热搜话题榜单

苹果公司面临劳动关系指控和OSHA对被解雇员工的调查

前苹果公司高级经理Ashley Gj?vik的被解雇事件正被美国国家劳动关系委员会的调查。据报道，Gjovik已就苹果解雇她一事提起诉讼。如果NLRB的调查支持Gjovik的指控，那么它就会对苹果公司发出正式投诉。据《商业内幕》报道，Gj?vik的申请主要是指控苹果公司利用"解雇作为报复"。Gj?vik对该出版物说："苹果公司可以尝试用铁腕来统治，但没有员工，公司就什么都不是。他们需要我们。我们越是大声说话，越是联合起来，他?

揭露工作场所问题的苹果公司被解雇员工获准起诉公司

一名公开发表工作场所问题并在最近因涉嫌泄露机密信息而被解雇的苹果公司员工，已被一个民权执法机构批准起诉她现在的雇主。Ashely Gjovik周五证实，她获得了平等就业机会委员会和加州公平就业与住房部的批准，对苹果公司提起私人诉讼。目前还不清楚这位前工程项目经理是否会继续她的索赔。Gjovik详细介绍了一系列令人不安的指控，其中一些已经在Twitter和她的网站上记录下来。在大约四年的时间里，Gjovik声称她受到了经理和同事的

居家办公看色情网站，工作电脑遭黑客入侵……被解雇员工起诉迪斯尼

据美国媒体《华尔街日报》最近报道，曾在迪士尼公司工作的MattBenAndel因被怀疑在居家办公期间使用工作电脑访问色情网站遭解雇。在访问色情网站时，MattBenAndel的工作电脑遭到了黑客入侵，不仅他的个人信息，就连他所管理的客户信息、员工护照信息以及迪士尼公司内部的详细统计数据都被泄露了。MattBenAndel最近聘请了律师，并向迪士尼发出了一封律师函，要求迪士尼赔偿他因工资损失以及被解雇所遭受的精神损害。

员工称在家养病却飞往海南遭解雇 要求公司赔偿近62万

北京一家科技公司员工许某某以+"+头痛颈椎病活动不便+"+需+"+卧床休养+"+为由，向领导请了+14+天病假后却跑到海南。他出现在海南机场的消息被人告知了单位领导。随后许某某上诉，二审驳回上诉，维持原判。

特斯拉前CEO打脸马斯克：易怒 爱随机解雇员工

特斯拉创始人、前CEO马丁�艾伯哈德近日表示，如果他仍留在公司，情况可能会有所不同。“首先”，他表示，“我会极力反对收购SolarCity，这会让特斯拉分心。2008年马斯克发射第一枚火箭进入太空时，他给马斯克发了一条祝贺信息，但从未收到回复。

曝推特要求部分被解雇员工返岗 员工疯狂内卷防裁员

中关村在线消息：据美国彭博社报道，美国社交媒体公司推特现在正联系数十名解聘员工，并要求他们重返工作岗位。据情人士透露，一部分被要求返岗的人是被“错误解雇”的；另一部分人的工作经验可能符合马斯克设想的新功能需求，但此前却遭解雇。日前，马斯克以440亿美元收购推特，随后便开启了疯狂裁员模式，裁员幅度甚至达到了50%，裁员方式甚至有让员工默写代码。自马斯克上任以来，推特经理们要求一些员工实行工作12个小时的轮班制，每周工作7天，目的时不被裁员。

被解雇员工起诉Google违反合同中的“不作恶”规定

三名在2019年被该公司解雇的前Google员工于当地时间周一起诉了Google，他们称这家公司违反了其行为准则中“不作恶”部分。“不作恶”是Google多年来著名的座右铭。该公司在2015年将自己更名为Alphabet后不再使用这句格言，但“不作恶”仍是该公司官方员工行为准则的一部分。“记住......不作恶，如果你看到你认为不对的东西--说出来！”Google行为准则的最后一句话写道。员工应签署该合同以作为他们在Google工作的条件之一。这起新

苹果公司解雇了一位领导#AppleToo运动的员工

据外媒The Verge报道，苹果公司已经解雇了#AppleToo运动的领导人Janneke Parrish，这被认为是对泄密和工人组织的广泛镇压。Parrish是苹果地图的项目经理，据熟悉情况的人说，她遭解雇是因为在一次内部调查中删除了她工作设备上的文件--苹果将这种行为归类为“不合规”。这些文件包括Robinhood、Pokémon GO和Google Drive等应用程序。在内部，一些员工表示不相信，Parrish的解雇除了被认为是对其组织工作的报复外，还可能是其他原?

