员工加班近160小时被公司通报表扬 平均下班时间为23:12
8月6日，一则《关于加班的通报表扬》在社交平台引发热议。有网友曝光称，某电商公司发布了7月加班“红名单”，对多名加班时长惊人的员工进行公开表扬。其中，排名首位的员工加班时长高达159.96小时，平均下班时间推迟至23点12分，其余上榜员工加班时长最低也达68.41小时。公司称这些员工“具有高度责任感、默默无私加班奉献”，并号召全体员工向其学习爱岗敬业精神�
好利来通报表扬员工连续工作29小时引热议 负责人：不了解加班情况
近日，好利来一门店通报表扬加班员工连续工作29小时，引发众多网友关注。一好利来店里的两名员工主动留店通宵制作准备情人节产品和相关工作，连续奋斗了29个小时，展现出积极主动的责任感和拼搏精神尤其突出，经市场领导小组研究决定，给予每人奖励1000元，以资鼓励。公开资料显示，好利来是一家大型食品专营连锁企业品牌，以生产经营蛋糕、面包、西点、中点、咖啡饮料、月饼、汤圆、粽子等产品为主，拥有近千家直营连锁店和上万名员工。
微信办公构成加班须支付加班工资 法院：超出简单沟通范畴
江苏省南京市玄武区人民法院审结了一起劳动争议案件。该案涉及某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果，法院最终认定为加班，并判决酒店向劳动者支付加班工资2.4万元。
人社局回应员工加班500小时 正进一步调查
一张蔚来员工自述半年内加班时间达+500+小时的截图在网上引起了热议，截图显示该员工说，“有文档证明的半年就+500+小时不包括群里沟通和线上文档……”4+月+23+日，当事人陈女士向封面新闻记者透露，她在蔚来工作了+3+年，平时在上海，她的职位是服务运营。她根据工作文档最后修改的时间、会议记录的时间等，自己手动统计出了近+500+个小时这个数字。该局另一名工作�
女子吐槽领导隔监控点名员工加班 大家为工作不敢反抗：网友唏嘘
4月15日，浙江绍兴一网友吐槽公司实行监控点名加班制，员工苦不堪言。公司因行业特性，工作量大，工作时间长，领导因为业绩总是不达标问题想出来的监控点名加班这个方法。还有网友表示，令人窒息的工作，如果是我无论如何第一时间就离职。
马斯克将推特部分办公室改成卧室 方便员工加班
为了方便员工加班，埃隆�马斯克将Twitter旧金山办公室的一部分变成了卧室。 Twitter 总部的一些办公室和会议室安装了床、床头柜、电灯、办公椅和明亮的橙色灯。截至11月16日的7天里，推特日均新用户注册量超过200万，创历史新高。
浪潮辟谣员工加班致心脏有问题：已恢复正常
关于“浪潮员工被送医院紧急治疗相关照片及信息”在网上热传，对此，浪潮软件科技有限公司发文回应称，目前该员工身体已恢复正常，短暂观察后将回家休息...浪潮在文中表示，8月1日上午，我司一名员工早晨上班后突然出现身体麻木状况...浪潮在说明中强调，将秉承以人为本理念，继续做好员工的关心关爱工作...
广州一公司要求员工加班大扫除：孕妇也不例外
据广东台触电新闻报道，4月24日，广州一公司职员在米斗APP报料称，其公司最近出了一个新通知，要求员工在周五的下班时间无偿为公司进行大扫除，即便是孕妇也不例外...爆料人表示公司方虽说是以自愿为前提，但实际却成为被自愿”，因为不参与大扫除将会受到批评或影响工资...对于这种情况，专业律师表示，安排员工在下班时间做一些大扫除的工作，超出了原来合同约定的工作时间，按照法律来说，应该给加班费；如果因为不想参加大扫除而被公司扣工资的话，那就涉嫌违反劳动合同和劳动法了，员工可以申请劳动仲裁......
