一条条招聘信息暴露了互联网巨头们的AI心机
【亿邦动力网讯】历史上，人工智能过于依赖仿生学，让机器模仿人脑，然而没能实现；而当下，“大数据+算法”去除了开发的不确定性，建立起新的人工智能效果，实现对人类意识、思维的模拟，甚至超越人类。虽然学术界对人工智能表示担忧，但AlphaGo击败围棋冠军李世石、小度打败最强大脑王昱珩等事件还是让人们对人工智能充满好奇和期待。面对这个计算机科学的分支，互联网企业纷纷涌入，研发了语言识别、图像识别、自然语言处理等?
2020年互联网招聘行业研究报告
随着人工智能和大数据的发展，数字化加速渗透招聘行业，招聘平台着力于对企业人才、岗位和行业的分析，解决招聘行业求职/招聘效率低、人才匹配率低、人才留存和激活难等痛点问题。
AI能拯救陷入泥沼的互联网招聘吗？
在招聘网站网页上，我们经常看到“迈出你的第一步！不惧困难，不怕拒绝！去相信，去证明，梦想一触即发！高薪不是幻影，只要你愿意！还在等什么？”等励志的标语。事实上，企业招聘，“鸡血”打得好，入职条件也高。
2016年H1互联网招聘市场报告
又到一年毕业季，招聘行业的热度也随着夏日升起。互联网招聘已经成为当前国内主流的求职招聘模式，移动互联网的到来给网络招聘带来另一个春天。
作为一个互联网招聘从业者，有些话我一定要说
做了一年多的内推，我发现招聘行业有一些特质，异于其他行业。 第一它是比较低频的。 低频体现在比如说一个人才找到工作，他可能一年或者半年后才会再上来看一...
互联网招聘将进入革新换代？
中国互联网招聘的市场有多大?艾瑞给出的预测是2015年市场规模达到44.3亿，智联招聘现任CEO说不止50亿……而现实情况是，中国职场上约有3.8亿人。这些人会带来多大的...
逐鹿互联网招聘，或将迎来一场腥风血雨
网络招聘是互联网渗透传统行业最早的领域之一，求职者、招聘企业开始放弃纸质简历和线下摆摊招人的落后模式，转向网络招聘进行简历投递、职位发布等。网络招聘从90年代发展到现在，已经到了一个临界点，新老招聘模式出现了巨大的差异和分化，究竟谁会是最后赢家？
招聘新变革：走向社区范互联网招聘时代
从古至今招聘都是各类人群的刚需，20年前随着互联网的介入，招聘从线下鱼龙混杂的人才市场转战到线上一目了然的网络招聘网站，再从网络招聘网站进化到各类社交平台，招聘平台一步步的升级和变革，不仅让招聘更高效，而且我们带来了招聘新体验。
互联网招聘O2O：看上去很美？
目前，占国内招聘市场主流地位的互联网公司存在的问题：信息不对称。互联网招聘O2O也存在疑虑：定位是中高端还是中低端，垂直领域信息类还是猎头类招聘平台类？O2O思维：媒介还是伯乐？盈利模式是利润增长点与附加值？
DeepSeek公司主要人员发生变更：新增互联网信息服务
据报道，DeepSeek关联公司杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司发生工商变更。裴湉由执行董事兼总经理改任经理、董事，新增王贤祖为财务负责人，同时经营范围新增互联网信息服务。仅在最近一周内，就有超过200家企业宣布与DeepSeek合作。
互联网档案馆遭遇黑客攻击，3100 万用户信息泄露！
最近互联网档案馆可谓是风波不断。在本周三的晚上，该网站突遭黑客攻击，网页上出现了一个弹出窗口，声称他们的网站已经被黑客入侵。还有一个名为SN_Blackmeta的账号声称这次攻击是他们所为，并暗示可能会在明天进行进一步攻击。
IPv6更便宜了 中国互联网络信息中心CNNIC宣布再降资费
为降低中小企业基础网络升级门槛，中国互联网络信息中心不断降低IPv6地址的启用成本。在2020年统一降低IPv6地址使用年费50%的基础上，于今年启动互联网基础资源赋能百万中小企业数字化行动”，再次推出一项降低IPv6地址使用费用的新政策。中央网信办、国家发展改革委、工业和信息化部联合印发《深入推进IPv6规模部署和应用2023年工作安排》明确了2023年工作目标：到2023年
