众乐邦亮相2021优税猫全国税务规划论坛，灵活用工方案引关注

面对不断创新的商业模式，日新月异的税收政策，层出不穷的税务问题，无处不在的税务风险，企业如何进行财税风险防控，借税务管理之力实现持续而高质的发展?6月11日，以“乘风·加速度”为主题的2021优税猫全国税务规划论坛在重庆举行。知名财税专家、上千家企业齐聚，聚焦企业顶层设计，全方位剖析企业财税问题，共话提升企业风险防控能力，助力企业乘风破浪，加速发展。汇聚上千家企业，共商企业稳中求胜之道作为2021优税猫全国税

多元化灵活用工、数字化成本管控.....餐饮行业这些新趋势你必须知道！

【导读】 4 月 22 日，由哗餐会主办的“中国连锁餐饮数字化经营高峰论坛”在上海圆满召开。本次会议汇集了诸多知名连锁餐饮品牌代表、行业资深从业者以及餐饮行业各领域的专家，共同就数字化时代下，餐饮企业在人财物管理方面的变革与创新展开讨论与分享，助力国内餐饮行业向着更高、更强方向发展。会上，哗啦啦联合创始人王济民发表开幕致辞，他指出，当下优质餐饮企业一定要具备“数字化经营”意识，数字化在人财物管理方面的应?

豆豆兼职1周年｜专注年轻人灵活用工，只为TA“做，我想做！”

佳佳（化名），剧本杀深度玩家，三不五时就要拉着朋友“杀”一局，最近却突然消停了……朋友以为她转性了？始料不及，万万没想到！佳佳到俱乐部做起了剧本杀主持。同样是玩，她却把兴趣发展成副业……不禁感叹：小丑竟是我自己！无独有偶，还在念职高的阿超（化名）课余时间总是抓不到人，约个桌球的时间都没有。后来同学才得知，原来阿超课余在送外卖，贴补日常开销，减轻家里的经济负担。果然，懂事能干的都是别人家孩子！还有很

“领活”平台焕新上线丨灵活用工，就找“领活”！

在社保入税、个人所得税改革等政策背景下，企业的各项费用和隐性成本增加，日益攀升的人力成本已逐渐成为制约企业发展的瓶颈。 为满足企业多样化的灵活用工需求，日前，“领活”平台新版本正式上线。“领活”专为企业解决由于个税改革和社保入税等政策变更带来的薪税及员工管理等系列问题。同时，以人工智能及大数据技术为核心打造灵活用工平台，不仅为企业带来全新的工作方式，还提升了HR的效率，节省企业成本，降低合规风险。 以

BOSS直聘《2020双十一灵活用工观察报告》：灵活用工岗位人才需求增长

由于今年受疫情的影响，灵活用工已经成为年度“热词”。许多职位都急需人才，就在今年的双十一中，更是比往年都要更需求人才。在BOSS直聘发布的《2020 双十一灵活用工观察报告》中，就已经对灵活岗位的需求人数以及薪资情况做出了分析。据BOSS直聘发布的报告显示，2020 年双十一之前5 个月，配/理/拣/发货员、包装工、美工等灵活用工岗位招聘需求均较去年有明显增长。其中，配/理/拣/发货员岗位需求较去年同期增长达435%。BOSS直聘

趣活(QH.US)集团战略收购酒店灵活用工头部互联网平台来来科技

对劳动力网络和管理网络的多场景复用，一直驱动着趣活规模和盈利能力的持续成长。回顾今年上半年，趣活在劳动力规模、订单量、覆盖范围等方面均实现了明显增长。与此同时，依托于灵活用工模式，趣活在外卖、生鲜、酒店保洁领域取得了不错的进展，合作客户不断增多。一边快速吸引劳动力并提供培训、管理、赋能等综合服务，一边基于灵活用工模式利用庞大的基础劳动力网络和一线管理运营能力拓展服务场景和范围，已经成为趣活增长战略

