科技博客36氪计划A轮融资 将推创业招聘服务
中文科技博客36氪日前透露，作为互联网创业平台，未来将为互联网创业圈提供更多服务，其中包括职业招聘、公司数据库和更深度的报道。目前公司正预备进行A轮融资，年后进入谈判。
OpenAI前CTO被曝吸金7亿创业，招聘首先挖角老东家
OpenAI前CTOMiraMurati出走后，动向进一步明确——被曝筹备新公司，吸金超1亿美元，且和她同一天离开OpenAI的BarretZoph也可能入局。此前就有消息称，Mira离职后一直在向前司OpenAI的员工抛出橄榄枝。按照之前的说法，年底Brockman就该结束他的长假期了。
创业公司为什么要招聘“合得来”的顾问？这位前谷歌人的创业者有话说
她曾是Google Analytics总监，直到2013年她开始自己创业。Chang的公司Accompany是一家数据驱动网络公司，她的顾问团队也非常强大，其中不乏像Chip Heath、Nir Eyal这样的名人。能找到这么多专业人士合作通常而言是不可能的，但Chang的秘诀其实很简单：她花费了多年建立自己的人脉网络，而她也和其他初次创业的人一样，曾不敢向专业人士求助。
创业公司想扩大团队，哪些人是招聘首选？
早期招聘，是让创企从一团乱麻变得井井有序的关键。传统的招聘潜规则就是要招聘那些与创企技能互补的人群，创始人认为自己打造产品、组建工程的能力不错，而创企缺乏一些销售人员，所以他们就开始大肆招聘优秀的销售人员。
资深HR告诉你，“一穷二白”的创业公司靠什么招聘大牛？
创业公司一没品牌，二没资源，三是不确定的未来，要说有什么，只剩创始人的梦想和嘴了。谁该为创业企业的招聘负最大责任？创业公司拿什么和大牛谈？如何打造狼一样的招聘团队？
猎聘网戴科彬：创业潮让招聘行业越来越火
新浪科技讯7月22日上午消息，2015中国互联网大会之互联网高层年会在北京国际会议中心举行。猎聘网创始人兼CEO戴科彬在现场发表主题演讲。戴科彬认为，现在越来越多的人在关注如何可以招到好的人，因为创业大潮来袭，好多人全跑去创业，大家都在创业
创业公司拉勾网：从LinkedIn到垂直招聘
在如今的拉勾网上，用户所能看到的职位都是与互联网行业相关的，比如Java工程师、产品经理等。目前看来，这次方向调整后的效果不错。短短三四个月的时间里，拉勾网单日投递的简历数已经过千。马德龙展示的内部数据显示，最近一周，拉勾网的新增用户、职位和简历数量增长的更加迅速。
科技博客的产品化蜕变：i黑马推出招聘服务产品“发现创业优才”
在新媒体崛起的“大裂变时代”，牛文文这个老媒体人用“为核心用户创造衍生价值”的方式去盈利，实现媒体向服务平台的转型。
创业公司如何招聘到出色的工程师？
本文的作者是创业公司VigLink的Megan Hopkins，她在科技行业累积了7年的招聘经验。长期以来，她一直专注于工程师和产品经理的招聘工作，对人力资源战略也有一定的研究。我们都知道，在科技行业中，人才的流动是非常频繁的，但是要招到出色的工程师也是甚具挑战的。在招聘出色工作师中需要注意那些细节呢？我们来看看她的建议。
创业公司Yammer CEO：迁往硅谷利于融资招聘
企业软件创业公司Yammer近期被微软收购。该公司最初位于洛杉矶，随后搬迁至硅谷。该公司CEO大卫·萨克斯(David Sacks)在接受美国科技博客Business Insider采访时谈到了这样做的原因。
互联网创业公司实习生招聘三点心得
对于很多互联网创业公司而言，招人都是一个无法跨过的难题，薪水不占优势，团队不占优势。如何招到适合团队的人才，每个人心里都有自己的招，linlis所在的公司在近期招聘中获得一些心得，分享给大家。
硅谷人才竞争日益激烈 93%创业公司招聘实习生
位于美国加州旧金山湾区的科技公司不仅激烈争夺全职雇员，目前还将竞争的范围扩大至暑期实习生。谷歌等大公司已着手扩大其暑期实习生计划，其他小公司也当仁不让，争相做起了文章。
创业公司如何招聘优秀工程师
创业公司面对的现实问题是难以招到优秀的工程师。和大公司相比，创业公司的待遇低、压力大、稳定性差，而且既符合职位条件又有创业意愿的人很难寻觅，还需要时机合适，我就遇见过几次候选人因为家事而放弃机会的情况。
IT创业失败案例解析4：一家失败的招聘网站
前几天我通读了我最新博文的评论，它着实吸引了很多评论，像其他一些带有煽动性标题的文章一样，最终，一些人发表的文章把我引到了这里。也是对我之前视为重大突破的想法—“eharmony招聘”的致命一击。
巨人校园招聘启动：新员工享有内部创业机会
同往年的招聘一样，巨人网络招聘的重点仍然是研发人员。
爱诗科技，一家AI视频创业公司的生存哲学
“你还是回去吧，大模型在中国没有机会。” 2023年刚创业，爱诗科技创始人兼CEO王长虎收到了天使投资人朱啸虎的“劝退”。 但两年时间过去，两个节点颠覆了投资人对AI视频生成赛道的固有印象。先是
风口上的AI玩具：创业蓝海还是资本赌局？
大厂高管创业优选、市场发展前景上佳、资本看好、没有技术壁垒、产品易落地……带着一连串的“光环”，AI玩具已经成为一项备受瞩目的创业热点。 从火山引擎（字节跳动旗下）与乐鑫科技合作推出AI玩具的开发套件“喵伴”，到百度智能云与实丰文化合作推出“AI魔法星”等，AI玩具作为创业与资本追逐的新风口，据IT桔子数据，该赛道已经吸引了96家投资机构的参与，包
何小鹏回忆创业：丁磊给他很大支持 借给他们80万活了两年
今日，@罗永浩的十字路口在微博发布播客节目第二期，本期嘉宾为小鹏汽车董事长何小鹏。 在谈话中，何小鹏表示：我大学之后认为财富自由有三个路径，第一个路径是买彩票，第二个是买房子，第三个是找到一个好公司拿期权。 他表示，其实还有第四个路径，那就是创业。
狂烧15亿，鱼泡能挤上白领招聘牌桌吗？
今年6月以来，一款由创始人亲自代言的鱼泡直聘广告海报，密集在北上广等城市的地铁、电梯间及小区公寓铺开，由于出现频次过高，很多网友在社交平台将其调侃为，比肩“脑白金”式的无孔不入营销。 尽管曾先后获得钟鼎资本、顺为资本等知名机构投资，但过去以建筑工人、电焊工等蓝领招聘为主的鱼泡直聘在公众视野中的存在感并不高。 在智联招聘、BOSS直聘、猎聘�
融资数千万美元，前B站副总裁创业：走出ICU，用户已超800万
今年初，Binson（刘斌新）收获了一个新的称号:从ICU走出来的第一位AI创业者。 Binson是互联网老兵了，过去15年，他曾先后担任过百度副总监、360助理总裁、B站副总裁。2023年4月，他创办了心影随形，决定要做一款游戏陪玩类的AI产品，并累计获得了数千万美元的四轮融资。 之所以说他是从ICU走出来的创业者，并不是指他们的业务得了重症。相反，他们的产品“逗逗游戏伙伴”
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