热搜话题榜单

Facebook性别歧视“罪名成立”！人权机构：他们助长了性别刻板印象

据CNN报道称，一家欧洲人权机构——荷兰人权研究院裁定，Meta公司通过其推广招聘广告的算法存在性别歧视行为。活动人士称，这是让大型科技公司对他们平台的设计负责的关键一步。这种带有性别歧视的评论会被Meta的审核人员删除。

联合国教科文组织:由OpenAI和Meta支持的AI工具存在性别歧视内容

联合国教科文组织发布的研究报告指出，由OpenAI和Meta算法推动的全球最广泛使用的人工智能工具存在性别歧视现象。专家评估了两种算法以及OpenAI的GPT-2和GPT-3.5，这两者分别是人们熟知的聊天机器人ChatGPT的免费版本的驱动程序。这一发现引发了对AI伦理和性别平等的深刻反思，强调了AI技术对社会认知和公平性的潜在影响。

研究发现：人工智能评估简历存在性别歧视 尤其对职场父母不利

性别偏见在招聘和工作中根深蒂固。最新研究发现，人工智能在职场中对父母身份的工作者存在偏见。研究者呼吁加强监管控制，更加深入地理解人工智能对歧视的能力，并确保人工智能对所有人，包括女性和父母，都是公平的。

调查：67%的欧洲科技界女性认为与男性相比报酬过低 一半的人遭遇过性别歧视

黑人和西班牙裔女性的这种薪酬差距甚至更大，发现黑人女性的收入比白人男子低63%以上，西班牙裔或拉丁裔女性低57.3%...2019年，46.4%的受访者认为自己得到了公平的报酬，而在2022年，这一数字下降到33.1%...这项调查通过电子邮件分发给网络峰会的女性科技界人士，收到了340份答复，所以从技术上讲，这不是通常意义上的科学调查......

赔偿8亿！谷歌与1.5万名女员工和解性别歧视诉讼

凤凰网科技讯 北京时间6月11日消息，代表女员工起诉谷歌的律师事务所周五发布声明称，谷歌已同意支付1.18亿美元(约合8亿元人民币)，与大约1.55万名女员工就性别歧视诉讼达成和解。美国原告律师事务所Lieff Cabraser Heimann Bernstein LL和Altshuler Berzon LLP在声明中称，除赔偿金外，一名独立专家将负责分析谷歌的招聘做法，一名独立劳动经济学家将审查该公司的薪酬平等研究。该和解协议无法通过法院事件表得到证实。这项谷歌和解协议必须得到法官的批准。两家律师事务所表示，已获初步批准的听证会定于6月21日举行。“作为一名整个职?

拳头游戏将因性别歧视赔付1亿美元 3年内完成支付

《英雄联盟》游戏的美国游戏开发商拳头游戏在近日就 2018 年的性别歧视集体诉讼案达成和解，并同意支付 1 亿美元的赔偿和法律费用。

苹果女员工在Twitter发表关于工作场所性别歧视的言论后被无限期行政休假

据外媒AppleInsider报道，苹果公司高级工程项目经理Ashley Gjovik本周被无限期行政休假，因为她在Twitter上发布了一些记录所谓的工作场所的性别歧视和歧视的推文。Gjovik受到其他关于科技巨头性别歧视的公开报道的启发，于7月下旬开始在Twitter上讲述她在苹果公司的经历。在其中一条推文中，她指称苹果公司提供了一个员工援助计划，并建议她把医疗作为解决所报告的性别歧视、区别对待和不利工作环境的办法。该公司还建议Gjovik申请

苹果因性别歧视言论炒掉前Facebook广告产品经理

据国外媒体报道，苹果公司周三发声明中表示，上个月才加入公司的前Facebook广告产品经理安东尼奥・加西亚・马丁内斯 (Antonio Garcia Martinez) 已经离职。因过往性别歧视和种族歧视言论而遭到批评。

招聘惹众怒 苹果因性别歧视炒掉前Facebook广告产品经理

苹果公司周三在一份声明中表示，上个月才加入公司的前Facebook广告产品经理安东尼奥·加西亚·马丁内斯（Antonio Garcia Martinez）已经离职。在此之前，苹果对马丁内斯的聘用遭到了内部员工的反对，原因是他的过往言论遭到批评，被视为种族主义者或性别歧视者。

