PC前6大厂商唯一负增长 戴尔狂裁万人：员工一年减少10%
近日，戴尔在其年报中公布了截至2025年1月31日的员工数据，显示公司彼时拥有约108000名员工。值得注意的是，与去年同期相比，员工数量出现了明显变化，当时约有12万人，这意味着在一年的时间里，戴尔的员工数量减少了约1.2万人，降幅达到了10%。联想、惠普、戴尔、苹果、华硕、宏碁分列榜单的第一至第六位，戴尔是其中唯一下滑厂商，负增长2%。
苹果已开放iPhone16员工购买通道：iPhone16销量或低于预期
苹果公司已开始允许员工通过员工折扣购买即将推出的iPhone16系列。这一做法与以往不同，通常员工需等待新款iPhone发售数周后才能以折扣价购买。随着智能手机市场的日益饱和，苹果公司需要不断创新，以维持其在竞争激烈的市场中的领导地位。
苹果开放iPhone 16系列员工购买通道 郭明錤：销量低于预期证据
今日，苹果分析师郭明錤发文透露，目前已有苹果员工通过员工折扣价格购买iPhone16系列。以往新款iPhone发售后，苹果员工通常需要等待数周才能折扣价买新机，郭明錤认为，这可能是iPhone16系列初期需求低于预期的征兆之一。AppleIntelligence的中文、法语、日语和西班牙语版本最快明年推出。
爱驰汽车被曝经营困难：开通员工自费交社保通道
国产新势力阵营中又一家车企出现经营困难，员工欠薪、社保难以维系，如今又出台方案让员工自费交社保。爱驰汽车对正在居家办公的员工发布通知称：一是公司正在努力解决4月社保公积金缴纳问题，明确后会另行通知；二是为了保证5月及以后刚需员工不出现社保公积金中断情况，开通了自费垫付社保公积金缴费通道，同意的员工劳动合同变更至上海亿维之家公司，并要求在5月25日之前打款至相关账户，不同意的员工则需等公司资金情况缓解后补缴。截止到去年9月份一共累计销售7845辆，中国海外市场相加，成立5年的爱驰汽车累计销量刚刚过万。
戴尔宣布将裁员 6650 人 约占全球员工总数的 5%
裁员结束后，戴尔的员工人数将降至六年来最低水平。戴尔联合首席运营官Jeff Clarke在一份备忘录中写道：「随着不确定持续侵蚀公司前景，未来市场状况将持续恶化。」Clarke在致员工的信中写道:「我们曾经历过经济衰退，而且现在变得更加强大。当市场反弹时，我们也会做好准备。」戴尔的发言人表示，部门重组和裁员被视为提高效率的重要机会。
北京SKP发布声明：外卖员由员工通道进入 餐品会送至指定位置
针对日前博主爆料”北京SKP不允许外卖员进入“一事，北京SKP微博发布声明称，疫情期间员工与消费者进入商场通道不同。外卖骑手和各工作人员按规定从员工通道进入，餐品会由各餐饮品牌送至指定位置。
戴尔计划到2030年将女性员工数量增加至一半
戴尔周二发布消息，称其目标是到 2030 年将全球有50%的员工为女性，该公司还希望女性员工在全球人事经理中占40%。
这样的公司谁不爱？因为堵车严重戴尔计划让员工在家上班
作为公司“2020 Legacy of Good”计划的一部分，迈克尔·戴尔想要让德州圆石市的1.4万员工中的一半在家上班。据戴尔企业责任副总裁特丽莎·汤普森，目前那部分员工在家办公的比例为20%。
戴尔为2.5万员工换自家手机 推淘汰黑莓服务
戴尔计划使2.5万名员工换用该公司自己的智能手机，稍后将积极地营销一款帮助其他公司淘汰黑莓手机的服务。
戴尔“巧”度危机:要员工休不带薪假期以节流
11月5日消息，戴尔创始人和首席执行官迈克尔-戴尔向员工发出一个备忘录，要求戴尔员工利用一些时间休没有薪金的假期。虽然戴尔最近完成了裁员10%的目标，但是，这个备忘录说，如果这些削减开支的措施没有实现预定的目标，戴尔还将更多地裁员。
歧视女性员工 戴尔遭诉讼被索赔5亿美元
据国外媒体报道，四名前戴尔人力资源部女性职员周三向加州北部地区联邦法院提起集体诉讼，指控戴尔内部的“系统性歧视”阻碍了女性员工获得晋升机会。
