任正非对华为不注重个人利益 余承东钦佩：为公司国家创造的价值更高
余承东做客央视《遇见大咖》第六季，敞开心扉交流了很多心路历程。在谈到自己回到家包括业余时间都在工作时，他坦言家务事、子女等都不管了，连最近有什么热门电影也不知道。他最后谈到，自己没有多高的境界，我们受的教育都是国家利益高于集体利益，集体利益高于个人利益。
一些机构假冒华为公司名义招揽投资者 华为：均与公司无关
华为近年来加大了对外投资的脚步，但也有不少机构假冒华为招揽投资者，华为官方表示任何假冒华为的投资活动都与华为无关。据证券时报报道，华为技术有限公司发布提示称，近期，一些机构和个人通过网络平台、电话、短信、即时通信软件、社交媒体工具等方式，假冒华为公司名义招揽投资者。华为及关联公司从未向社会公众投资者提供任何有关股票、基金、证券、信托或期货等投资、融资或理财等产品、工具或服务。任何机构或个人，假冒华
孟晚舟案再次出庭 华为公司发言人：相信孟晚舟是无辜的
据央视新闻报道， 9 月 23 日听证会开始之前，孟晚舟律师团队向法庭提交了一份文件，指控“美国试图利用美国和加拿大之间的引渡程序，为自身经济和政治利益服务”，将孟“当作中美贸易战中讨价还价的筹码”加以劫持。此外，孟晚舟律师团队还在 23 日开庭的民事诉讼上指控加拿大边境服务局(CBSA)和加拿大皇家骑警(RCMP)在拘捕过程中侵犯了孟晚舟的宪法权利。
中国邮政集团与华为公司签署战略合作协议
今日，中国邮政集团公司与华为公司签署战略合作协议。根据协议，双方将在金融业务、科技创新、寄递物流、人才培养等方面开展深入合作，在分布式架构、咨询规划、智慧物流、智慧园区、云计算、大数据、SDN敏捷网络、智慧网点转型、绿色节能数据中心和敏捷分支等领域加强合作，开展新技术前瞻性课题研究，共同探索ICT新技术在中国邮政金融、寄递、邮务三大业务板块的应用。
SD协会恢复华为成员资格 官网重新出现“华为公司”名字
今日，SD存储卡协会官网成员名单中，重新出现了“华为公司”的名字。这也就说明SD协会恢复了华为的成员资格。目前，华为还未对恢复成员名单做出评论。
DHL回应“香港停收华为公司快件”：消息不实
今日，针对“DHL香港停收华为公司快件”一事，DHL呼应称，报道不实，DHL快递中国一如既往地致力于向包含华为公司在内的所有客户提供高品质的国际快递服务。
松下：目前松下集团向华为公司供货正常
松下集团官网发声明称，目前松下集团向华为公司供货正常，对于网络媒体上所提及的”断货“等表述均为不实之辞，华为是松下一直以来的重要合作伙伴，我们将严格遵守松下所在国家和地区的相关法律及合规条例的基础上，持续向华为等中国客户销售商品和提供服务。
DHL 快递：DHL 香港停收华为公司快件报道不实
DHL 快递今天在其官方微信公众号声明称，近期部分媒体针对 DHL 香港停收华为公司快件的报道不实。与此同时，DHL 快递中国将继续向包含华为公司在内的所有客户提供国际快递服务。
华为公司与三星公司专利侵权纠纷系列案在广东调解结案
据央视消息，经诉讼调解，华为技术有限公司与三星（中国）投资有限公司在涉及标准必要专利的侵权纠纷系列案中达成全球和解，就全球范围内的标准必要专利交叉许可问题达成框架性的《专利许可协议》。双方在全球范围内提起的有关诉讼得到一揽子解决，并已于近日陆续启动各有关案件的撤诉等后续工作。
中国信息通信研究院与广东移动、华为公司成立 5G 应用创新中心
中国南方电网、中国信息通信研究院、华为与中国移动共同完成「首个面向商用的 5G 智慧电网暨 5G 应用创新中心」启动仪式。广东移动、中国信通院与华为将联合成立 5G 应用创新中心，围绕深圳坂田区的 5G 智慧园区，在产业孵化、应用创新、商业模式等方面进行科学、系统性的研究和推进。
