热搜话题榜单

华为确认将向员工发放20亿元奖金 未透露分配方案

今日，有媒体报道双11期间华为给员工发放了两份特别奖金：第一份，人人一个月阳光普照工资， 11 月发放;第二份，参与国产组件切换的人员发放 20 亿奖金。总人数约 2 万，人均 10 万元。其表示这次的奖金计入华为年度空载，也就是不算在年终奖里面。

《Dota2》Ti9公布奖金分配比例 冠军可拿走近一半奖金，总额超1亿人民币

《Dota2》Ti9 国际邀请赛将于 11 天后在上海举办，目前这项国际赛事的总奖金池已经突破了 3200 万美元，折合人民币约2. 3 亿元。此外，官方还公布了奖金的分成比例，按照目前奖金池总奖金，冠军队伍可分得45.5%，折合人民币超 1 亿元。今年冠军总奖金已经远远超过去年OG战队获得的 1120 万美金，创下了历年新高。

《DOTA2》TI9冠军可以分到多少奖金？TI9赛事奖金分配介绍

《DOTA2》全球邀请赛，也就是TI9赛事的奖金有多少，获得冠军的战队可以分到多少的奖金呢，这里我们来看下TI9赛事奖金分配比例介绍。

LOL官方公布S6奖金分配 冠军100万美元

今日英雄联盟LOL官方公布2016全球S6总决赛奖金分配，冠军100万美元，亚军25万美元。

冠军将获得3758万! Dota2 TI5奖金分配及比赛日公布

想必关注DOTA2赛事的玩家对于TI5何时开启，奖金如何分配的问题早已饥渴难耐。近日，官方放出关于本届TI5的赛制说明，相比上一届TI4，本届TI5发生了明显的变化。

建议彩票单项奖金最高不超500万：调整资金分配策略

#彩票奖金上限建议#成为社交媒体上的热议话题。这一建议由全国人大代表、南昌工程学院教师发展与服务中心主任彭聪提出，旨在推进彩票立法的进程并调整资金分配策略。这一系列事件和讨论都促使人们重新思考彩票市场的规范和监管问题，以及如何在保障公平和公正的前提下，让更多人分享到彩票带来的福利。

我们向死而生怎么能不成仁！孟晚舟谈接班：华为不是个人接班制度

3月31日，在华为2022年度报告发布会上，即将在明天就任华为当值轮值董事长的孟晚舟表示，治理章程是体制的接班，不是个人的接班是集体的领导，公司不会把集体命运系在个人身上。公司的董事会治理规则明确了约定了当值日程，她和其他轮值会依据治理章程推进工作。”根据官方公布的数据，2022年华为整体经营平稳，实现全球销售收入6423亿人民币，净利润356亿元，其中华为运营商业务、企业业务、终端业务分别实现销售收入2840亿元、1332亿元、2145亿元。

华为启动鸿蒙开发者大赛 奖金高达100万美元

知识就是金钱”，代码写的好，一样能挣钱。6月26日消息，鸿蒙开发者大赛已于24日正式开启报名，其下设Apps UP应用创新赛道自2020年以来已连续举办两届，本次赛事以Together We Innovate”为主题，将延续以往两届赛事高额奖金制度，激励奖金高达100万美元。启动仪式上，华为终端云服务应用生态BU总裁望岳表示，华为希望汇聚更多全球开发者的创新力量，打造智慧化的全场景体验和应用，把华为智能设备能力带给更多消费者，共同探索数字未来。据介绍，Apps UP赛道延续设立了欧洲、亚太、拉美、中东非及中国五大赛区。奖项设置方面，中国赛区除

4部门对美团滴滴等开展联合指导！要求完善收入分配、休息制度

9月10日，据人社部官微消息，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台企业开展联合行政指导。会议指出，当前新就业形态劳动者劳动权益保障问题较为突出，平台企业要切实提高政治站位，准确理解和把握《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(

