字节CEO梁汝波：尽全力吸引和留住人才
快科技1月31日消息，在字节跳动的2024年年度全员会上，CEO梁汝波发表了讲话，并多次提及危机感”，并将加强危机感”列入年度目标。他坦言，最大的危机感，是担心字节作为一个组织，正在变得平庸，无法取得新的突破。2019年到2021年，字节跳动快速扩张，员工数量从1万多增加到10万多人。梁汝波表示，不少人反馈，现在字节该有的大公司病全有了”。梁汝波谈到了多个自�
脉脉CEO林凡：引进人才和留住人才是解决人才缺口的关键
根据脉脉人才智库数据，2022年上半年，职位量同比增速TOP3的行业分别是新能源发电、电子、新能源汽车...林凡认为，解决人才缺口问题，引进人才和留住人才是关键...脉脉人才智库数据显示:互联网行业处于人才净流出状态，新能源产业人才的主要来源是IT互联网和制造业...除了提供丰富的人才资源池、提高各行各业信息流转效率，脉脉也持续完善人脉服务，帮助企业高效链接顶尖人才，打赢人才争夺战......
苹果难以招募和留住人才 开始对硅谷“去中心化”
凤凰网科技讯 北京时间7月5日消息，彭博社知名记者马克·古尔曼(Mark Gurman)在新一期的Power on时事通讯中称，苹果公司在招聘和留住人才方面面临一系列问题，原因就是它对硅谷的专注。因此，苹果正在加大努力把其岗位向硅谷以外进行分散。古尔曼称，由于旧金山湾区的生活成本高昂，苹果一直在“流失人才”。“许多工程师感叹他们无法在生活费用和其他追求之间取得平衡，例如孩子的大学学费和长期储蓄。”古尔曼称。此前，苹果员工
如何吸引并留住订阅用户？搞付费的媒体应该知道的5种方法
随着新闻行业里越来越多机构加入付费浪潮，并以订阅收入作为其主要经营方式，订阅用户和会员的保留变得越来越重要。因此，了解如何吸引用户订阅以及如何让用户留下来，对新闻行业来说至关重要。
为留住人才，Coinbase提供了5万美元冷冻卵子福利
从今年夏天开始，Coinbase就悄悄的开始提供每年 5 万元的治疗福利，比如通过与初创公司Carrot合作为员工提供冷冻卵子生育补贴。这是除了提供健康保险外，Coinbase帮助妇女日后怀孕提供的保障。
传谷歌正在准备成立内部孵化器 留住人才
谷歌似乎计划保留自己的顶尖人才。根据The Information透露的信息，谷歌正在准备考虑成立一个内部初创孵化器，目前内部将其称为Area 120。谷歌计划让具有企业精神的谷歌人和他们的研究小组利用谷歌的支持和资助发展自己的想法和概念，并潜在的拓展业务，而谷歌作为其投资人。
为留住人才，Alphabet给了谷歌CEO皮查伊2亿美元股权
#这个红包好大# 谷歌CEO桑德尔·皮查伊获得了公司价值1.99亿美元的股票期权，皮查伊借此成为了全球薪酬最高的高管之一。这是谷歌有史以来向高管发出的价值最高的股票奖励，也是美国公司最大手笔的股权奖励之一。
留住人才苹果全体员工都可购买专属高管的限制性股票
苹果CEO库克 凤凰科技讯北京时间10月15日消息，据科技博客9to5mac报道，苹果CEO蒂姆·库克(Ti...
