热搜话题榜单

公司辞退员工发3000硬币赔偿：最终双方达成和解

据报道，安徽一员工被强制辞退，收到公司3000枚硬币赔偿，该事件曝光后引发关注。该公司老板曾称，使用硬币支付工资并不违法，辞退女子是因为她上班时不认真工作，并且不接受岗位调动。民事活动应尊重社会公德，硬币付薪”显然违反了普通人日常民事活动的惯例，此类行为不仅仅是对维权者的羞辱、戏弄，某种程度上也是对社会公序良俗的挑战。

员工上班冲奶粉烫伤被认定工伤：公司上诉被驳回

2017年12月26日，上海某公司员工刘某上班时冲泡奶粉，因玻璃杯突然爆裂导致左下肢烫伤。2018年刘某申请工伤认定获浦东人社局批准，但公司不服，认为其违反公司规定在上班时间吃早餐，且玻璃杯质量问题导致烫伤与工作无关。法院审理认为，冲泡奶粉属正常生理需求，未超出工作范畴，应视为工作时间、工作场所内受伤情形，维持工伤认定决定，驳回公司上诉。

公司辞退提前吃午饭员工：最终被判赔付员工2万元

一公司员工多次比规定下班时间提前几分钟就餐，被公司以严重违纪为由辞退，并拒绝支付赔偿金。法院作出判决，公司赔付当事员工2万元。在这起案例中，相关规定不能作为确定双方权利义务的依据，最终认定公司系违法解除劳动合同。

公司回应员工未及时回复收到被辞退：顶撞领导 不服从管理

甘肃朱女士称，下班时间她没及时回复领导的信息，被领导要求次日不要再来公司上班。次日凌晨3点，该领导要求未回复收到”的员工写检讨，因时间太早，朱女士也没来得及写，随即就被公司辞退。工作本身就应该服务于生活，充分的休息也是为了让劳动者有更充沛的精力创造价值。

山西辞退倒水太满员工公司致歉：将加强员工关怀

3月15日消息，据新京报报道，山西卓育云教育公司就辞退倒水太满”员工发布致歉说明，就给梁某某不好的工作体验道歉，表示将加强员工关怀。此前梁某某与该司签订劳动合同，从事综合文秘岗工作。3月10日，人事主管与梁某某沟通工作，其中包含接待方面倒水太满一事。梁某某表明不喜欢接待工作，人事主管称若不喜欢就结束试用期。3月14日，梁某某已办理离职手续，该公司称其薪资当日已全部支付。企查查APP显示，山西卓育云教育有限公司成立于2020年，法定代表人为曹鑫，注册资本600万元人民币。经营范围包含：教学专用仪器销售；电子产品销售?

员工午休玩手机声音太大被辞退 反向公司索赔15万元

中关村在线消息：广州市中级人民法院对一起劳动争议民事案件做出了审判，一名公司员工在午休期间大音量外放玩手机影响周围人休息，公司依据《员工工作规则》对其进行多次警告，该员工拒不接受，最终被公司辞退...公司的《员工工作规则》双方都曾确认，辞退该员工完全是合法合理的，故驳回该员工的诉讼请求...

法拉第未来员工发请愿信：辞退四名董事将公司拉出泥潭

由贾跃亭一手打造的法拉第未来可谓是命途多舛，虽然公司信誓旦旦地保证旗下首款FF91车型将于今年内正式量产交付，但目前来看，局势并不乐观。近日，FF员工发布了一封公开请愿信，称FF命悬一线，亟需辞退相关责任人来将FF拉出泥潭。请愿信显示，这四名不合格的董事为Sue Swenson、Brian Krolicki、Scott Vogel和Jordan Vogel，其中Sue Swenson为FFIE董事会和公司经营决策的第一责任人，应该对上市一年来的违反尽职义务负责，同时为导致公司资金严重浪费、FF91产品交付不断延迟等一系列问题负责。员工请愿信里写到：成立8年，FF于2021年7月2

新东方6个月亏损8亿至9亿美元 此前辞退员工6万人

昨日晚间，新东方在港交所发布公告称，基于管理层对集团截至2021年11月30日止6个月的财务表现之初步评估，预期与截至2020年11月30日止六个月228.6百万美元的盈利净额相比，本集团将于报告期内间录得介乎800百万美元至900百万美元的亏损净额...1月9日，敏洪在其个人公众号发文称，公司市值下跌90%，营收减少80%，员工辞退6万人，退学费、员工辞退N+1（赔偿）、教学点退租等现金支出近200亿元......