斗米五周年“五载成舟，乘风破浪”，灵活用工业绩屡屡破峰

10 月 16 日，作为中国领先高效的一站式招聘服务平台斗米迎来五周岁生日，五年时间里，斗米以“兼职”为起点，打造如今的“互联网招聘”服务生态圈。今年受疫情影响，困难重重，斗米通过加速打通线上流量与线下服务有机融合，大力发展灵活用工业务，从业绩到在岗人数均突破历史峰值，帮助诸多企业缓解了人力资源成本压力。五年来，斗米得到了 7600 多万用户与 200 多万客户的大力支持，缔结五年之愿，共同勾勒长期远景。 2020 年不

揭秘！世界500强解决“灵活用工”痛点，只需走好2步

如果你在求职，世界500强企业大概率是一个不错的选择。但你可能不知道，越来越多的大企业都在使用“灵活用工”。华为：近20万员工，其中有部分员工来源于外包机构。美团：270多万美团骑手中，正式员工仅为几万人；盒马：通过“共享员工”形式“租用”西贝等餐饮企业员工；顺丰：向全国开放3万个岗位，各行各业暂时歇业的人员可以申请加入；苏宁物流：发布“人才共享计划”，招募配送、包装等岗位的员工。我国灵活用工的大企业名单?

快接网络税筹解决方案 拥抱灵活用工新业态

“灵活用工”是2020年出现在人们视野中频率最高的词汇之一。国家7月底发布的《关于支持多渠道灵活就业的意见》，就提出要“把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措”、“清理取消对灵活就业的不合理限制”，在政策上为灵活用工大力“增援”。在疫情的影响下，很多企业在降低用人成本的同时，还要保证自身的正常运营，而待业人员也急需找到一份有稳定收入的工作维持正常生活——于是灵活用工的需求被推至顶峰。这种模式在?

互联网+人力资源的新突破，兼职猫分享一站式灵活用工服务方案

8月28日， 由广东省人力资源和社会保障厅指导，广东省人力资源管理协会主办的“第三届中国华南地区人力资源峰会暨人力资源服务展“如期举行，展会吸引了各国家级人力资源专家，一线互联网企业及国际化HR高层管理，人力资源服务机构代表等人才汇聚，共同探讨疫后人力资源服务的挑战和机遇。作为国内人力资源服务行业的龙头，兼职猫所在的九尾科技受邀参展，分享灵活用工相关话题。而在8月27日，兼职猫也作为参展商出席了2020年杭州?

兼职猫荣获“最具成长力”企业 灵活用工模式助力企业降本增效

2020年8月26日，广州互联网+新经济峰会在广州四季酒店举行。峰会围绕疫情后国内外数字经济格局与形势，探讨了数字经济产业未来的发展方向。作为国内领衔的一站式灵活用工服务平台，兼职猫所在的九尾科技受邀参加该峰会，并荣膺“最具成长力企业”奖项。兼职猫荣获“最具成长力企业”奖项峰会上，九尾科技人力资源项目总监唐金良对数字创意产业中的灵活用工模式做了精彩分享。唐金良指出，疫情过后互联网企业灵活用工趋势不断增长，

灵活用工解决创意需求 一品威客网专业人才在线服务

在这个信息化、数字化时代，灵活用工模式越来越受欢迎。因为企业可以基于用人需求的实际，随时采用灵活用工方式，在解决自身需求的同时，还能节约成本。特别是企业有设计、开发、文案、营销等创意需求的时候，尤其适合采用灵活用工模式。同时，《 2019 年全国市场主体发展基本情况》的数据显示， 2019 年全国新设市场主体2377. 4 万户。至 2019 年 12 月底，全国实有市场主体12339. 5 万户。在超 1 亿的市场主体中，很多往往没有自

国家发声支持灵活用工，兼职猫构建多元化产品矩阵

日前，国务院领导在国务院常务会议中对灵活用工有关工作做出部署。部署的措施包括为劳动者居家就业，远程办公、兼职就业创造条件、将灵活就业岗位纳入公共就业服务范、对灵活就业人员提供政策性的福利等。种种措施意在打破对灵活用工的不合理限制，促进灵活用工。正如国务院领导在会议中强调的，中国有9亿多劳动力，零工经济能容纳2亿的就业。打破对灵活用工的不合理限制，将大大缓解中国的就业压力，为中国经济发展增速。疫情下人

组织化平台提升企业效益，兼职猫分享一站式灵活用工服务方案

2020 年 8 月 6 日，由环球人力资源智库（GHR）举办的“ 2020 环球人力资源服务展”在上海举行，吸引了来自全国 3000 多位企业、人力资源服务机构及从事人力资源领域的专业人士参加，是一场汇集各行各业知名企业优秀HR高管、人力资源专家的综合性人力资源服务展会。九尾科技唐金良发表演讲作为国内领衔的互联网+人力资源服务商，九尾科技受邀参与了本次大会，九尾科技招聘项目部高级总监、兼职猫灵活用工研究院首席顾问唐金良出席?

