避开思维误区！在面试400位工程师后，他发现了创企招聘人才的最佳策略
在过去七年中，Marco Rogers一直担任着工程主管和招聘主管的职位，通过至少400场面试雇用了超过80位优秀工程师。平均看来，他每个星期都要亲自参加一场面试。因为在他眼里，面试是一个团队必须要重视的事情，毕竟前来应聘的人未来很有可能成为自己的同事。在他的团队中，那些有着丰富面试经验的工程师，每个月顺利推进的面试大约有12到16场。
日本最大加密货币交易Bitflyer正大量招聘人才
据bitcoin.com消息，日本最大加密货币交易所正处于招聘热潮中，其试图从华尔街挖取人才，包括高盛集团前首席CEO。除了已经在三个地区进行运营外，该交易所正向更多国家扩展业务并提供更多的服务。
专访五百金招聘网柯小芳：人才网要有好的盈利模式和坚持
专注于特定领域，服务好特定人群，垂直领域的招聘网站也许更靠谱。今天，让我们走进五百金悬赏招聘网，走进柯小芳，了解五百金是如何通过悬赏，帮助企业找到特定区域的行业人才！
美国硅谷：公司如何招聘人才？
有好多朋友问硅谷公司招工程师的基本流程.作为应聘者,我试过Facebook, Google, Yahoo, Oracle,均拿过offer;作为面试人员, 面试过不下于300余人,清楚大概流程,做此短文,希望对于希望去硅谷工作的朋友,或正在准备面试的朋友,或正在设计招人流程的创业公司有所启发.
吴强：地区人才网站将威胁综合类招聘网站
目前国内大大小小的招聘网站数千家，虽然以前程无忧为代表的三大综合招聘网站，占据了国内网络招聘市场大部分份额，但中国互联网协会理事会理事、伍亿人才招聘网CEO吴强指出：本土化是互联网市场的发展趋势，而适应了这一趋势的地方人才网站，正威胁着全国综合性招聘网
行业人才网通过校园招聘树立品牌
目前，行业人才网是许多站长投入的重点，作为行业垂直网站，行业人才网的品牌重要性不言而喻，品牌是企业信任一个网站的基础，那么如何提高一个行业人才网的品牌知名度呢？在经过SEO、邮件群发、短信群发等一系列手段后，我们从身上看到了一条新道路——通过校园招聘树
行业人才网 人才招聘网发展史的一朵奇葩
近年来，互联网发展快速，中国网民数呈上升趋势，网络招聘也逐渐火热起来。诞生了许多全国性的大型人才站，如：智联招聘，中华英才网，前程无忧等！虽然这三大人才网罩着“全国前三”的光环，但是企业盈利并不乐观，特别是近期爆发的“智联高管事件”，更是给人才网的发
微软游戏部门招聘人才 配合Windows Phone 7
8月13日消息，据国外媒体报道，在今年Windows Phone 7发布之前，微软已经开始为新的手机游戏部门招聘人才。Neowin和其它网站都指出，微软为在业务和技术方面有特长的人准备了职位。
苹果大举招聘人才 发展新战略锁定中小型企业
7月22日消息，据《华尔街日报》报道，苹果近日开始招聘大量工程师及销售人员，负责研发和销售面向中小型企业的苹果电脑系统。分析称此举表明苹果试图拓展网络硬件以及服务器平台市场，旨在锁定中小型企业用户。
专访古城人才网畅谈招聘网站运营技巧
人才网站的运营需要注意哪些问题，如何打造一个具有地方特色，和招聘巨头差异化竞争的人才网站?中国娃娃带你一起和西安古城人才网的郭绍林互动分享一下他做人才网站的实战经验!
行业顶尖薪酬！小米2026顶尖人才校园招聘全球启动
小米官方宣布正式开启2026顶尖人才校园招聘，面向全球招募优秀人才，旨在寻找人工智能等前沿领域敢于探索、勇于创新的应届生。 此次招聘主要面向2023-2026年毕业的应届生，以及2026年出站的博士后。
员工年薪百万太容易！华为2025年拟招聘应届生一万余人：AI人才缺口大
快科技4月17日消息，按照华为官方公布的消息，2025年拟招聘应届生一万余人。华为2025年勇敢新世界”应届生招聘开放AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等60余类岗位，拟招聘优秀应届毕业生一万余人，相较于2024年预计实现两位数增幅。华为表示将围绕AI大模型、高性能计算、生态发展等关键领域，深化高精尖人才引进，持续获取社会精英人才；此外，还推出涵盖开发、测试、前沿技术探索、财经等领域的实习生项目，全年计划培养5000余名未来精英，为高校学子搭建产学融合的成长阶梯。据悉，通过鸿蒙鲲鹏”和昇腾生?
