硅谷人才竞争日益激烈 93%创业公司招聘实习生
位于美国加州旧金山湾区的科技公司不仅激烈争夺全职雇员，目前还将竞争的范围扩大至暑期实习生。谷歌等大公司已着手扩大其暑期实习生计划，其他小公司也当仁不让，争相做起了文章。
阿里云通义千问APP上线 支持创意文案等功能
阿里云旗下通义千问APP正式上线。它具备多种核心能力，包括创意文案、办公助理、学习助手和趣味生活等方面的功能。9月13日，阿里云宣布通义千问大模型已首批通过备案，并正式向公众开放，广大用户可登录通义千问官网体验。
怎么写出一个优秀的钻展创意文案？
淘宝上购物的很多顾客都是视觉动物，依靠着店家或者宝贝给他的第一印象去下判断，所以我们要将创意图和文案做好，这样才能激发他的购买欲望，有利于提高成交率，那么优秀的钻展文案怎么写呢? (1)优惠促销信息 要紧抓买家的需求，如果商品的客单价是在100块钱以下的或者高客单的商品优惠力度很大时，文案首选优惠促销信息写。优秀的钻展文案怎么写?比如：一件商品，39块钱包邮，买一送一，比较注重性价比的客户就会为此而吸引。一?
创业公司为什么要招聘“合得来”的顾问？这位前谷歌人的创业者有话说
她曾是Google Analytics总监，直到2013年她开始自己创业。Chang的公司Accompany是一家数据驱动网络公司，她的顾问团队也非常强大，其中不乏像Chip Heath、Nir Eyal这样的名人。能找到这么多专业人士合作通常而言是不可能的，但Chang的秘诀其实很简单：她花费了多年建立自己的人脉网络，而她也和其他初次创业的人一样，曾不敢向专业人士求助。
年货节大促来临,钻展创意文案怎么写?
年货节大促活动，我们卖家肯定是要下一份大工夫的，只有努力才有回报嘛。钻展推广作为我们商家的好朋友，做好钻展是很重要的，那么钻展创意文案怎么写呢?
钻展创意文案不会写？2种方法教给你
钻展创意文案怎么写?我们在进行钻展推广时不仅要有优秀的钻展创意图片，同时也要搭配上好的钻展创意文案，优秀的钻展创意文案往往更能吸引顾客，那么钻展创意文案怎么写呢? 钻展创意文案提炼 (1)钻展创意文案编写的四维度： 1.优惠活动(店铺活动、单品活动); 2.宝贝属性; 3.产品功能; 4.构造意境 ( 如：甜蜜似初恋)。 (2)提炼钻展创意文案的两种方法 ： 1.钻展创意文案九宫格思考法 先简单的画一个九宫格，中间这一格我写上我茶叶
创业公司想扩大团队，哪些人是招聘首选？
早期招聘，是让创企从一团乱麻变得井井有序的关键。传统的招聘潜规则就是要招聘那些与创企技能互补的人群，创始人认为自己打造产品、组建工程的能力不错，而创企缺乏一些销售人员，所以他们就开始大肆招聘优秀的销售人员。
资深HR告诉你，“一穷二白”的创业公司靠什么招聘大牛？
创业公司一没品牌，二没资源，三是不确定的未来，要说有什么，只剩创始人的梦想和嘴了。谁该为创业企业的招聘负最大责任？创业公司拿什么和大牛谈？如何打造狼一样的招聘团队？
不要再说你不会写文案了 南孚创意文案赏析
站长之家11月2日消息 好的文案可以让大家把你的广告当做有趣的故事来阅读，就像杜蕾斯的广告文案那样。一个好的文案一定是能够让人眼前一亮，并印象深刻的。前几天，小编刷微博的时候发现，南孚电池这货竟也走起了“杜蕾斯”路线。一起来看看人家的创意文案是怎么做的吧。
创业公司拉勾网：从LinkedIn到垂直招聘