华为全员发放“奋斗特别奖” 奖金为员工一个月基本工资

近日，华为董事会常务委员会发布了名为《关于颁发奋斗特别奖的决议》的文件。文件称，自美国对华为遏制与打击以来，特别是 5 月 16 日美国把华为纳入实体清单后，全体员工努力奋斗，积极补洞，确保了业务连续性的同时，取得了不错的经营业绩。

华为发放20亿奖金 感谢员工自5月被制裁以来的努力

11月11日华为公司对外宣布，将对 2019 年做出贡献的在职员工进行表彰，并颁发奋斗特别奖，该奖是为了感谢员工自华为今年 5 月被制裁以来的努力和奋斗。

华为确认将发放20亿奖金；六部门约谈网约车；今日头条被约谈

昨日，有自称华为员工的用户在社交媒体上发文称，双 11 华为将发放两份特别奖金，一份是阳关普照奖，另外一份是参与国产组件切换的人员 20 亿奖金。

华为发放20亿奖金

今日有华为员工在脉脉上发帖称，双11，华为给员工发放了两份特别奖金：第一份，人人一个月阳光普照工资， 11 月发放；第二份，参与国产组件切换的人员发放 20 亿奖金。另有华为员工发帖称，华为发放的是特别奋斗奖，是为了感谢员工自美国制裁事件以来的奋斗和努力。

双11华为发放20亿奖金？网友：别人发钱我花钱

今天，有华为员工在脉脉上发帖称，双11，华为给员工发放了两份特别奖金：第一份，人人一个月阳光普照工资， 11 月发放;第二份，参与国产组件切换的人员发放 20 亿奖金。总人数约 2 万，人均 10 万元。其表示这次的奖金计入华为年度空载，也就是不算在年终奖里面。

消息称华为发放20亿奖金，人均十万

11月11日据虎嗅消息，今天有华为给员工称华为发放了两份特别奖金：第一份，人人一个月阳光普照工资， 11 月发放;第二份，参与国产组件切换的人员发放20亿奖金。据悉这次发放奖金是为了感谢华为员工自 516 美国制裁事件以来的奋斗和努力。奖金计入华为年度空载，也就是不算在年终奖里面。

任正非：华为已完成了里程碑式的一次制度建设

今日，华为心声社区公布了任正非在第四届持股员工代表会的讲话内容。任正非在讲话中提到，华为于 2019 年 3 月 30 日选举出第四届持股员工代表会，它将行使公司的最高权力，管理和控制公司。华为已完成了公司发展史上里程碑式的一次制度建设。

华为nova 4部分配置曝光：6.4寸极点屏、3900mAh电池

随着荣耀V20的“魅眼全视屏”、三星Galaxy A8s“黑瞳全视屏"先后亮相，屏幕开孔搭配屏下摄像头的设计俨然要从今年底开始，刮起一股手机正面外形的新浪潮。

华为回应公积金调整：与深圳等地标准一致 按贡献分配

据蓝鲸财经报道，近日，有网友发帖称，华为北京员工公积金从12%调整到了5%。公积金降低至5%相当于实际降薪8%左右。

华为回应公积金调整：秉持按贡献分配

近日知乎上有贴名为：“华为的员工公积金缴纳标准是否全部从 12% 调整到了 5%？”引发了媒体热议。对此，华为独家向蓝鲸财经回应，依据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“同地同标准”原则(即公司遵从员工参保地所在国家或地区法律法规，同一国家或地区的员工保障福利在规则和标准上保持一致)，公司现将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住房公积金缴存比例调至5%，与深圳等地缴存标准一致。

华为AI创新应用大赛启动 奖金达30万

在使用APP操作不畅时，你是否曾经大开脑洞，想要创作一款智能APP？在数字化智慧时代来临之际，在“芯-端-云”能力全面开放的战略下，为构建开放共赢的智慧生态平台，为推进业务的开放与创新，华为开