热搜话题榜单

字节跳动回应锤子科技员工改签合同：正常的人才流动

针对这个消息，字节跳动随后回应称只是收购了锤子科技部分专利使用权，探索教育领域相关业务，因为具体交易涉及保密条款，不便披露。也有锤子员工入职公司，这是正常的人才流动。

摩托罗拉中国强硬裁员 员工不满拒绝签合同

摩托罗拉中国员工透露，由于公司在裁员一事上持强硬态度，不愿与员工展开协商，很多被裁员工拒绝在解除劳动合同的协议上签字，双方仍然处于僵持阶段。

高合工厂实地探访：已经停摆 有供应商、员工签合同讨薪

最近龙年开工第一天，高合宣布停工停产6个月，这一消息成为汽车圈的一个热点事件。有媒体赶到高合盐城工厂探访，发现工厂确实已经停摆，又不少员工带着行李陆续离开。有网友感慨：这么说吧，你预期未来不能稳坐在国内电动车前五的品牌，都别买了，被出清风险太大。

反对“996”！员工拒绝超时加班被解除合同：获赔8000元

对职场人士而言，996”、大小周的工作制并不陌生，那么拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同？8月26日，人社部、最高法联合发布的第二批劳动人事争议典型案例，对此问题给出明确答案。一个案例显示，张某入职某快递公司，试用期为3个月，试用期月工资为8000元。公司工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，被公司解除劳动合同。张某申请仲裁后，获赔8

员工拒绝“1人干3人活儿”被开除 法院：判用人单位赔偿12万

虽说打工人皆为牛马，但让一匹牛马干三匹牛马的活儿，任谁都受不了，近日，北京市第三中级人民法院公布了一起相关案例。 据了解，高某在某公司工作已两年有余，是华北地区的订单员，主要负责线下零售和部分大客户的订单录入。 某日，由于公司人事调整，负责另一项业务的某位同事的工作被分配给了高某，这意味着，她需要对接的销售人员数量从原来的18人激增到�

微软支付超1亿元和解员工指控：拒绝对请病假等员工升职加薪

日前美国加利福尼亚州一家机构表示，微软已同意支付1440万美元，以解决关于微软非法惩罚请病假或家庭护理假员工的指控。加州民权部门在向法院提交的文件中指控微软自2017年起，非法惩罚请病假或家庭护理假的员工，包括拒绝为这些员工提供加薪、晋升机会和股票奖励。微软还将为经理和人力资源人员提供相关培训，以提高对员工权益保护的认识，目前微软在加州约有6700名员工，尚不清楚将有多少员工能从这项和解协议中受益。

员工请婚假遭拒自行回家被开 法院：系违法解除合同赔4.6万

结婚乃是人生最大的事件之一，但有员工请假不仅不获批因此被开除。上海第一中级人民法院就审理了一起这样的案件：小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师，想利用国庆假期休婚假，回老家办婚礼，于是早在8月份小钟就先口头向领导说明了请假事项，却未得到准许。小钟对此并不认可，但考虑到公司实际经营状况等因素，变更违法解除劳动合同赔偿金主张金额为4.6万元。

员工参加公司蛙跳游戏致十级伤残：要求公司赔偿却遭拒绝

2022年，年过50岁的李某与太仓一家餐饮公司签订了一年期的劳务合同。合同约定：李某从事服务员工作，根据餐饮公司实际的工作时间提供劳务服务；在劳务合同期内，李某必须服从公司工作安排。蛙跳对下肢的冲击力非常大，练习过程中不注意或者稍微过量就会容易受伤。

台风天符合条件员工可拒绝上班：不构成旷工

台风泰利”正在向我国逼近，将成为今年第一个登陆我国的台风，受其影响，7月15日夜间至16日凌晨，广东深圳、东莞等多地出现暴雨天气，电闪雷鸣，海南海口、文昌等地也出现激烈降雨。中央气象台今日继续发布台风橙色预警和暴雨黄色预警，广东湛江于今晨9时10分率先启动台风红色预警。对于上下班途中因台风吹倒、摔倒、被砸到等发生伤亡的，因为并非履行工作职责受到损害，也没有法律依据，故不能认定为工伤，只能按意外事故处理。

售价220万！贾跃亭宣布FF 91第一位车主：已签合同

FF创始人兼首席产品和用户运营官贾跃亭在微博上宣布，设计界的”颠覆者”Rem成为FF首位车主，目前双方已签销售合同。贾跃亭发微博表示：设计界的”颠覆者”Rem成为FF首位车主，再次证明极智科技顶奢FF912.0FuturistAlliance的无敌品牌力和产品力，未来我们会和Futurists开展深度共创，共同打造全新的智能电车塔尖蓝海。

