热搜话题榜单

特斯拉副总裁：与2018年相比 公司工伤率降低50%以上

据国外媒体报道，特斯拉副总裁Laurie Shelby日前撰文称，与 2018 年相比，公司工伤率降低50%以上。

这家卖菜的公司，给菜品买保险，员工吃胖算工伤

与青年菜君、爱餐桌等直接自己卖菜不同，味库是一个半成品净菜平台，整合的是两类B端。

虎牙回应员工被HR抬出公司：被辞退拒绝签字闹事

11月6日，一位自称“虎牙被抬当事人”的用户发声称，直播平台虎牙员工自曝被HR抬出公司，遭直系领导冷暴力致抑郁，现被暴力辞退。对于该事件，11月7日，虎牙回应表示在辞退当天该员工拒绝签字，言辞过激，HR才要求安保将其抬到一楼冷静。虎牙在声明中就此欠妥行为道歉。

江苏一公司要求员工改用国产手机：买苹果辞退 买华为补贴

华为遭“断供”第二天，苹果举办了秋季新品发布会。一悲一喜，对比十分明显。近日，有公司发文，要求所有员工限期改用国产手机，购买苹果手机者辞退，如购买华为手机则补贴，引发争

小米公司副总裁汪凌鸣被辞退，因违反治安管理处罚法

小米集团人力资源部昨天晚间发送处罚通知邮件，通报小米公司国际部员工汪凌鸣因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，被公安机关予以行政拘留五日处罚。小米集团国际部管理层经过讨论决定，对汪凌鸣予以辞退。经小米内部人士证实，汪凌鸣为小米集团副总裁、非洲地区部负责人。

某科技公司女子上班接30秒电话被开除，公司：赔3万都要辞退她

近日，杭州某科技公司的老员工黄女士就因为在上班期间接了 30 秒老公的电话就被公司辞退了。对此，黄女士表示很委屈，她称“那天老公从外面出差回家，手机总是没接，我就很担心。”通话时间大概就 30 秒，虽然公司早有规定，除特殊情况外，上班不允许用手机，但黄女士认为公司的处罚太严重了。

高朋网承认抽奖暗箱操作 辞退公司副总裁

5月11日，针对被疑暗箱操作微博抽奖活动一事，高朋网今日发表声明确认了内部员工以权谋私的事实，同时，高朋网宣布辞退对此事直接负责的公司副总裁。

虎牙回应员工称被HR抬出公司：当事员工存在简历造假等违纪行为

​11月7日，针对“员工称被HR抬出公司”一事，虎牙方面回应称，该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为，严重违反了虎牙公司价值观，遂决定同该员工解除劳动合同。虎牙表示，辞退当天，当事员工拒绝签字，言辞过激，严重影响了公司正常的经营秩序，公司 HR 员工在不得以情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静。

允许员工自愿降薪的公司再发声：如被迫降薪将奖励3万元

近日，有媒体报道称，广州多益网络股份有限公司通过员工自愿降薪来测试忠诚度，并且该情况每年都会发生。11月7日，针对上述情况，多益网络回应称，自愿降薪是员工合理合法的权力

音像协呼吁短视频配乐应取得授权；虎牙回应员工称被HR抬出公司；允许员工自愿降薪的公司再发声

2020年11月7日下午，中国音像著作权集体管理协会在京召开“短视频平台音乐版权维权情况发布会”。音集协表示，近年来，不断有会员向音集协反映短视频平台侵权使用音乐录音制品的情况， 希望协会严厉打击侵权行为，依法维护权利人权利。音集协通过组建专门团队进行了大量调查取证，并与各大短视频平台沟通交涉音乐版权问题。

被虎牙HR抬出公司员工发声：简历造假另有隐情

11月7日消息，“虎牙员工自曝被HR抬出公司”的话题登上热搜，引发不少网友关注。据报道，这名员工称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁，现被公司暴力辞退。在拒绝签署辞退书后，HR带

被虎牙HR抬出公司员工再发声：双方并未达成和解

11 月 7 日晚间，虎牙被抬当事人再发声，指出《虎牙公司声明》中的双方达成一致的说法不属实，“虎牙公司及相关涉事人员未就此事与本人有任何主动的直接联系”。新浪科技联系该当事人，对方表示双方并未达成和解。但当事人拒绝就虎牙声明提到的简历造假、兼职等违纪行为回应，向新浪科技表示对违纪行为“不否认不认同不回应也不评价”。

虎牙回应“员工被HR抬出公司”：行为欠妥 真诚致歉并深刻复盘

【TechWeb】11月7日消息，针对“员工被 HR 抬出公司”一事，虎牙公司回应称，对此欠妥行为，公司真诚致歉并深刻复盘。虎牙表示，公司在季度例行检查调查期间发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为，严重违反了虎牙公司价值观，遂决定同该员工解除劳动合同。在辞退当天，当事员工拒绝签字，言辞过激，严重影响了我司正常的经营秩序，公司 HR 员工在不得以情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静?

虎牙员工自曝被HR抬出公司 虎牙：简历造假、存在兼职活动等违纪行为

11月6日，一位自称“虎牙被抬当事人”的用户脉脉平台发声，称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁，现被公司暴力辞退。其在拒绝签署辞退书后，HR带着5个人将其抬出了公司，也无法带走个人物品，拖抬过程中头部受到多次撞击导致心理和身体双重受挫。

虎牙回应员工被HR抬出公司：言辞过激被抬至一楼冷静

据国内媒体报道，11月6日，一位自称“虎牙被抬当事人”的用户某社交平台发声，称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁，现被公司暴力辞退。在拒绝签署辞退书后，HR带着5个人将其抬出了公

虎牙员工自曝被HR抬出公司 虎牙被抬当事人脉脉发声全文

【虎牙员工自曝被HR抬出公司】 据新浪科技​报道，11月6日，一位自称“虎牙被抬当事人”的用户脉脉平台发声，称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁，现被公司暴力辞退。据报道，在拒绝签署辞退书后，HR带着5个人将其抬出了公司，也无法带走个人物品，拖抬过程中头部受到多次撞击导致心理和身体双重受挫。

为何说IT科技公司应该留住35岁员工？

​IT科技公司喜欢年轻人已经是一种普遍的现象。在IT职场，35岁的路越走越窄。我们很明显的感受到，35岁担心无人要已经成为非常普遍的一种焦虑了。他们的选择越来越少——要么晋升成为管理者，要么辞职，非领导岗位很难容忍35岁以上的员工存在。

冯仑潘石屹认为员工无需24小时待命：好公司老板都不忙

在10月28日播出的共识节目中，御风集团董事长冯仑与SOHO中国的董事长潘石屹进行了对话。在谈及“员工是否应该做好24小时处理工作的准备”时，冯仑认为，员工在劳动法上就只有签订8小时的工作时间

别人家的公司！杭州一公司重阳节为数千名员工报销相互宝

重阳节临近，杭州一家公司准备了一份特殊的敬老礼物——为加入网络互助平台相互宝的全体员工家人，报销每个月的相互宝分摊金。这是继医保社保等基础福利后，该公司给员工家人带来的又一创新福利。

拼多多CEO陈磊：公司员工不到7000名 日均发送包裹数已超7000万个

近日，拼多多CEO陈磊在出席全国脱贫攻坚奖表彰大会的会后接受媒体采访时披露，目前拼多多有不到7000名员工，每天发送的日均包裹数已超7000万个，约占全国三分之一。