何小鹏：小鹏组织变革极度成功 年底将迎巨大转变
在2024北京车展上，小鹏汽车董事长何小鹏在接受采访时表示：近几年，汽车市场的竞争将会非常残酷，但是，我相信过几年就会非常好。为了面对当前激烈的竞争，小鹏在去年就开展了大量的变革。当这些能力相互组合后，将会对整个小鹏的能力以及后续的新车型带来很大的利好。
阿里组织变革后首份财报发布：2024第一财季营收2341.6亿元 增长14%
阿里巴巴今天发布了截至2023年6月30日的2024财年第一季度财报，这也是其内部组织重大变革后的首份财报。提醒：阿里财年与自然年不同步，每年4月1日至次年3月31日为一个财年。下半年还将加速半日达开城节奏，预计本月内再开7城，将极大的优化消费者购物的物流体验。
京东零售开启采销单元组织变革：取消事业群 精简汇报层级
凤凰网科技讯 4月11日消息，据接近京东人士透露，京东零售启动采销单元组织变革，取消事业群这一层级，将事业群变更为事业部，原事业群负责人担任事业部负责人，原事业群下的统管诸多商品品类的各事业部，将按照具体品类拆分为众多采销作战单元，京东零售的此次变革聚焦于采销体系，不会涉及其它业务范畴。各采销作战单元的权责也有较大变化，将拥有更大的经营�
张勇发阿里全员信：启动“1 6 N”组织变革
凤凰网科技讯3月28日下午消息，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信，宣布启动“16N”组织变革。在阿里巴巴集团之下，将设立阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业、大文娱等六大业务集团和多家业务公司。未来属于更坚定、更敏捷、更拥抱未来的人！
阿里财报：钉钉企业组织数增至2100万，钉应用数超过350万个
2022财年，钉钉发布组织数字化和业务数字化战略，帮助更多企业实现敏捷高效的管理，以及为千行百业降本增效...制造业是钉钉在政务、教育之外的第三大行业战场，在专精特新“小巨人”企业中，有超过50%正在使用钉钉...财报显示，截至2022年3月31日，在钉钉上开发的应用数超过350万个...钉钉在2022年3月发布品牌新主张：“钉钉，让进步发生”，持续推进“两个数字化”融合...
华为企业智慧屏今日10点正式开售：86寸4K！54999元
6月8日消息，华为企业智慧屏IdeaHub S将于今日10点正式开启抢购，分为65英寸挂墙、65英寸落地、86英寸挂墙三款可选，售价分别为26298元/28998元/54999元。此外还有更高端的企业智慧屏IdeaHub
华为企业智慧屏官宣：4月17日2020华为智能协作新品发布会公布
4月12日消息，华为正式官宣新款华为企业智慧屏产品，新款华为企业智慧屏将于 4 月 17 日举办的 2020 华为智能协作新品发布会上亮相。
MCN会成为未来企业组织结构下的重要部门
过去，在我们大众认知里的MCN机构，大多数是由一些头部红人、内容工作室、自媒体广告公司、平台签约达人等内容行业的不同角色演变而来的。
任正非：华为WeLink要坚持面向中大企业和政府组织
3月4日，今天华为心声社区发布《任总与WeLink团队座谈纪要》，任正非称，WeLink从企业办公场景、2B这个业务做起，我认为是可以的。因为互联网已经经营了十多年，C端市场几乎全覆盖了，我们不要和BAT正面竞争。
华为企业智慧屏曝光：可以触控操作，连接电脑手机等设备完成同时多屏协同
2月21日据微博“长安数码君”爆料，一款华为企业智慧屏有可能即将发布，该产品可以触控操作，还可以同时连接电脑、手机，同时多屏协同等。而在近日华为将举行一场发布会，有可能在这场发布会上正式公布这款企业智慧屏产品。
阿里钉钉CEO陈航：钉钉个人注册用户超2亿 企业组织数达1000万
今日，阿里钉钉CEO陈航公布了钉钉的最新数据，钉钉上入驻开发者数为 20 万，企业应用数 30 万，服务企业组织数 500 万，优秀ISV业务增长800%。此外，钉钉的个人注册用户已超 2 亿，企业组织数达 1000 万。
阿里钉钉：用户数破2亿，企业组织数突破1000万
8月27日阿里钉钉未来组织大会在杭州举行，大会上钉钉CEO陈航对外表示，截至6月30日钉钉用户数破2亿，企业组织数突破 1000万。
华为企业业务 2018 年收入接近 110 亿美元
华为董事、企业 BG 总裁阎力大 21 日表示，华为 2018 年企业业务收入接近 100 亿美元，平均每两年翻一番。其中，中国区收入接近 500 亿元人民币。企业业务是华为三大业务板块之一。华为此前预计， 2018 年实现销售收入 1085 亿美元，同比增长21%。
华为企业业务中国区 2018 年收入 500 亿人民币
华为董事、企业 BG 总裁阎力大今日表示，华为企业业务中国区 2018 年实现销售收入 500 亿人民币，成为全 BG 业绩突破百亿美元的重要支柱。
华为企业业务中国区2018年收入500亿 保持40%年复合增长率
今日，华为董事、企业BG总裁阎力大表示，华为企业业务中国区2018年实现销售收入500亿人民币，成为全BG业绩突破百亿美元的重要支柱。
华硕高层或将有大变动，今年 12 月底前进行组织变革
据台湾地区《经济日报》报道，华硕高层人事将有变化，其董事长施崇棠、副董事长曾锵声以及 CEO 沈振来的职务将有变动。
乐视视频组织变革：将会员和销售管理体系收回
网易科技讯12月5日下午消息，在继乐视终端、乐视控股变动之后，乐视进行了第三项组织变革：乐视视频将会员和销售的管理体系收回，并公布了乐视视频的发展方向：加大内容布局，尤其是自制剧内容；分龄分众进行用户运营以及启动Content Open Eco战略。今年11月初，贾跃亭公开信中曾坦诚反思，由于发展过快，乐视生态各个组织没有形成真正的化反，明确提出组织能力要与战略节奏高度匹配，要实现组织能力的超前建设，有效承载第二阶段
中国移动的转型之困：组织变革势在必行
反腐风暴、提速降费、互联网转型、央企改革，三大电信运营商2015年过得并不平静，加上外部移动互联网等OTT的冲击，电信运营商过去“黄金十年”的日子一去不复返。事实上,三大电信运营商已到了最后的转型选择：向左回归公益国企和管道运营商的角色，向右则是谋求“互联网+”的一席之地。
互联网为什么要求企业组织结构必须扁平化？
土孩子在前几篇文章提到过，互联网短、平、快的特征，把人们之间的距离缩短了、把球形世界拉平了，也加速了商业社会必须的信息流、资金流、物流的流通。互联网使经营主体有了直接面对用户的能力，为企业和用户搭建了有效沟通的桥梁。
“大数据＋可穿戴”促进组织变革
一个最理想的结构是，公司的单元无限小，每一个小组和每一个个人都可以“公司化”改造，他/他们按照自身个性、兴趣、能力和付出来获取经济回报，而不仅仅服务于所在的公司，也可以服务于其它公司
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