微博启动综艺人才库计划 成立星火综艺智库

8 月 5 日， 2019 聚焦V视界台网高峰论坛在成都举行。微博宣布携手传媒 1 号、浙江蓝象传媒，邀请东方卫视、湖南卫视、江苏卫视、浙江卫视、爱奇艺、芒果TV、腾讯视频、优酷等各头部平台联合发起“综艺人才战略计划”，成立星火综艺智库。“近年来，国综历经高速发展，增速放缓，在当前市场及政策环境下，如何立足国情，推陈出新，研发出更多既贴合观众情感诉求，又满足市场期待，能够给观众以正向引导，又能给予市场恰当商业回报?

香港大学SPACE中国商业学院：放眼全用拓展式人才库猎捕顶尖人才

今天的世界是个怎样的世界？面对这样的世界，从事人力资源需要做怎样的准备？人才聘任面临哪些新的挑战？什么是扩展式人才库战略新思维？怎样建立一个有效的扩展式人才库？今日世界，我的工作会被取代吗？说起当今身处怎样一个时代，相信大家近两年最多听到的一个名字便是——VUCA时代，我们用这一名字来定义这个不确定、复杂模糊、快速颠覆与变化，同时充满生机和创新的世界，任何时候、一切都可能被改变。这便是我们所处的典型的

Facebook在巴黎开设人工智能实验室 挖掘欧洲人才库

Facebook人工智能研究主管雅恩·乐库 凤凰科技讯 北京时间6月3日消息，据《华尔街日报》网络版报道，Facebook在巴黎开设了一个人工智能研究实验室，希望能够挖掘欧洲的大型人才库。 Facebo...

董明珠称将投放3700套人才房，在格力干到退休就能获得

2 月 26 日，全国人大代表、格力电器董事长董明珠在珠海接受采访谈到：“我们马上又要投放3700套人才房，接下来要首先实现科技人员一人一套房，只要在格力干到退休，这套房就给你了，你还愁什么钱？有多少花多少！”

如何有效吸引并保留人才：企业福利平台招商银行薪福通有话说

当下，各行各业的竞争愈演愈烈，人才的吸引与保留成为了企业竞争的关键，而新生代员工对 “幸福感”有着更高的要求，提高薪酬已不是提升员工满意度的唯一途径，具备灵活性、多元化的福利体系成为企业提高员工满意度的重要手段。近期，深耕企业薪资代发业务领域的招商银行再发力，重磅升级企业薪酬福利代发数字化金融服务平台——“薪福通2.0”，致力于为企业提供一体化、弹性化、多样化的企业薪酬税务管理服务，现企业一键接入，即

程维发内部信，增设滴滴出行首席人才官由柳青兼任

滴滴出行昨日晚间发布内部信，程维宣布组织新变化。为推进公司组织文化升级和组织战略落地，更好的创造用户价值，增设首席人才官CPO（Chief People Officer）一职，全面负责人才发展计划，由柳青直接兼任，向程维汇报。

不甘落后华为等中国公司 苹果招募人才研发6G

在5G网络技术上华为小米OPPOvivo等中国公司都比苹果更早推出5G手机5G设备领域也是国内公司领先美国公司显然不乐意看到未来的6G时代也要落后中国公司日前媒体报道了苹果正在招募

比尔盖茨收回对比特币的抨击观点 还称各行各业都需要马斯克式人才

盖茨的新书How To Avoid A Climate Disaster（如何避免一场气候灾难）日前出版上市他再度呼吁全球行动起来在2050年前实现温室气体零排放与媒体交流时盖茨也谈到了不少观点比如

万兴科技向全球人才抛橄榄枝：200+高端岗位 年薪最高百万

2020年，A股数字创意软件龙头企业万兴科技（300624.SZ）凭借“拿深圳同等高薪，住长沙宜居房子，干全球软件事业”策略一举成为科技企业招聘中的黑马企业。2021年刚开年，万兴科技便抢先加入春招阵营，开启春季“抢人大战”。1月22日，万兴科技开放2021春招官网投递入口，并在深圳北、深圳福田、长沙南、株洲西、湘潭北、岳阳东等高铁站上线大屏招聘广告。此轮广告将覆盖整个春节假期，并延续至“金三银四”招聘季，乘客可在候车大?

巨人网络新推人才激励方案

巨人网络宣布向管理团队及核心员工推出第一期员工持股计划巨人网络公告显示该持股计划的总规模为公司总股本的13并且设置了三年业绩考核要求股票的解锁条件为以20212023年的累计考核利润为标准达到27亿元解锁约202438万股即公司总股本的1达到27N亿元（0＜N＜12）时解锁数量为202438万股N6202438万股即总股本的（1N6）达到或超过39亿元则全部解锁而若三年累

喜讯 | 锦行科技CTO吴建亮（Jannock）获评“广州市天河区优秀人才”

近日，广州天河区政府根据《中共广州市天河区委组织部关于印发广州市天河区产业发展专项资金支持高层次人才创新创业实施办法的通知》（穗天组通字〔2017〕42号）有关规定，评定广州锦行网络科技有限公司CTO吴建亮（Jannock）为“2019年度广州市天河区优秀人才”。2019年度天河区杰出人才人选名单经过逾半年的公告发布、资格审查和组织评审等程序严密选拔拟定，最终仅有13人成功入选。我司首席技术官Jannock通过层层选拔，终获殊荣?