去哪儿网因让员工加班被罚 官方回应：已第一时间进行整改
据企查查APP显示，2月19日，去哪儿网关联公司北京趣拿信息技术有限公司新增一则行政处罚，处罚事由为该单位违反《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，延长劳动者工作时间...处罚结果显示，该单位被给予警告，并处3250元罚款，处罚单位为北京市海淀区人力资源和社会保障局...目前已第一时间进行了整改，严格按照《劳动法》《劳动合同法》《国务院关于职工工作时间的规定》等国家相关文件执行，保障员工合法休息权益...
B站通报“员工加班猝死” 事发前一周内未存在加班等情况
针对网友爆料的“B站员工加班猝死”一事，一份B站内部邮件流出，邮件中称，2月4日下午，员工“暮色木心”于家中突发身体不适紧急求医，当日晚间20时左右，因大面积脑出血经抢救无效，不幸去世...但对于网传他因加班猝死一事，经内部考勤核查，他按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30~18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况...
10月工资可以提前至9月发 2020年国庆节中秋节加班工资怎么算
10月工资可以提前至9月发是怎么回事？今年中秋国庆比较特殊，因为中秋正好是 10 月 1 日，因此也带来了 8 天超长假期，而除了 10 月 1 日~ 4 日加班三倍工资外，还有一个好消息，那就是 10 月的工资可以提前至 9 月发。
2020年国庆节中秋节加班工资怎么算？国庆中秋连假放假时间安排
2020 年的国庆节有点特殊，恰逢国庆中秋同一天，所以假期也延长至到 8 天。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。那么 2020 年国庆节中秋节加班工资怎么算？是否有 6 倍工资，下面我们一起来看看具体的详细情况。
国庆、中秋加班工资怎么算？人社部：10月1日至4日加班发3倍工资
9月19日，从人力资源和社会保障部官微获悉，人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行了明确。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加
国庆节加班工资怎么计算 10月1日至4日加班发3倍工资
2020年中秋节和国庆节将连续放假8天时间，那么如果在国庆节期间加班的话，要怎么计算工资呢，人力资源社会保障部 19 日就 2020 年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。
2020年国庆中秋节放假时间安排 国庆中秋同一天加班工资怎么算有6倍工资吗?
距离国庆节还不不到半个月时间，今年的国庆节有点特殊，恰逢国庆中秋同一天，所以假期也延长至到 8 天。6、根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。那么这 8 天加班工资怎么算呢？是否有 6 倍工资，下面我们一起来看看具体的详细情况。
国庆节加班工资怎么计算 2020国庆节中秋节加班工资计算方法
2020年国庆节和中秋节的放假安排已经出炉，今年中秋节和国庆节将一起放假，一共是8连休，那么如果在放假期间加班的话要怎么计算工资呢，这里我们来看下国庆期间的加班工资计算方法。
微软内部人士回应抵制华为阿里员工加班：只是玩梗
国内公司的员工跳槽到微软这样的外企会有什么感受？很多网友表示工作会更轻松了，因为国内公司加班文化严重。今天有报道称从阿里、华为跳槽到微软的员工被外企员工抵制，不过这件事可能又乌龙了
端午假期加班工资怎么算 端午节加班费计算方法
今年端午节照例放假 3 天，时间为6 月 25 日至 27 日放假调休。那么如果在这三天有加班的话，加班费是怎么计算的呢，这里我们来帮助大家一起看下端午节的加班费计算方法。
富士康因不加班工资低掀离职潮 官方回应辟谣
对于媒体报道的富士康因不加班工资低掀离职潮，富士康官方在5月14日晚做出回应，富士康表示不实消息，请外界勿以讹传讹。
富士康回应因不加班工资低掀离职潮：不实消息 外界勿以讹传讹
今日，针对“富士康因不加班工资低掀离职潮”的报道，富士康回应：“不实消息，请外界勿以讹传讹。该园区现有人力相比去年同期增长两成以上。”此前，沸点视频报道称，昨日河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工的离职潮。
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