太惨了！我们整理了一份疫情以来的裁员降薪的企业名单
2020 年伊始最大的“黑天鹅”新冠病毒已驶入深水区，在全球蔓延，但盘踞在中国的两个月对社会经济的冲击，各行各业的企业在资金链的危机之下，裁员、降薪、停薪留职等屡见不鲜。
中小企业「战疫」：高管降薪亏损经营，期待穿越生死线
每月 6 万元的店铺房租， 7 万元的员工工资，这两项支出是当前压在陈红梅心头上的大石。堂食关闭，仅靠线上外卖盈利，“成本都保不住。”陈红梅透露着店铺经营的压力，但却告诉Tech星球，“现在想店铺亏不亏钱也没用，疫情过去之前，我能尽一份力就尽一份力。”
董明珠称坚决不裁员：企业每做一件事都要考虑社会稳定
在今日的2020凤凰网财经云峰会上，董明珠表示：“现在就业问题要加速解决，还没从疫情中走出来就很多人没了工作怎么办，工资减少了，他们没有钱消费，特别是很多年轻人在按揭房子，现在没钱了，他就忧愁了。我们企业每做一件事都要考虑社会稳定，我们做的每一件事都和社会稳定有关，所以我们不裁员。”
前程无忧回应裁员传闻：主要因为企业用户的业务趋于集中
据中国网科技报道，近期出现前程无忧关闭 11 个城市办事处、陷裁员纠纷等传闻，前程无忧回应称，此次关闭石家庄、乌鲁木齐、兰州、厦门等 11 座城市办事处，影响到 127 名前程无忧员工劳工关系，主要是因为企业用户的业务趋于集中，叠加疫情影响。对于理解和配合公司决定的员工，公司提供N+ 2 的经济补偿金。截至 4 月 23 日， 9 个办事处和 120 名员工已经完成工作交接。
受疫情影响，3月份美国初创企业已裁员近4000人
由于新冠病毒危机扰乱了整个经济的正常运转，初创企业 3 月裁减了近 4000 个工作岗位。根据CNBC编制的裁员名单显示，在美国地区酒店、交通、送餐和人工智能等行业运营的 40 多家公司中，有 3800 多人被裁。据悉，这些企业总部位于美国各地，包括加利福尼亚、奥斯汀、波士顿和俄勒冈州的波特兰等。
李国庆反对企业裁员：现金流只够撑3个月是管理失误
近日，当当、早晚读书创始人李国庆在接受采访时表示，自己反对裁员，从企业管理上来说，要求企业现金流至少要够撑6个月，6个月是最紧的，如果你原来就预计了3个月，那是你企业管理的失误。
裁员、找钱、引流、全员销售，中小企业打响生存保卫战
突发的疫情让我们变成“宅男宅女”，各行各业的从业者在宅家的焦虑中关注新的商机。腾讯新闻与Tech星球在疫情期间共同推出栏目【新经济战疫】，呈现疫情下的商业故事与机遇。第三期内容，聚焦创业者在疫情下的生存状态以及自救措施。
共享办公企业Wework确认，将裁员2400人
11月22日，共享办公空间创业公司WeWork周四(11月21日)证实，为削减成本和调整业务规模，将裁减 2400 名员工。目前WeWork的总员工人数为1. 25万人，本次裁员人数占总员工人数的19.2%。WeWork是一家专门提供办公场所的服务公司，主要投资方包括日本软银，由于今年年中打算无视软银建议而进行IPO，导致创始人最终离开，估值也一度大跌。
消息称共享办公企业WeWork或将裁员至少4000人，约占总员工数的三分之一
11月18日据腾讯科技消息，知情人士透露，共享办公空间公司WeWork正准备从员工队伍中裁员至少 4000 人，该公司的核心业务转租办公空间业务将裁员 2000 至 2500 名员工，大约 1000 名建筑维护员工将被转移到外部承包商。这些员工加起来将占到WeWork在截至 6 月底全部 12500 名员工的三分之一左右。其中一位人士表示，该公司可能裁减多达 5000 至 6000 名员工。
降低企业成本=裁员？也许还能有别的出路
降低企业成本=裁员？也许还能有别的出路某知名通讯行业企业家有一段关于如何做好成本费用控制的论述：“管理中最难的是控制成本，没有科学合理的成本费用控制方法，企业就处在生死关头，全体员工都要动员起来优化管理，要减人、增产、涨工资。”这段话总结起来一共有两层意思：第一，强调成本费用控制的重要性；第二，指出了控制成本思路——减人、增产、涨工资。但是我们不得不承认一个现实：经济下行，大家都没钱，也很难赚到钱?