小米两地员工公寓月租金1999元 雷军：应届生优先入住
近日，小米行政公众号发布重磅消息，为进一步关怀员工生活，减轻居住压力，小米分别在北京和南京两地推出了青年公寓项目，为员工提供便捷且经济的居住选择。这一举措迅速引发了员工及业界的广泛关注。 据悉，小米此次推出的青年公寓所有房型均实行一房一价政策，平均月租金仅为1999元。更为贴心的是，租期在2025年7月至2028年6月之间的员工还可享受安居折扣价，进�
男子漂流捡到条大鱼紧紧抱住 网友：请放开景区“员工”
近日，一则发生在漂流活动中的趣事在网络上引发关注。一名男子在参与漂流时，意外发现了一条大鱼，随后他紧紧将鱼抱住，还表示要将其带回去，这一场景被旁人记录下来并传播开来，画面十分有趣。 据现场目击者描述，当时大家正沉浸在漂流的刺激与欢乐中，这条大鱼不知从何处突然出现在漂流区域。该男子反应迅速，一下子就抱住了这条鱼，脸上满是惊喜的神情，还
京东公布2024年ESG报告：一线员工超40万 80%来自农村
京东最新发布了2024年ESG报告，其中公布了诸多员工数据。 就业生态构建上，过去三年，超5万个面向在校生的岗位、300余种岗位类型，为青年职业启航拓宽路径。 超40万一线员工中，80%来自农村地区，助力乡村人才融入城市发展浪潮，还吸纳了超4500名残疾员工。
刘强东：去年工资发了1161亿 为员工五险一金交了180亿
近日，在一场分享会上，京东创始人刘强东透露了京东去年的经营数据及员工福利情况。他表示，去年京东净收入达11588亿，然而净利润却只有400多亿。 面对“京东的钱都去哪里了”的疑问，刘强东给出答案:去年京东仅工资就发放了1161亿，为“兄弟们”缴纳的五险一金高达180亿。他强调，自2007年至今，京东在五险一金方面的支出已达上千亿。这些资金本可以合法地成为他个�
在AI、反垄断等多重压力下，谷歌推“员工自愿离职计划”，大范围裁员
谷歌在试图削减成本的同时，刻意避免大规模裁员，以防进一步打击员工士气或引来更多来自立法者和监管机构的审视……
卢伟冰：高端手机、大家电卖得好 每个小米之家员工都笑容洋溢
今晚，卢伟冰在社交平台上晒出自己在河南焦作市场调研的照片，引发了众多网友的关注。 卢伟冰表示，在此次走访过程中，他遇到了许多一直坚定支持小米的米粉们。这些米粉的热情让他深受感动，他由衷地感谢大家长期以来对小米的厚爱与支持。 每到一家门店，都能看到小米伙伴们脸上洋溢着的笑容和自信。”卢伟冰分享道，他们纷纷告诉自己，今年高端机的销售情况�
周鸿祎：未来一个员工领导100个智能体将成常态
今晚，在纳米AI超级搜索智能体”发布会上，周鸿祎兑现了前几日放出的狠话：一个人完成一场完整的新产品发布会。 在发布会上，周鸿祎认为：未来一个员工领导100个智能体将成为常态，届时，个人会成为超级个体，拥有高比例数字员工的公司将成为超级公司。” 据悉，6月6日，周鸿祎在微博发文称：我准备干掉360整个市场部，这样一年可以给公司省下几千万。” 他表示�
喜马拉雅成功“嫁入”腾讯音乐 创始人：今年员工岗位福利不变
腾讯音乐娱乐集团（以下简称腾讯音乐）发公告称，与喜马拉雅签署并购协议，计划以现金12.6亿美元（约合人民币90.6亿元）及腾讯音乐相关股权组合，全面收购喜马拉雅。 与此同时，喜马拉雅在官方微博也宣告了这一消息。
如何使用 DeepSeek 撰写员工绩效评估？
文章介绍了如何利用DeepSeek平台进行专业且人性化的员工绩效评估。核心方法是采用"三明治法则"（肯定+建议+鼓励），通过DeepSeek强大的语言生成能力高效完成高质量评估。具体操作流程包括：1)登录DeepSeek平台；2)输入评估指令并补充员工具体工作信息；3)生成评估内容；4)优化调整评估报告。该方法既能保证评估客观性，又能体现人文关怀，适用于企业管理人员进行季�
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