微博上线宣扬仇恨投诉分类 包括种族、地域、性别歧视等

今日，微博发布公告称，“宣扬仇恨”投诉分类正式上线。微博表示，在同一个事件和话题中，不同用户持不同观点是正常现象，微博允许不同观点并存，也欢迎讨论。但是因为观点不同或者存在其他矛盾，就在平台上通过组织煽动引导不特定多数用户攻击他人，宣扬仇恨引发对立

被指性别歧视后，高盛重新评估Apple Card信用额度

高盛就Apple Card信用额度中持续存在性别偏见的指控发表了另一份声明。高盛银行的首席执行官Carey Halio表示，在遭受指控后，该行将重新评估信贷限额。

高盛回应Apple Card性别歧视问题：信用额度算法绝无性别因素

援引纽约时报报道，高盛(Goldman Sachs)和苹果(Apple)联合发行的Apple Card存在性别歧视问题，随后美国监管部门已经对高盛的信用卡业务展开调查。今天纽约州金融服务局局长琳达·莱瑟威尔(Linda Lacewell)宣布了最新的调查情况，而高盛也做出了回应。

算法偏见的锅？Apple Card涉及信用额度存在性别歧视遭指控

苹果自推出Apple Card以来，提供了多种优惠方式以吸引更多的用户加入。而据engadget报道，Apple Card背后的银行或因信用额度限制存在性别歧视正面临法律审查。

Apple Card信用卡被指性别歧视，苹果联合创始人：我可以证明

11月11日据虎嗅消息，苹果联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克(Steve Wozniak)周日接受采访时称，高盛与苹果合作发行的Apple Card在确定信用额度时涉嫌性别歧视，自己的妻子也成了被歧视对象，并呼吁政府加强监管。沃兹尼亚克表示，Apple Card给他的信用额度是他的妻子的 10 倍，尽管他们共用银行和其他信用卡账户，而其他贷款人对他们一视同仁。

俄罗斯汉堡王对性别歧视和污蔑女性广告表示道歉

6月21日，汉堡王通过官方网站向俄罗斯女性致歉，事情的起因是此前汉堡王发布了一则广告活动，而他们在广告中的词语涉嫌性别歧视以及污蔑女性。

苹果总部被指控存在性别歧视和性骚扰

网易科技讯9月17日消息，据appleinsider报道，就在本周苹果推出iPhone新产品之际，有关在美国加州库珀蒂诺市(Cupertino)的苹果总部存在性别歧视的指控浮出水面。不过，苹果管理层表示，正在调查这种情况并且“已经采取措施”。本周早些时候，一个来自新锐媒体Mic的曝光泄露出“约十多名”女性苹果雇员之间的一份电子邮件内容，反映这些女性员工在苹果这个男性为主导的公司园区所经历或感知的性别歧视和在工作场所遭遇性骚扰。这则

机器人也会产生性别歧视？原因竟是人类语言所致

网易科技讯 8月18日消息，据《每日邮报》报道，计算机程序员们正试图教育机器人减少性别歧视，其方法是帮助它们摆脱某些单词所带来的偏见。虽然计算机可能是中性的，但人类的偏见可能无意识地体现在对语言进行分析的机器学习算法。这种偏见被证明已产生影响，如对求职者进行分类的基本计算机程序，可能会基于关键词而对某些求职者产生歧视。但美国有一个研究小组在正试图打破这种偏见。微软研究院(Microsoft Research)的程序员亚?

Google 女性高管遭遇性别歧视之后，许多男员工也自称 “Lady”

这个世界上针对女性的性别歧视是无处不在的，即使是在硅谷，即使是在 Google 工作的女性高管。性别歧视一直是许多女性科技从业者不得不面临的一个严重问题。举一个最有名的例子。微软公司 CEO 萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）曾在 2014 年 10 月发表过“女性不应该提出升迁要求”的言论；该言论一出，招致舆论的激烈批评。虽然纳德拉最终道歉，但是女性在工作中的不利地位可见一斑。

Siri“碧池”解释惹争议：涉嫌种族、性别歧视

12月6日消息，相信大家对“碧池”、也就是“son of a bitch”中的那个“碧池”一词不会感到陌生，这个词本身就是对女性朋友非常无礼的、轻蔑的称呼，然而若你问Siri它的定义是什么时，答案还会更不友好。

在人工智能领域，为什么也有性别歧视？

人工智能最真实的危险不是怨恨，而是竞争。超级人工智能非常擅长完成目标，但是如果它们的目标跟我们的不一致，那我们就麻烦了。