热搜话题榜单

刘强东点外卖 给骑手1000元小费：此前达达已完成私有化

近日，有网友在社交平台分享了一则关于京东创始人刘强东的偶遇经历。据该网友描述，刘强东在视察工作期间入住四季酒店，期间通过外卖平台订餐，并在收到餐食后，不仅给予了达达快送小哥1000元的小费，还亲切地与其合影留念，展现出亲民形象。

刘强东回应京东进军餐饮酒旅：信心满满

刘强东就京东业务布局相关话题公开发声。在谈及京东进军餐饮酒旅行业时，刘强东态度明确，直言“我想我们能够成功的”。他进一步解释道，京东若进军该领域，能够为酒店餐饮提供一个新通路，若不能为行业创造价值，京东也不会贸然涉足。 当被问及京东是否会进入网约车行业时，刘强东以反问回应:“谁说我要进入网约车了?”

刘强东穿猪猪侠衣服在日本被偶遇 京东回应：是东哥没错

近日有网友在东京街头偶遇京东创始人刘强东，他身穿"猪猪侠"联名T恤，衣服背面印有京东外卖二维码。这一造型引发热议，相关照片迅速走红网络。随后京东外卖和猪猪侠官方微博互动回应，确认这是双方联名活动。据悉，京东外卖早在4月28日就宣布与动画IP猪猪侠联动，此次刘强东亲自带货宣传。目前京东首页已上线"猪猪侠打卡"活动，用户参与可领取外卖券和饭卡补贴。这次街头偶遇事件让该营销活动获得更多关注。

刘强东穿猪猪侠衣服在日本被偶遇：东哥同款售价39元 每天穿送京东外卖券

每日打卡奖励为第1/3/6/9/12天解锁满减外卖券，连续15天打卡奖励40元饭卡，每15天为一轮打卡期，结束后可重开新一轮。

赠刘强东工服“百万富翁”快递员自曝：我拿到京东初创股票 儿子座驾是奥迪A6

京东创始人刘强东近日邀请快递员和外卖员吃火锅引发热议。现场最动人一幕是京东首批快递员李超军将公司早期工服赠予刘强东，刘强东表示要珍藏。52岁的李超军在北京送快递18年，因京东五险一金待遇优厚，已成为百万富翁，被称"李百万"。11年前他还介绍儿子加入京东，如今儿子也成为河南开封的"揽收王"。李超军透露儿子送货开小货车，平时座驾是奥迪A6，在老家自建四层小楼，另有两套房和两辆车。除工资收入外，他还持有京东早期股票。

京东回应刘强东给商家免佣金：属实

京东创始人刘强东近日在朋友圈公开支持一家名为"西青八爷炸酱面"的餐饮商户，承诺为其免除一年佣金，引发业界关注。刘强东表示深知餐饮行业不易，并祝福商家生意兴隆。该商户此前发布支持京东外卖的视频获得超5000点赞，评论区多为支持留言。京东外卖业务近期发展迅速，4月22日单日订单量突破1000万单，已覆盖全国166个城市。今年2月京东启动"品质堂食餐饮商家"招募计划，为入驻商家提供全年免佣金优惠。刘强东此次表态被视为京东深耕本地生活服务市场的信号。

刘强东母亲现身京东食堂煮饺子：与员工亲切交流 没有架子

京东创始人刘强东母亲王绍侠近日被拍到在京东食堂为员工煮饺子，这一暖心举动引发热议。70多岁的老人动作麻利，与员工亲切交流毫无架子。这并非她首次参与公司事务，此前在京东智慧城建设期间就曾参与工地监工。王绍侠早年与丈夫以行船为生，将刘强东培养成才。刘强东出身江苏宿迁农村，大学入学时曾接受乡亲们凑的500元和76个鸡蛋的资助。今年1月，王绍侠还在老家向邻里展示儿媳章泽天购置的新衣，并亲自下厨制作家乡小吃答谢工作人员。