从《官渡之战》论如何吸引seo人才
君子我要、小人我也用，用什么，用其所长，只要大德不亏、大节不亏、什么生活作风问题，行为做派问题，言行举止问题，睁一只眼闭一只眼，不去管他。当然成大业者，千万不要追求什么清一色队伍。
大公司应避免“创业病”：反应不必太快 留住人才
众所周知，创业公司在很多方面不能效仿大公司的做法。然而这并不意味着创业公司模式就能带来更高的效率，而大公司也应当避免受创业公司心态的干扰。
Facebook三名高管接连离职 上市后留住人才成难题
这些高管离职后选择创业或更小的初创企业，对于他们来说寻求挑战和成长性显然是首要考虑。而在市场对Facebook质疑时人才频频流失显然是一场灾难。
刘子骏：网络创业小公司留住人才有妙招
对于一家大型公司来说少了一名员工只是少了一个螺丝钉，但对于一家小型创业公司少一个人等于少了一条顶梁柱。小公司特别是刚创业的小公司资金不是很充裕，工资给得不高，福利没有别人好，营收没有这么快，可能前期还会处于亏损状态。给股份嘛，免费给可能没多少人会珍惜，而且免费只能给很少。要钱买吧，员工也没几个钱，也不会轻易投入，所以如何留住人才是这些创业小公司最头痛的事。
留住人才 部分互联网公司相继推出员工免息贷款
人人公司面向全体员工推出的 “无息贷款购房计划”细则出台，首批通过该项目提出申请的员工也已经完成了借款流程。继腾讯和阿里巴巴之后，国内又一互联网企业推出这一措施。免息贷款能否真能留住人才，是每个企业须下功夫去琢磨的事情。
Facebook IPO将推迟至2012年末 以便更好留住人才
消息人士透露，Facebook 将于2012年末IPO，晚于业内人士预期。Facebook 的IPO 预计将成为世界上最大的IPO之一，其估值超过665亿美元。但消息人士称，Facebook CEO 扎克伯格希望等到明天9月份或者更迟，为的是让员工们可以更专注于产品开发而非在套现上。
联想柳传志解企业经营 留住人才需四大条件
柳传志表示，因为我们自己的企业也是经过这个规模，到今天这始终依然是我们的重大问题。
旅游社区如何吸引流量和留住用户？
互联网上铺天盖地的论坛社区，让众多新网友是无所适从，不知何去何从，所以有很多网民求助于百度、谷歌，即便如此，搜索结果仍然是数以千万计，如何在芸芸众生中慢慢发展壮大，成了社区论坛运营者日思夜想的难题
印度是如何吸引海外人才的
作为发展中大国，印度与中国国情在很多地方极为类似，因此其人才战略对中国最具借鉴意义。
AI创业公司PK大厂！西湖心辰如何吸引200万C端用户、上百家B端客户
进入8月，AI热潮开始降温，在国内众多AI创业公司埋头发力垂直大模型时，有一家成立两年多的明星公司仍在稳步前行——西湖心辰是国内最早推出一系列AI产品的大模型公司，目前已积累两百多万C端用户，服务了上百家B端客户，其中不乏汤姆猫、知衣、星巴克、支付宝、知乎、酷家乐等知名企业。旗下产品“聊会小天”“FRIDAY”“造梦日记”在B端应用上，他们和知衣科技联�
亚马逊、Netflix 和 Meta 等公司为吸引生成式人工智能人才 支付了高达 90 万美元的薪酬
随着企业竞相跟上生成式AI技术的热潮，雇主正在寻求雇用对该技术有深入了解的员工。根据WSJ从求职网站Indeed获取的数据显示，今年以来，与生成式人工智能相关的岗位在该网站上的数量已经增加了四倍。「由于这项技术还很新，企业争相引入拥有这项技能的员工，以保持公司的领先地位，」求职网站ResumeBuilder的首席职业顾问StacieHaller表示，「且看起来企业愿意为此付出代�
中国人才吸引力10强城市出炉 成都排名第6
近日，据《中国经济周刊》报道，该杂志记者根据泽平宏观和智联招聘5月10日发布的数据梳理发现了中国人才市场吸引力排行榜前十名的城市，北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和长沙位居前十名。其中京沪深排名前三。从城市区域分析，东部城市由于其较高的战略位置和雄厚的经济基础，继续集聚人才，共有7座东部城市入榜，中部城市武汉和长沙名�
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