学慧网职业发展研究院：职场女性应如何突破“性别歧视”困境？
随着社会经济的快速发展以及人们思想和思维模式的转变，给予了女性越来越大的表演舞台。越来越多的女性投身职场，因为女性所具备的亮丽的外表、亲切的笑容以及柔和但不失力量的领导力等特质而在各个不同领域都有着出色的表现，甚至是在公司中出任关键职位，独当一面。不可否认，独立、自信、干练的职场女性，已经成为了时下社会生活中一道亮丽而不可或缺的风景线。但是风光背后，其实职场女性也承受着前所未有的压力，特别是在女性
微博上线宣扬仇恨投诉分类 包括种族、地域、性别歧视等
今日，微博发布公告称，“宣扬仇恨”投诉分类正式上线。微博表示，在同一个事件和话题中，不同用户持不同观点是正常现象，微博允许不同观点并存，也欢迎讨论。但是因为观点不同或者存在其他矛盾，就在平台上通过组织煽动引导不特定多数用户攻击他人，宣扬仇恨引发对立
被指性别歧视后，高盛重新评估Apple Card信用额度
高盛就Apple Card信用额度中持续存在性别偏见的指控发表了另一份声明。高盛银行的首席执行官Carey Halio表示，在遭受指控后，该行将重新评估信贷限额。
高盛回应Apple Card性别歧视问题：信用额度算法绝无性别因素
援引纽约时报报道，高盛(Goldman Sachs)和苹果(Apple)联合发行的Apple Card存在性别歧视问题，随后美国监管部门已经对高盛的信用卡业务展开调查。今天纽约州金融服务局局长琳达·莱瑟威尔(Linda Lacewell)宣布了最新的调查情况，而高盛也做出了回应。
算法偏见的锅？Apple Card涉及信用额度存在性别歧视遭指控
苹果自推出Apple Card以来，提供了多种优惠方式以吸引更多的用户加入。而据engadget报道，Apple Card背后的银行或因信用额度限制存在性别歧视正面临法律审查。
Apple Card信用卡被指性别歧视，苹果联合创始人：我可以证明
11月11日据虎嗅消息，苹果联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克(Steve Wozniak)周日接受采访时称，高盛与苹果合作发行的Apple Card在确定信用额度时涉嫌性别歧视，自己的妻子也成了被歧视对象，并呼吁政府加强监管。沃兹尼亚克表示，Apple Card给他的信用额度是他的妻子的 10 倍，尽管他们共用银行和其他信用卡账户，而其他贷款人对他们一视同仁。
俄罗斯汉堡王对性别歧视和污蔑女性广告表示道歉
6月21日，汉堡王通过官方网站向俄罗斯女性致歉，事情的起因是此前汉堡王发布了一则广告活动，而他们在广告中的词语涉嫌性别歧视以及污蔑女性。
苹果总部被指控存在性别歧视和性骚扰
网易科技讯9月17日消息，据appleinsider报道，就在本周苹果推出iPhone新产品之际，有关在美国加州库珀蒂诺市(Cupertino)的苹果总部存在性别歧视的指控浮出水面。不过，苹果管理层表示，正在调查这种情况并且“已经采取措施”。本周早些时候，一个来自新锐媒体Mic的曝光泄露出“约十多名”女性苹果雇员之间的一份电子邮件内容，反映这些女性员工在苹果这个男性为主导的公司园区所经历或感知的性别歧视和在工作场所遭遇性骚扰。这则
机器人也会产生性别歧视？原因竟是人类语言所致
网易科技讯 8月18日消息，据《每日邮报》报道，计算机程序员们正试图教育机器人减少性别歧视，其方法是帮助它们摆脱某些单词所带来的偏见。虽然计算机可能是中性的，但人类的偏见可能无意识地体现在对语言进行分析的机器学习算法。这种偏见被证明已产生影响，如对求职者进行分类的基本计算机程序，可能会基于关键词而对某些求职者产生歧视。但美国有一个研究小组在正试图打破这种偏见。微软研究院(Microsoft Research)的程序员亚?
Google 女性高管遭遇性别歧视之后，许多男员工也自称 “Lady”
这个世界上针对女性的性别歧视是无处不在的，即使是在硅谷，即使是在 Google 工作的女性高管。性别歧视一直是许多女性科技从业者不得不面临的一个严重问题。举一个最有名的例子。微软公司 CEO 萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）曾在 2014 年 10 月发表过“女性不应该提出升迁要求”的言论；该言论一出，招致舆论的激烈批评。虽然纳德拉最终道歉，但是女性在工作中的不利地位可见一斑。
Siri“碧池”解释惹争议：涉嫌种族、性别歧视
12月6日消息，相信大家对“碧池”、也就是“son of a bitch”中的那个“碧池”一词不会感到陌生，这个词本身就是对女性朋友非常无礼的、轻蔑的称呼，然而若你问Siri它的定义是什么时，答案还会更不友好。
在人工智能领域，为什么也有性别歧视？
人工智能最真实的危险不是怨恨，而是竞争。超级人工智能非常擅长完成目标，但是如果它们的目标跟我们的不一致，那我们就麻烦了。
可自由调整女秘书罩杯！手游涉性别歧视被抗议
《全面管理》是游戏公司Efun旗下一款现代企业模拟经营游戏，在韩国上架之后表现相当不错，但是因为游戏中涉及一些职场性别歧视的内容遭到许多玩家的抗议。
互联网圈的性别歧视黑历史：根深蒂固的不公 海外依旧不平
在弘扬开放平等精神的互联网圈，性别歧视这种封建残余思想的幽灵竟从未远离我们。
风投存性别歧视 女性创业遭区别对待
虽然，最近的统计数据很难得出风投刻意避开女性创业者的结论。但很明显，女性创办或女性经营的企业很少获得风险投资的支持。
Facebook被指控对员工性骚扰、性别歧视？
站长之家（Chinaz.com）3月19日消息 facebook作为全球知名的社交网络巨头，这几年一直高居在“全球求职者最想去的公司”排行榜上，因其能够给员工提供有竞争力的薪水，可发展的职业空间以及良好的福利。但是最近却爆出一起丑闻，一名前Facebook女员工指控facebook涉嫌对员工存在性骚扰、性别歧视以及种族民族歧视。
谷歌女工程师吐槽：科技行业性别歧视严重！
据国外媒体报道，谷歌女软件工程师朱莉·帕加诺(Julie Pagano)近日在一则博文中表示，以自己在科技产业的从业经历看，女性在科技产业从事技术开发工作可以说是“备受煎熬及举步维艰”。
三星悲剧：S4发布会是如何陷入性别歧视泥沼
美国科技博客The Verge近日刊载文章称，三星想要在Galaxy S4发布会上想要给粉丝们带来百老汇式的精彩表演，但结果却是引发了尖锐的批评，原因是会上充斥着对女性的片面描绘。
人工智能也搞歧视！研究发现AI生成的艺术作品存在种族、性别偏见
富士通（Fujitsu）研究人员在一项新研究中，调查了偏见是否会渗透到用于创造艺术的人工智能工具中。根据模型，他们声称目前的人工智能方法没有考虑到社会经济的影响，并表现出明显的偏见。
人社部：网络招聘不得含有性别等歧视性内容
今日，人社部发布了《网络招聘服务管理规定(征求意见稿)》，公开征求意见。其中，征求意见稿要求，用人单位向网络招聘服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等招聘信息，应当合法、真实，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
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