刘强东请李国庆吃外卖：感谢发声支持京东外卖

4月25日晚，当当网创始人李国庆在社交媒体发布视频，证实收到京东集团创始人刘强东亲自下单的外卖餐饮。视频显示这份外卖包含星巴克咖啡、茶百道奶茶等丰富品类。李国庆表示将分给团队成员，同时邀请刘强东来直播间做客。刘强东助理透露此举是为感谢李国庆对京东外卖业务的支持，订单确为刘强东亲自安排。此次互动源于4月22日李国庆对"京东VS美团外卖大战"的公开点评，当时他称赞京东外卖是刘强东亲自推动的重点项目。业内人士指出，这场企业家互动不仅展现了互联网行业特有的轻松氛围，也反映出当前外卖市场竞争的激烈程度。京东近期在外卖领域动作频频，此次高层互动或将为该业务带来更多关注。

刘强东拿我们真当兄弟！京东全职外卖骑手：日入五六百、缴五险一金

京东正式进军外卖行业，刘强东表示要做就要做到极致。全职骑手日收入500-600元，享受五险一金保障。刘强东称京东工作稳定、福利完善，员工可长期发展。据透露，京东员工超71万，预计四年内突破百万。刘强东多次以"兄弟"称呼员工，强调公司对员工的长期保障，包括退休后可月领5000元以上养老金及完善医保。部分骑手受访时感谢刘强东提供稳定收入，称其"真把大家当兄弟"。

京东辟谣刘强东日跑97单外卖 骑手第一：虚构榜单

近日网络流传京东创始人刘强东以97单配送量位列骑手日单量排行榜首，京东回应称该榜单为虚构。刘强东近期体验外卖配送工作，与骑手交流并谈及配送感受，表示已十年未亲自送货，这次体验让他深刻体会到骑手辛苦。京东外卖自2月上线以来已覆盖全国126个城市，入驻餐饮门店超30万家。京东宣布自3月起为全职骑手缴纳五险一金，兼职骑手提供意外和医疗保险，成为首个为骑手全面缴纳社保的平台。目前平台已与超万名全职骑手签订正式劳动合同，正逐步落实五险一金缴纳工作。

刘强东：京东老兄弟们退休后退休金不低于5000 所有大病医保全报

京东CEO刘强东4月23日亲自体验送外卖，并请外卖骑手吃海底捞火锅。席间他谈及京东为骑手缴纳五险一金、提供稳定工作等福利，称京东现有71万员工，预计四年内将超百万。刘强东强调"兄弟文化"，表示京东永远不会开除任何一位"兄弟"，并为快递员提供五险一金和员工宿舍。但此前京东因考勤裁员话题引发争议，刘强东曾表态"业绩不好、不拼搏的不是我兄弟"。目前京东骑手退休后可享每月5000元以上养老金和大病医保。

刘强东希望未来京东全职外卖员超100万人：欢迎兄弟们加入

事实上，刘强东长期以“兄弟”称呼京东员工，其管理理念在此前多个场合均有体现。2018年，京东物流面临员工稳定压力时，他曾公开承诺“京东永远不会开除任何一位兄弟”，并承诺为快递员缴纳五险一金、建设员工宿舍。

在京东工作18年快递员买了两套房两台车 赠送刘强东当年工服

京东创始人刘强东4月22日晚宴请外卖小哥吃火锅引发关注。京东最早快递员李超军现场赠送首件快递员工服给刘强东，李超军2007年加入京东，通过18年努力已买房买车，还介绍儿子入职。刘强东表示希望京东全职外卖员超100万人，坚信努力能改变命运。京东2月24日宣布将全额承担外卖骑手五险一金，确保骑手到手收入不减少，包含现有及新加入骑手。此举旨在缩小外卖骑手与快递员薪资差距，提升薪酬公平性。

