事。全方位人员管理、多岗位排班管理、多方位考勤打卡...每一项工作，都能让HR忙到怀疑人生！仁和ERP，全新升级的人事管理模块，助力企业解决人事管理难题！1、全方位人员管理，让人员资料查询有据可依想知道员工的具体信息，却不知道从哪里查询？想了解员工绩效考核，却没有一个具体的参考数据？建立自动化管理，可每月考勤细节千变万化？...这些糟糕的场景，时常出现在我们的工