北京发布互联网信息服务算法推荐合规指引
随着人工智能、大数据等新型信息技术的发展，算法广泛应用于互联网，为用户提供个性化、精准化、智能化的信息服务。算法的不合理应用也影响了正常的信息传播秩序、市场秩序和社会秩序，给维护社会公平公正和网民合法权益带来挑战。《合规指引》也将持续跟踪吸纳信息服务算法推荐领域最新发展，及时更新版本，为属地网信企业创新发展提供精准、高效、全面的算法合规指导。
国家互联网信息办公室公布《个人信息出境标准合同办法》
国家网信办发布《个人信息出境标准合同办法》，自2023年6月1日起施行。出台《办法》旨在落实《个人信息保护法》的规定，保护个人信息权益，规范个人信息出境活动。《办法》还对监督管理、法律责任、合规整改要求等作出了规定。
AI换脸应进行显著标识 三部门加强互联网信息服务深度合成管理
《互联网信息服务深度合成管理规定》发布，自2023年1月10日起施行。深度合成服务提供者和技术支持者提供人脸、人声等生物识别信息编辑功能的，应当提示深度合成服务使用者依法告知被编辑的个人，并取得其单独同意。深度合成服务提供者提供前款规定之外的深度合成服务的，应当提供显著标识功能，并提示深度合成服务使用者可以进行显著标识。
互联网弹窗信息推送服务管理规定发布 弹窗信息不得炒作娱乐八卦奢靡炫富
紧盯弹窗新闻信息推送、弹窗信息内容导向、弹窗广告等重点环节，着力解决利用弹窗违规推送新闻信息、弹窗广告标识不明显、广告无法一键关闭、恶意炒作娱乐八卦、推送频次过多过滥、推送信息内容比例不合理、诱导用户点击实施流量造假等问题......
网信办公示互联网信息服务算法备案信息：抖音、淘宝等算法原理公开
今天下午，根据《互联网信息服务算法推荐管理规定》，国家网信办公开发布了境内互联网信息服务算法名称及备案编号...相关企业使用的算法信息，均可通过互联网信息服务算法备案系统（点击进入）进行查询...比如字节跳动公布了抖音的算法原理：基于系统收集的用户设备信息、位置信 息以及在使用产品时的行为信息（包括用户的点击、关注、收藏、搜索等），进行自动分析和计算，根据计算结果筛选出用户可能更感兴趣的内容进行推送......
网信办发布互联网信息服务算法备案信息公告
网信办发布互联网信息服务算法备案信息公告，公告称根据《互联网信息服务算法推荐管理规定》，国家网信办现公开发布境内互联网信息服务算法名称及备案编号，相关信息可通过互联网信息服务算法备案系统进行查询...此次公告清单中，包括多个大型企业和产品的相关算法，例如网易、360、快手、微博、美团、优酷、百度、抖音、小米、天猫、淘宝、聚好看、苏宁易购、富途牛牛、微信、腾讯等等...
工信部：第二季度互联网信息服务投诉平台共收到互联网用户投诉33.56万件
渠道反馈类投诉14.82万件，占比44.2%;服务功能类投诉12.97万件，占比38.7%;个人信息保护类投诉2.99万件，占比8.9%;其他类投诉2.77万件，占比8.2%...涉及服务争议的电信用户申诉率为12.3人次/百万用户，占比47.5%;涉及资费、收费、营销争议的电信用户申诉率为9.7人次/百万用户，占比37.6%;涉及网络质量、信息安全的电信用户申诉率为3.9人次/百万用户，占比14.9%......
互联网用户账号信息管理规定今起施行
《规定》明确了账号信息管理的规范，要求互联网信息服务提供者履行账号信息管理主体责任，配备与服务规模相适应的专业人员和技术能力;建立健全并严格落实真实身份信息认证、账号信息核验、信息内容安全、生态治理、应急处置、个人信息保护等管理制度;完善投诉举报受理、甄别、处置、反馈等机制;建立健全互联网用户账号信用管理体系;对违法违规注册、使用账号信息的情形采取相应的处置措施......
闽公网安备 35020302000061号