刘强东亲自送外卖上热搜 7.8元京东外卖迟到免单骑手还赚8元

近日，京东在外卖业务领域动作频频，展现出全力投入的态势。其创始人刘强东亲自投身外卖配送工作，引发了外界对京东外卖业务的高度关注。与此同时，京东在外卖业务上还推出了一系列补贴举措，其中对骑手的补贴力度尤为引人注目。在骑手端，补贴政策也产生了显著影响。一位骑手表示，虽然当天有一单外卖因超时被扣了1块多元，但该单总价7.8元的外卖，按照补贴政�

刘强东内部讲话曝光：要求京东外卖利润率不超5%

快科技4月15日消息，京东外卖在今年2月份正式上线，随后还宣布为京东外卖全职骑手缴纳五险一金等政策，引发行业热议，关注度飙升。据新浪科技报道，近日一段京东创始人、董事会主席刘强东2024年内部讲话的线上会议视频流出。刘强东谈到：我给京东外卖定一条规矩，京东外卖永远赚的净利润不允许超过5%。超过5%，我要处分人的。我们一定要在行业里面，按照三毛五的�

京东进军外卖遭美团高管炮轰！刘强东回应：不打口水仗 产生不了社会价值

快科技4月12日消息，针对美团核心本地商业CEO王莆中的吐槽，刘强东也是第一时间回应。王莆中在社交媒体上发文，谈到京东入局外卖赛道一事。王莆中表示，京东不是第一家想做外卖的公司，也可能不是最后一家。阿里、滴滴、字节不是都做过，滴滴目前在海外也还在做。如果把外卖当作即时零售（30分钟送万物）的一部分，达达和京东到家早在2014年就开始了，只不过收效甚微。”王莆中谈到，我们原定在下周正式发布美团即时零售品牌，这在媒体圈不是秘密，发布前很可能还会有各种干扰出来。不过即时零售的发展大势是挡不住的，狗急跳墙”也好，围

老板上首页了！京东APP惊现刘强东李斌吃外卖合影

今日，蔚来创始人李斌晒出与京东创始人刘强东一起吃外卖的合影，随后相关话题登上热搜。快科技发现，京东商城App首页春日出游”板块入口展示图直接用了二人合影，并配文案东哥选好餐，20元餐补”。3月24日，京东外卖宣布，上线40天，日订单量已突破100万。

刘强东与李斌一起吃外卖 刘强东说京东搞外卖是认真的

近日，从蔚来汽车方面传来消息，其创始人兼董事长李斌在社交媒体平台发布动态，透露京东集团创始人刘强东已成为蔚来最新旗舰轿车ET9的车主，且车辆交付事宜已提上日程。李斌在微博中详细描述了此次购车经历。他表示，蔚来ET9上市后，刘强东便多次询问何时能亲眼见到这款新车。在一次前往京东总部交流的过程中，正值午餐时分，二人便一同享用了京东外卖。席间，�

刘强东近照曝光！和李斌一起吃京东外卖

快科技4月9日消息，今日，蔚来创始人李斌在微博上晒出和京东刘强东的合影，二人一同在京东总部品尝了京东外卖。视频中，李斌问刘强东：京东搞外卖是认真的吗？”对此，刘强东回应称：必须的，京东要做父母、孩子、客人都能放心吃的品质外卖。以后点外卖就点京东外卖。”据悉，吃完饭后，刘强东和李斌一起试驾了蔚来ET9。并当初下了订单。3月24日，京东官方公布的

刘强东强调企业责任:不应压榨最底层的兄弟们 京东快递员每月退休金5350元

刘强东近日在微信朋友圈分享了京东为快递员提供社会保障的成果，回顾了公司坚持为快递员缴纳五险一金的历程。这一决定为上万名蓝领员工及其家庭提供了重要保障。这种做法虽然增加了企业的运营成本，但也提升了员工的忠诚度和服务质量。