突破经验依赖！字节跳动放宽招聘年限：毕业三年内人才招聘量将扩大一倍
近期，字节HR团队召开内部政策会，要求招聘突破经验依赖”，不止招经验丰富的人，也要多招毕业不久的优秀的人。今年计划对毕业三年以内的青年人才招聘量扩大一倍，毕业三年以上社招占全年社招的比例还是会保持在70%。招聘开放10大技术领域，共计44个课题，涵盖大模型应用、搜索/推荐/广告、计算机体系结构与系统优化、安全/AISafety、硬件、AICoding、视频架构、AIGC、AIforScience、机器人等技术领域。
AI日报：DeepSeek-V3-0324悄然发布；阿里云启动大规模AI人才校园招聘；微信小店严禁AI商业课程
欢迎来到【AI日报】栏目!这里是你每天探索人工智能世界的指南，每天我们为你呈现AI领域的热点内容，聚焦开发者，助你洞悉技术趋势、了解创新AI产品应用。新鲜AI产品点击了解:https://top.aibase.com/1、王炸!DeepSeek-V3-0324悄然发布，免费商用，消费级电脑也能跑!DeepSeek-V3-0324的发布标志着人工智能领域的一次重大突破。这一系列举措不仅提升了买家的购物体验，也为商家提供了更好的服务，助力交易成功率的提高。
FF公布AI人才招聘计划 夯实FF及FX战略AI研发基础
2月19日，FaradayFuture宣布启动AI领域关键职位的招聘计划，以支持其AI研发战略，并大幅增加在AI技术方面的投入。这一举措标志着FF在推进全AI移动生态系统开发方面取得了重要进展，并进一步巩固了其在智能出行领域的研发基础。FF的AI驱动车载交互系统计划应用于FF912.0及未来的FX车型，这将进一步提升产品的智能化水平和用户体验。
企业对私域人才有哪些招聘新要求？
-私域岗位正吸引更多人才加入，并仍然有大量基础岗位要求贴近实效、贴近转化和效果不是特别强调学历。-2023年，企业对私域岗位的能力要求，越来越注重对内容撰写、销售、客服、市场和营销能力的要求，也符合申请私域岗位的用户最后一份工作职能。拥有运营、销售人员、影视/媒体从业经验的人，更愿意申请私域岗位，一方面有这些能力的人会考虑向私域岗位迁移;另一方面也说明私域岗位对胜任者的要求是多能力的非单一能力。
快手发招聘海报欢迎字节员工 准备吸收其优秀“毕业”人才
快手发招聘海报欢迎字节员工网易也准备“挖人”。字节跳动官宣旗下游戏业务朝夕光年将进行大规模业务收缩，对于已上线且表现良好的游戏，会在保证运营的情况下寻求剥离。这显示出了游戏行业的竞争激烈程度，各公司都希望能够吸纳到优秀的人才加入自己的团队。
适配华为“纯血鸿蒙” 抖音开始招聘相关人才
日前，字节跳动上线了大前端高级开发工程师”一职，开始招聘鸿蒙人才。根据职位描述，该岗位负责抖音大前端基础工程与架构设计，以及抖音大前端基础设施建设。华为更是投入百亿级资金支持开发者生态建设，目前鸿蒙开发者新增注册已过万。
华为原生鸿蒙愈加强大！百度开始招聘相关人才
在今年华为秋季全场景新品发布会上，余承东宣布全面启动鸿蒙原生应用后，多个国内头部厂商已布局鸿蒙原生应用的开发，一起形成鸿蒙千帆起”的景象。百度也在其招聘官网新增了鸿蒙系统相关的岗位，该岗位名为搜索客户端研发组_搜索产品研发部_鸿蒙系统APP研发工程师”，工作地点位于北京市。小红书、同程、美团、新浪、去哪儿、钉钉、石墨文档以及飞常准等也已经官宣启动鸿蒙原生应用开发或已完成开发。
拼多多成立大模型团队 招聘大模型领域人才
拼多多成立了一个数十人的大模型团队，该团队将探索大模型在拼多多客服、对话等场景下的应用，并拓展至其旗下跨境电商平台TEMU的智能客服、搜索、推荐等业务场景。整个进程仍处于研发阶段。通过大模型的应用，拼多多可以提供智能化的推荐和虚拟客服，提高购物体验和销售转化率，同时还可以进行供应链管理、库存预测和销售预测，提高运营效率和管理水平。
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