辞退近千人！美国一公司CEO视频会议辞退15%员工：看到视频的都被解雇了

据媒体报道，美国纽约一家网络抵押贷款公司Better.com”的CEO在12月1日突然安排了一场三分钟的线上视频会议，并告知参加会议的900多名员工，他们全部已经被解雇了。据悉，该公司的CEO在视频会议中表示：如果你参与了这次远程会议，那么你就是不幸被裁员的一员，你们的雇用关系终止了，即刻生效”。不仅如此，他还在会议中告知被解雇的员工，称之后人事部门会发送邮件说明相关的福利和遣散费用安排，并表示解雇员工与市场效率、员工

员工微信请假获批后被算旷工遭辞退 法院：公司系违法解除劳动合同

7月17日消息，大连市中级人民法院在微信公众号分享了一则微信请假被算旷工”的案例。据报道，2019年7月1日，原告因病去医院诊疗，通过微信向部门负责人请病假一天。微信聊天记录显示，部门负责人在收到原告请假的信息后回复理解，身体是第一位的”。2019年7月3日，被告以原告6月30日-7月2日未经批准无故旷工连续三日为由作出给予原告扣罚三日工资和罚款600元的处罚。同日，被告以原告严重违反用人单位规章制度为由，辞退原告并解除

虎牙员工遭暴力辞退、被HR抬出公司：法院已受理

去年11月6日，一位自称“虎牙被抬当事人”的网友曝料称，遭受直系领导的冷暴力，导致个人抑郁，被公司暴力辞退，而在拒绝签署辞退书后，HR带着5个人将其抬出了公司，期间导致其头部受到多次撞击，手机也被摔坏，心理和身体双重受挫。据该网友称，领导卢某辱骂其“狗屎”、“不适合这份工作”等，承诺配发的股票也没有最终成功发放，9月份布置KPI时要求当月将5个主播的数据增加8-10倍，还对HR不耐烦地称“别费这个时间了，直接谈赔?

员工将技术秘密文件上传网盘遭辞退 法院：公司行为违法

李女士因将工作文件上传至个人网盘被公司辞退，李女士诉至海淀仲裁委，后海联科技公司（化名）对仲裁裁决不服，将李女士起诉至法院，要求判决其无需向李女士支付违法解除劳动合同赔偿金23118元，并要求李女士赔偿公司违反保密义务违约金50万元和直接经济损失215435.28元。

虎牙回应员工被HR抬出公司：被辞退拒绝签字闹事

11月6日，一位自称“虎牙被抬当事人”的用户发声称，直播平台虎牙员工自曝被HR抬出公司，遭直系领导冷暴力致抑郁，现被暴力辞退。对于该事件，11月7日，虎牙回应表示在辞退当天该员工拒绝签字，言辞过激，HR才要求安保将其抬到一楼冷静。虎牙在声明中就此欠妥行为道歉。

江苏一公司要求员工改用国产手机：买苹果辞退 买华为补贴

华为遭“断供”第二天，苹果举办了秋季新品发布会。一悲一喜，对比十分明显。近日，有公司发文，要求所有员工限期改用国产手机，购买苹果手机者辞退，如购买华为手机则补贴，引发争

这家卖菜的公司，给菜品买保险，员工吃胖算工伤

与青年菜君、爱餐桌等直接自己卖菜不同，味库是一个半成品净菜平台，整合的是两类B端。

美劳资委员会裁定不得因Facebook言论辞退员工

5名员工因为在Facebook发表抱怨言论被老板解职，但美国国家劳资关系委员会（NLRB）裁定，雇主需要重新雇佣这些员工。

张雪峰给员工放19天暑假：别的公司我不知道 反正我们放

今日，张雪峰在微博发文表示，峰学未来7月16日-8月3日期间放暑假，共计19天。 张雪峰强调：别人家公司我不知道，反正我们公司，到点放暑假！今年暑假19天。” 有网友评论称：好想去这种公司”、老板好不好，看他是不是叫张雪峰就知道了”。据悉，今年高考季张雪峰着实很忙。 今年6月6日，张雪峰在微博宣布6月15日-6月30日在快手连开15场独家直播连麦。

女子称因狐臭遭同事投诉被公司辞退 律师：属就业歧视

​近日，一则关于“女子因狐臭被公司辞退”的帖子在网络上引发热议。据发帖网友称，自己在公司工作近一年时间，平时会使用止汗产品来控制狐臭，但仍因同事投诉称其狐臭影响办公环境，最终被公司人事部门辞退。此事件迅速在网络上发酵，引起了公众对于职场就业歧视问题的广泛关注。 数日后，该发帖网友更新了事件进展，表示已与公司达成和解，并获得了半个月工

高管与女员工接吻被辞索赔百万 法院：公司需补发工资

近日，一起职场纠纷案件引发了社会广泛关注。据悉，某集装箱公司生产总监林某与公司员工史某某在楼梯内发生搂抱亲吻行为，随后公司以林某违反《员工手册》为由，与其解除了劳动合同。双方因此产生分歧，最终对簿公堂。 据公司方面称，林某作为公司高级管理人员，在公司内对他人有不当行为，并涉嫌利用职权图谋私利，导致史某某得到不正常的晋升和提拔。公司认

公司回应要求员工早7点读孟子：可借鉴管理团队

近日某公司要求员工每天7-8点在家视频共读《孟子》等经典引发热议。公司法人解释，此举旨在通过经典阅读提升员工认知水平，认为《孟子》中的管理智慧对公司发展有借鉴意义。选择清晨时段是鼓励员工在工作前自我提升，同时关注员工健康。考虑到工作繁忙可能错过共读，允许其他时间补录，但更希望全员参与。这一特殊企业文化迅速成为公众讨论焦点。