特斯拉回应报道怎么回事？马斯克无故解雇员工是真的吗？

特斯拉时不时就会被爆出一些负面新闻，近来，外媒报道称特斯拉CEO马斯克无故解雇员工的消息再度引发关注，对此特斯拉回应报道表示，媒体报道过于戏剧化和耸人听闻，并表示马斯克不会随意解雇人。据悉，周四，《连线》杂志发布了一份关于特斯拉的报道，报道称特斯拉CEO马斯克动不动就解雇人，员工不敢靠近他，害怕走近他的办公桌。此外，报道还称，在特斯拉努力

舌尖上的美食梦怎么解雇员工 舌尖上的美食梦可以解雇员工吗

斗玩网(d.chinaz.com)报道：在舌尖上的美食梦游戏中有不少玩家觉得一些员工已经没有必要了，想要解雇这些员工却不知道怎么操作，详情一起来看看舌尖上的美食梦怎么解雇员工，舌尖上的美食梦可以解雇员工吗。舌尖上的美食梦怎么解雇员工员工不需要的话放入休息室即可，休息室里的员工是不用发工资的，没有解雇选项。舌尖上的美食梦手游暂时无法解雇员工。不过休息室内的员工不需要发工资。舌尖上的美食梦是一款经营游戏，开罗游戏，

扎克伯格解雇员工 因其向媒体泄密影响士气

据外媒报道，上周五，扎克伯格召开了员工内部会议，回答了员工提出的一系列问题，包括Facebook在过去 18 个月的行为，以及应该如何处理内部消息被泄露给媒体的状况。

扎克伯格解雇员工是怎么回事 具体情况一览

14 日，《纽约时报》发布调查报道称，Facebook对俄罗斯的“影响力渗透”应对不当，导致该公司遭受大量批评。在《纽约时报》的调查发布后，Facebook切断了与该公司的联系。

安卓之父鲁宾的Essential公司解雇30%员工

据外媒报道，有消息人士称，安卓之父安迪-鲁宾（Andy Rubin）创办的初创公司Essential Products解雇了30%的员工。

扎克伯格最出色管理技巧：擅长解雇员工

“从本质上来说，要建立一个出色的组织，可以通过两种方式实现。”Facebook的一名前员工解释称。“第一是非常擅长聘用员工，第二是非常擅长解雇员工。”而扎克伯格就是第二种类型。

公司派人事假扮猎头诱导老员工辞职 法院：公司需支付赔偿

近日，江苏常州发生一起药企用工纠纷案件，引发社会关注。陈女士在当地一家药企担任销售工作长达6年，然而2023年，公司以业绩不达标为由，对其岗位进行了调整，将她从大客户经理调至零售经理，并要求她前往南京公司报到，与此同时，其工资待遇从上万元大幅降至3000多元。面对这一调整，陈女士表示不同意，并选择继续在常州原岗位上班。 此后，公司两次以各种理由

女子请10天育儿假照顾生病孩子遭解雇 仲裁委:公司需支付赔偿金

近日，一起涉及育儿假权益的劳动纠纷案件在南京经济技术开发区仲裁委得到裁决。2023年5月，张某在向其所在公司申请休育儿假时遭遇波折，最终因公司违法解除劳动合同而申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。 据了解，张某在5月初首次向公司申请育儿假，并获得了5天的批准。然而，当月她家中2岁幼女突发疾病，急需照看，于是她再次向公司提出申请，希望再休5天育儿假

极越CEO夏一平：公司没有倒闭 股东承担员工离职赔偿

快科技12月12日消息，日前，极越汽车经营遇困难，员工自费上班”社保不再交付”公司倒闭”等话题在网络引发关注。据媒体报道，对于社保问题，极越CEO夏一平在内部会议中表示，目前公司账户已经被冻结了，自己并不是企业第一责任人，但将会尽力在明天凌晨一点前解决北京员工的社保问题，上海员工社保缴纳问题将在27日前解决，具体如何操作还需要与董事会进行讨论�

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万 法院：公司行为缺乏合理性

江苏省宜兴市人民法院近期审结了一起劳动争议案件，该案件涉及一名女员工薛女士被公司单方面调岗并解雇的情况。薛女士自2009年12月起在一家管理公司工作，后来担任电商交易部主管。这起案件凸显了用人单位在调岗及解雇员工时必须遵循的法律程序和合理性要求，同时也体现了法院对劳动者合法权益的保护。

员工请婚假遭拒自行回家被开除 法院判公司赔偿4.6万

上海一中院审结了一起劳动合同纠纷案，涉及一位市场部设计师因婚假遭公司拒绝，自行回老家办婚礼，最终被公司解除劳动关系。法院最终判定公司的解雇行为构成违法解除，改判公司支付员工4.6万元的违法解除劳动合同赔偿金。此案引起了广泛关注，也为员工请假权益提供了法律保障。

深圳一公司给员工放假10个月 称公司没钱赔偿，但又是合规的

深圳一家医疗科技公司因订单不足，决定采取放假措施缓解经营压力，让员工长达10个月的放假。这一消息引起了社交媒体的关注，有人称这可能是深圳乃至全国放假最久的公司。这一事件引发了对企业合规经营和员工权益的关注，也引发了社会对类似情况的关注与讨论。