灵活就业政策再明确！兼职猫灵活用工模式助力就业

7月22日，国务院总理主持召开国务院常务会议，确定支持多渠道灵活就业的措施，强调要压实地方特别是市和区县政府责任，通过深化“放管服”改革，取消对灵活就业的不合理限制，引导劳动者合理有序经营。总理指出，新业态、新模式在疫情期间发挥了重要的作用，各地区、各部门要对网络零售、移动出行、线上教育培训、在线医疗等新就业形态实行包容审慎监管，激励互联网平台创造更多灵活就业岗位。“过去很多人一讲就业就是‘固定工’?

两会热议“灵活用工”，兼职猫为企业“降本增效”

5 月 28 日， 2020 年两会落下帷幕，在疫情这个特殊背景之下，保障“就业”还有“企业减负”成为了热议的话题。随着这两个话题出现的，还有“灵活就业”“灵活用工”也成为了两会的热点。全国人大代表、步步高集团董事长王填在今年两会中谈到：“支持灵活用工方式，综合计算工时”，提出进一步明确灵活用工政策，支持灵活用工方式，减轻企业人力成本。全国政协常委、民革中央副主席、民革上海市委会主委在此次两会中高小玫提出《保

金柚网六周年：构建B+C新版图，正式发布数字化灵活用工平台战略

一场疫情，带来对社会全方位的重新审视。“人力资源是所有经济资源中，使用效率最低的资源，也是最有希望提升经济效益的资源。”几十年前管理学大师德鲁克的话语振聋发聩，依旧是今天众多企业的痛点与难点。然而，一切已经在改变。4月15日，“豆豆兼职”正式对外发布，与此同时，金柚网正式对外发布数字化灵活用工平台战略：基于已获得数字化灵活用工平台优势，通过对企业业务模式进行智能解析（包括需求分析、数据匹配、架构调整?

复工战役打响，“灵活用工”引领者独立日服务共享员工超万名

疫情防控进入下半场，全国范围内分批复工也在有序进行。在经济秩序尚未完全恢复的背景下，用工市场的结构性失衡成为主要矛盾。“共享员工”这一新型的灵活用工模式开始进入大众视野。而专注灵活用工领域的独立日平台，从 2 月 3 日起便开启了“共享人力”借调员工共享方案，仅在 2 月就为逾万名餐饮企业员工提供了就业岗位，并为逾百家企业解决了用工问题。春节以来，公众减少外出，餐饮、民宿、运输、影视等众多行业遭到冲击，不?

罗森便利店人力不足迎破局 58同城招聘企业灵活用工专场招聘精准服务解难题

疫情发生之际，作为城市生活的基础产业，便利店的正常运行对于保障民生具有重要意义。近期，据记者了解，疫情期间罗森便利店利用独立的生产、供应链系统积极进行资源调配，努力保障供给。但从当下的经营状况来看，罗森便利店复工面临着人力短缺、经营成本提高等问题。在解决面临的难题中，罗森探寻多种解决方法，选择加入 58 同城创新推出“企业灵活用工专场招聘”活动，助力解决用工难。据悉，罗森便利店在中国有 2600 多家门店，

58同城开启灵活用工招聘专场活动 缓解企业招工复工问题

面对全国疫情的发展以及防控的不断推进，延期返工、迫于疫情歇业等导致商业企业用工出现了一定程度的不平衡，但是企业的用工需求仍迫在眉睫。为更好服务用户，58同城招聘于近日搭建灵活用工招聘专场活动，搭建信息共享桥梁，快速实现人岗匹配，缓解用工不平衡问题。 囊括众多职业 精准匹配缓解复工问题面对企业用工难的问题，为实现更好的供需匹配，58同城招聘开设灵活用工招聘专场，依托大数据、AI等先进技术能有效匹配企业用户需