在如今的拉勾网上，用户所能看到的职位都是与互联网行业相关的，比如Java工程师、产品经理等。目前看来，这次方向调整后的效果不错。短短三四个月的时间里，拉勾网单日投递的简历数已经过千。马德龙展示的内部数据显示，最近一周，拉勾网的新增用户、职位和简历数量增长的更加迅速。
创业公司如何生存？扼杀创意+疯狂员工
创业公司如何生存？业内人士称，首先应当毫不迟疑地扼杀创意，其次应当招聘一些疯狂的员工，还要忽略竞争对手。
印度创业公司“速成赛”：创意两天变产品
普通创业大赛并不会给创业者创造太大的价值：“像Startup Weekend和In 50 hrs这样的活动侧重实践，注重结果，而普通创业大赛更多的则是给予指导。”The Morpheus迄今已投资了56家创业公司。
创业公司如何招聘到出色的工程师？
本文的作者是创业公司VigLink的Megan Hopkins，她在科技行业累积了7年的招聘经验。长期以来，她一直专注于工程师和产品经理的招聘工作，对人力资源战略也有一定的研究。我们都知道，在科技行业中，人才的流动是非常频繁的，但是要招到出色的工程师也是甚具挑战的。在招聘出色工作师中需要注意那些细节呢？我们来看看她的建议。
创业公司Yammer CEO：迁往硅谷利于融资招聘
企业软件创业公司Yammer近期被微软收购。该公司最初位于洛杉矶，随后搬迁至硅谷。该公司CEO大卫·萨克斯(David Sacks)在接受美国科技博客Business Insider采访时谈到了这样做的原因。
互联网创业公司实习生招聘三点心得
对于很多互联网创业公司而言，招人都是一个无法跨过的难题，薪水不占优势，团队不占优势。如何招到适合团队的人才，每个人心里都有自己的招，linlis所在的公司在近期招聘中获得一些心得，分享给大家。
创业公司如何招聘优秀工程师
创业公司面对的现实问题是难以招到优秀的工程师。和大公司相比，创业公司的待遇低、压力大、稳定性差，而且既符合职位条件又有创业意愿的人很难寻觅，还需要时机合适，我就遇见过几次候选人因为家事而放弃机会的情况。
盘点10大生不逢时科技创业公司：创意过于超前
有句形容创业公司的老话说，“太早也是个错误。” 这绝对是个事实，在很多伟大的科技公司成立之前，相同的创意已经存在，但是因为时机不对，结果没有形成气候。下文将点评10大生不逢时的科技创业公司，这些公司的项目是创新的，但是因为出现得太早，市场尚未做好准备，
爱诗科技，一家AI视频创业公司的生存哲学
“你还是回去吧，大模型在中国没有机会。” 2023年刚创业，爱诗科技创始人兼CEO王长虎收到了天使投资人朱啸虎的“劝退”。 但两年时间过去，两个节点颠覆了投资人对AI视频生成赛道的固有印象。先是
96%的自然增长，在大厂没做成的赛道，这家创业公司悄悄做到6000万用户
在 GTC2025全球流量大会（深圳）的主会场，我们第一次见到了苏菲。她扎着干练的马尾，戴着黑框眼镜，身穿印有 HelloTalk Logo 的黑色帽衫，透露着一种极客气质的亲和力。 苏菲是 HelloTalk 的 CMO（首席营销官）。HelloTalk 成立于2012年，如今已是全球最大的语言交换学习平台，覆盖200+ 国家和地区，拥有数千万用户。谈起团队如何在这个被大厂“忽视”的赛道里默默成长，苏菲带�
OpenAI 进军硬件领域，将收购 Jony Ive 的 AI 创业公司
OpenAI 山姆·奥特曼与前苹果首席设计师 Jony Ive共同公布了一项合作计划：打造下一代 AI 智能设备……
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