拒绝录用有文身员工 老板回应被威胁：看不惯年轻人必教育到底

5月16日，广东东莞。一名工厂老板拒收有文身员工的视频走红，我们不收有文身的，一个都不可以，先声明一下。公司有权按自己的规章制度来选择是否聘用劳动者。

老板回应拒绝录用有文身员工 去掉纹身还是欢迎他们来的

东莞一家电子厂的老板，因为看到新来的员工有纹身，就拒绝了他们的入职。这件事在网上引起了不少人的讨论。有些网友认为这样做是就业歧视，赵女士否认了这一点，“我已经跟那两个年轻人说了，只要把纹身去掉我们还是欢迎他们来的，他们也答应了。

老板回应拒绝录用有文身员工 认为纹身可能影响整个厂的风气

一位广东东莞的电子公司老板因为发现待入职员工身上有文身拒绝录用，引发网友争议。5月18日，这位老板告诉极目新闻记者:“有文身的员工可能会影响整个公司的风气，如果他们洗了文身，我们依然欢迎他们入职。部分人力资源服务工作人员表示，即使没有就业歧视的规定，公司仍然有权力选择是否录用特定的员工，这是在规章制度内进行的节制。

员工拒绝加班回怼后遭光速开除 网友：虽然被开除，但骂爽了

最近，江苏苏州的一家公司领导批评了一位员工"下班就走"。该员工拒绝加班后在公司大群公开回怼"PUA新员工，第一个是招那种家里面穷的不行，性格内向的应届生，第二个是招那种上有老下有小的中年人。”然而第二天该员工就被公司开除了。公司通报称"该员工不服从工作安排，在公司内使用辱骂性语言，散布有损他人名誉、公司形象的言论"。你对此有�

硕士月薪4千离职被收8万违约金 网友：签合同一定要认真看

一位名叫杨冈的硕士研究生以8万多元的违约金付出了离职的代价。虽然他只拥有每月4000元的薪水，但由于没有详细审阅合同，因此必须承担这种高昂的“惊天数字”。我们只有这样才能建立一个公平、正义的社会，确保每个劳动者都能获得应有的尊重和待遇，这是有益于全社会的。

女员工请假做试管婴儿被拒遭辞退 法院判了：恢复合同

近日，重庆市南岸区人民法院审理一起女员工请假做试管婴儿被公司辞退纠纷案，判决请假做试管婴儿被拒遭辞退的女员工与公司恢复劳动关系。刘女士2021年12月入职某公司，劳动合同期限一年。被告公司恢复与原告劳动关系，支付停发工资。

员工连上16天班后在宿舍离世：公司拒绝提供上班录像和排班表

网曝广东佛山一公司员工阳康后被公司安排连续上班16天，一天加班16个小时，致其疲劳过度死亡。该员工家属毛女士表示，哥哥是在1月23日于公司宿舍被同事发现死亡的，此前没有基础病，目前公司拒绝提供上班录像和排班表。在员工加班猝死后，用人单位侵犯了生命权、健康权等员工合法权益，需承担人身损害赔偿责任。

部门经理拒绝调岗成普通员工 公司将其开除

据裁判文书网披露，近日北京市第一中级人民法院审理一起案件。男子国某入职某公司担项目经理，后因部门裁撤，公司安排国某到其他部门任普通员工，薪资待遇不变，但国某不同意调岗。劳动者的岗位调整后，用人单位可以根据新岗位所处的岗位和薪酬体系的标准来确定劳动者的劳动报酬。

郑州富士康首批新员工入厂；马斯克突然开除80%推特合同工；小米11系列售后服务新政发布

360数科提交港交所IPO申请截至2022年6月30日，360数科拥有已获批信用额度的用户为4130万人，同比增长19.0%;截至2022年6月30日，成功提款的累计借款人总数为2560万人，同比增长14.8%。苹果搜索引擎“胎死腹中”苹果在2018年收购了一家名为Laserlike的人工智能新闻创业公司，该公司由一群谷歌工程师创立。“所有女生”直播间粉丝量达87.9万。

马斯克突然开除80%推特合同工 4400名员工被终止合同

前阵子刚裁掉3700人的推特，又开始裁员了是不提前通知的那种。据科技新闻网站Platformer报道，大量推特合同工发现，他们在本周末突然被解雇了，因为他们已无法访问推特聊天工具Slack和其他工作系统。外包人员也不会享受公司的任何福利。