徐明星区块链人才战略获北京电视台报道：多元岗位促高质量就业

日前，北京电视台在报道《海淀区新经济新业态企业推动高质量就业》中称，海淀区新业态、新经济企业纷纷推出举措，开发多元化的就业岗位，促进不同群体，更充分、更高质量就业。全球领先的区块链产业集团欧科云链作为新经济企业代表接受了北京电视台采访，介绍了该公司疫情期间积极创造就业岗位推动社会就业、强化新技术领域区块链人才培养的相关举措。（图为：欧科云链集团旗下OKLink浏览器“链上天眼”）欧科云链集团副总裁胡超接

聚创联盟 | 河北聚冀×河北科技大学协同破解未来营销人才缺失困局

在新技术的驱动下，营销格局发生巨大变革，「短视频+直播」作为时下新增长点，成为品牌经营的必选项，催生了大量新生意的同时也形成了巨大的人才缺口。缺口之下，一方面是企业对具备全局思维的复合型数字营销专业人才的大量需求，一方面是高校数字营销教育体系匮乏导致的人才断层，两者形成断崖之势。基于此，巨量大学携手巨量引擎合作代理商以及高等院校成立营销行业首个人才共育联盟——“数字营销聚创联盟”，深化校企合作，不?

阿卡索即将完成C5轮融资，推进尖端人才储备与平台精细化服务升级

经过2020年的集中爆发,在线教育行业整体迎来了市场规模与渗透率的暴增,但行业内部却进入了“一半是海水 一半是火焰”的分层状态。如2020年吸金能力最强的K12领域,全年投融资事件总计17起,整体融资金额超过500亿人民币。但仅有6笔融资流进了在线少儿英语赛道,光伴鱼和阿卡索就合计获得4笔。近期,媒体报道,阿卡索在1月底即将完成C5轮融资,预计整个C轮融资金额累计达到了近10亿元。近年来,过去曾名声显赫的在线少儿英语的部分头部机构

腾讯课堂亮相中国职教学会学术年会，搭建面向行业人才技能提升的终身教育产业平台

2020年职业教育进入提质培优的新阶段，职业教育数字化升级也步入高速发展时期，政府鼓励职业教育发展的同时，也在不断引导规范职业教育数字化升级。在此背景下，为深入探讨职业教育创新发展的新思路、新理念、新举措，明确职业教育在百年变局背景下的新使命、新作为和新担当，中国职业技术教育学会2020年学术年会于1月31日召开。会议由中国职业技术教育学会主办，中国工业互联网研究院承办。中国职业技术教育学会会长鲁昕在会上表?

聚创联盟 | 定向人才培养，巨量大学为宏盟媒体集团（OMG）注入“成长力”

伴随着数字营销的高速发展，品牌主对品效协同的要求进一步提升，兼具“品+效”营销能力的代理商会有更多机会，而深刻理解并掌握这一能力的营销人才逐渐成为是代理商客户竞标的核心竞争力。聚焦代理商人才需求痛点，巨量大学协同多方资源打造行业首个人才共育联盟——“数字营销聚创联盟”，为代理商提供数字营销行业人才定向培养等多项权益，并规划了品效协同、内容营销、短视频创意和抖音电商四大共育方向。近日，聚创联盟携手联?

打响2021“抢人大战”第一枪！万兴科技启动高端人才春招

继去年逆势扩招成为招聘中的黑马企业,数字创意软件龙头万兴科技(300624.SZ)2021又有大动作!刚开年,万兴科技便紧锣密鼓地开启大规模招聘,面向业界招募200余位高职级精英人才,部分岗位最高年薪可达百万,整体招聘规模、层次远超以往。据悉,自1月22日起,万兴科技正式开启2021春招官网投递入口,并在深圳北、深圳福田、长沙南、株洲西、湘潭北、岳阳东、衡阳东、怀化南等高铁站上线大屏招聘广告。此轮广告将覆盖整个春节假期,并延续至“?

2021年春招即将开启 万兴科技放出大招招人才！

人才是企业发展的永恒命题，一个行业发展有多快，就有多缺人。近年来，各大企业为了招聘到优秀的人才，祭出大招，频频上演“人才争夺战”。据说，每年为了抢到企业需要的人才，HR们近乎疯狂，全力施展各种极品抢人手段:发广告、兼职网约车司机蹲点挖人、开直播招人、跟人聊天三句话离不开招聘，甚至连相亲对象都不放过。如此“惨绝人寰”，就问你服不服?听某些互联网大厂朋友说，他们HR，连闲鱼也不放过!是的，你没看错，近几年闲?

浦东“AI+技能湾”启动，七牛云协力共建AI+技能人才培养基地

近日，“点创未来 智享智造”浦东“AI+技能湾”启动暨“AI+技能人才培养基地”揭牌仪式在沪举行。本次活动由上海市浦东新区人力资源和社会保障局主办；上海创智空间投资管理集团有限公司、上海创智空间教育培训有限公司承办；同时市人社局、市就业促进中心、市职业技能鉴定中心、区委统战部等单位对本次活动提供支持和指导。会上七牛云获颁“就业创业见习基地”铭牌。“AI+技能湾”，是浦东新区人社局围绕浦东“六大硬核产业”发展

数字营销人才稀缺，巨量大学以「聚创联盟」为行业实践人才培育生态新模式

9 亿中国网民，短视频用户超 7 亿，直播用户超 5 亿。在短视频直播用户规模的高速增长下，广告主、代理商迅速投身于浪潮之中。 抖音企业号用户数量高达 500 万， 120 万企业号在抖音开播，较 2019 年底增长400%。随之而来的是广告主对短视频创意、内容运营、直播、品效的多元需求。 对代理商而言，一边是高速发展的新兴产业高素质人才稀缺，另一边是广告主提出的更高要求。落差之中，补全和强化自身能力已成刚需。 基于此，巨量大