交通部回应滴滴等企业裁员：裁员同时需要招新 完善安全体系
今日，交通运输部副部长刘小明在今天举行的国新办发布会上说：网约车的服务属性和实体运输的属性不会改变。滴滴等平台提出裁员，但是他也需要招聘新的人员，因为要完善安全体系，改善服务。一些企业出现了一些资金上的困难，其实也是过去的单纯追求流量，高额补贴造成的问题。我们高度关注这些情况，要求企业必须要保护乘客的利益，也要保护从业者的利益，我们下一步还会继续跟踪企业发展情况，维护乘客和驾驶员的合法权益。
区块链寒冬：初创企业被迫裁员求生
近期遭遇的加密货币暴跌熊市，将此前风光无限的许多区块链创业公司，瞬间打趴在了地板上。有人自嘲道，往日的区块链（Blockchain），已经被碾压成现在的“破产链”（brokechain）。虽然一些人乐观地猜测，本轮熊市应该只会持续几个月。但押注“经典以太坊”（ETC）的软件开发团队 ETCDEV，正在生存线上挣扎。
传惠普企业公司拟裁员5000人：占比10% 或年底开始
据彭博社报道，知情人士透露，为了降低成本以应对激烈的竞争，惠普企业公司计划裁员 5000 人。
硅谷初创企业控制成本 裁员风渐起
美国财经媒体CNBC援引招聘机构和科技行业内部人士的话报道称，硅谷的一些大型初创企业正准备裁员。
互联网科技裁员潮，企业、员工各自飞？
进入2015年，国内外不下20家科技企业启动了裁员或停止招聘的计划，互联网科技公司似乎进入了裁员的“魔怔”。据了解，今年上半年，美国互联网科技行业的裁员数量超过了去年56918人的总裁员数量。看似蓬勃发展的科技业正在通过裁员业务重组来削减运营成本。在国内，互联网科技行业裁员情况一样有些紧张，如联想、HTC等老牌企业先后进行了裁员。国内互联网三大巨头BAT虽然并未有裁员的消息，不过在人才招聘上却都做出了相同的决定：人才缩招。有观点认为科技行业在近几年急速扩张之后产生了巨大的泡沫，裁员是市场走软的一个症状，科
2015年来 有哪些互联网企业缩招裁员 准备过冬
近日，有消息称为启动业务整合和业务优化工作，新浪内部已全面停止社会招聘。而苏宁在拿到阿里投资仅2个月后也开启了“裁员大业”。今年以来，不少知名互联网企业纷纷宣布裁员、缩招，调整人才发展策略。下面就盘点下那些“裁员过冬”的互联网企业
惠普裁员2.5~3万人 企业服务部门将是重灾区
9月16日，惠普正式对外宣布，该公司将在全球范围内裁减2.5万~3万名员工，而企业服务部门将成文本次裁员的重灾区。
eBay宣布裁员和出售企业业务 为准备PayPal拆分
据国外媒体报道，eBay准备今年分拆其旗下支付部门PayPal，在这之前，该公司计划本季度裁员2400人，占其员工总数的7％，并正在探讨出售其企业部门或让其公开上市。在周三发布的2014年第四季度财报中，eBay表示，上述工作完成后，该公司将分拆其市场、支付和企业部门。
电商企业成裁员重灾区：缺乏人情味引笔伐
1月6日，Bianews曾报道24券90后女员工李花为讨薪睡在过道，24券及其高管引起业界和媒体声讨，这才得到了解决。1月11日，24券宣布关站倒闭，创始人杜一楠洋洋洒洒3000字自省文遭到业界批评，5000万美金换来3000字并不深刻的反省，在这个时候，他和他曾经裁撤过的数千员工一样，他被互联网业界裁员了。
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