消息称华为公司将加入Symbian开放联盟
9月21日消息，据国外媒体报道，中国华为公司将加入Symbian开放联盟基金会。其竞争对手中兴通讯则已经是该基金会成员。业内评论指出，让中国供应商进入基金会，可望将Symbian带向庞大市场。
重庆一公司妇女节女员工放假6天：公司文化就是宠爱女性
重庆一餐饮公司员工称公司3月8号妇女节为女员工放假6天，男员工则是调休2天。该公司员工周女士介绍，这个放假安排是真的，去年也是这样放的。值得注意的是，除了妇女节还有一些节日是部分公民放假，其中青年节，14周岁以上到28周岁的青年放假半天；儿童节，不满14周岁的少年儿童放假1天。
女生入职第一天被公司要求刷厕所 离职后仍被HR人身攻击：这是公司文化
当事人陈女士称，她当时虽然很不解，但还是和几个同事一起刷完了厕所，然后在次日提出了离职...对此该公司工作人员介绍，公司成立后就有这项规定，这是企业文化，让员工把公司当作自己家，所有卫生都是每个岗位轮流打扫...
暴雪任命新文化副总裁以修复公司文化
加利福尼亚州公平就业和住房部于去年7月起诉了暴雪，称其“创造了一种‘持续的性骚扰’和基于性别的歧视文化”...目前似乎其中两个职位已经被填补，动视暴雪上个月任命Kristen Hines为其新的首席多样性、公平和包容官员，今日暴雪娱乐宣布Jessica Martinez为其第一副总裁兼文化主管...根据暴雪的说法，她的职责包括发展和实施他们的文化战略以确保所有团队和职能部门的一致性以及改革学习和人才发展计划...
长沙一公司HR称喜欢双休的没事业心 公司文化是家人文化：网友狂吐槽
网友发文反映，因在找工作时与HR谈双休，遭HR嘲讽喜欢双休的没事业心...查询显示，该HR曾在招聘软件上发文称公司文化是家人文化”...据企查查APP显示，该公司成立于2016年9月，注册资本5000万元人民币，经营范围包括：农副产品、预包装食品的销售等...
苹果联合创始人：我不会投资 靠近金钱会腐化价值观
根据CNBC(美国全国广播公司财经频道)的报道，硅谷传奇人物史蒂夫·沃兹尼亚克接受了《财富》杂志的专访。他在 1976 年与史蒂夫·乔布斯一起创立了苹果公司。在随后的日子里，他选择远离金融市场，并对所谓“工程师就是时下最受欢迎的摇滚巨星”的观点嗤之以鼻。
刘强东发全员信：京东价值观将全面升级为 “T型文化”
今天下午，京东CEO刘强东发布全员信并正式宣布，京东的价值观从今天起将全面升级为 “T型文化”——即“正道成功”、“客户为先”和“只做第一”。
三观不合怎么愉快工作？去创业公司之前得先看看价值观是否一致
一项刊登在《纽约时报》的研究显示，“人们对工作的满意度很大程度上取决于他们对雇主使命感的看法。”康奈尔大学的经济学教授Robert H. Frank表示，如果人们将自身使命感和价值观与工作相结合，那么同等收入下人们对生活的满意度也将大大提高。“每夜，如果人们在工作结束后感到自己又为世界做了些有益的事，至少也保持了世界的正常运转，那么他们就会感到身心舒畅。”
互联网公司都在说价值观 员工必须完全认同吗？
最近一段时间，阿里月饼事件在社交网络刷了屏：阿里巴巴对公司内部销售月饼，安全部的 5 名工程师写脚本抢月饼订单，共刷了 124 盒月饼，结果 5 人都被开除。
你的公司文化像腾讯，还是像阿里？
刚刚过去的一个热点，滴滴和UBER，补贴大战、传言合并、辟谣、再传言、再辟谣、真合并。一如过去两年中国互联网中的合并大戏，滴滴+快的，美团+点评，携程+去哪儿，58+赶集，美丽说+蘑菇街……
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