热搜话题榜单

美国证券交易委员会否决苹果公司排除通报员工保密协议的新要求

美国证券交易委员会表示，将允许苹果公司的股东就该公司应如何报告其与员工签订的保密协议和隐瞒合同条款的使用情况进行投票。苹果公司要求在其下一次股东大会上排除一项有关向投资者通报NDA的提案。该提案来自一群股东，他们特别希望苹果公司能将骚扰和歧视行为排除在保密协议之外。据路透社报道，美国证监会（SEC）拒绝了苹果的请求。苹果的立场是，投票没有必要，因为"公司的政策是不使用这种条款"。然而，美国证券交易委员会已

员工第一天上班失手摔了16筐鸡蛋 老板：都不容易 没让他赔

​近日，山东威海一超市发生了一起新员工首日上班误摔鸡蛋的事件，引发了社会各界的广泛关注。据综合整理，事件起因于一名新员工在超市卸货时，由于不熟悉货车尾板的遥控操作，不慎误按了倾斜按钮，导致18筐鸡蛋（每筐重达30斤）从尾板上滑落摔碎。 事故发生后，现场一片狼藉。经过清理，工作人员发现仅有2筐鸡蛋完好无损，其余16筐鸡蛋（约480斤）全部摔碎，直�

腾讯回应QQ群最早是为了员工约饭：是一个朴实无华的需求

11月11日，腾讯迎来27岁生日。官方发文回顾发展历程，并首次揭秘QQ群功能起源：为解决员工“中午吃什么”的难题而生。早期员工通过邮件讨论午餐效率低下，产品经理突发奇想创建实时聊天名单，催生了QQ群。如今该功能已成为日常沟通的重要工具，展现了腾讯创新务实的企业文化。

浙商证券传媒行业报告：游戏的高增长才刚刚开始，龙头公司业绩需持续兑现

十月A股传媒板块经历调整，投资者信心波动。浙商证券报告指出游戏行业高增长刚起步，世纪华通、巨人网络等龙头在回调中显现价值。三季度行业规模同比降4.8%，环比增6.2%，上市公司业绩保持高增速。政策转向支持叠加AI技术赋能，行业估值逻辑生变，当前板块对应2026年约18倍P/E，未来有望切换至25倍。市场调整是为后续蓄力，投资者需着眼长期业绩，关注能持续交付超预期业绩的优质公司。

员工脚痛请假 结果因当天微信步数超1.6万被开除！法院判了

因为身体不适请病假休息，结果公司发现病假当天微信步数超1.6万步，认为属于假请假，并将其开除。发生这样的劳务纠纷，法律会怎样裁决？据报道，苏州市中级人民法院近期披露了一起典型案例。 据了解，小陈是江苏某公司的卷簧工，2019年2月22日，他上班不慎扭伤腰部，后前往医院诊治。 从2月份到3月底，小陈期间断断续续返岗工作过几天，但因腰部和脚部突发疼痛，�

公司给优秀员工奖黄金键帽 最贵4万：象征职业精神与工作态度

深圳某科技公司连续四年在程序员节期间向优秀员工颁发定制黄金键帽作为奖励，引发关注。键帽设计涵盖Ctrl、Enter、C和空格等常用键位，象征不同职业精神。其中2025年黄金空格键重35克，价值约4.3万元；2023年版本重38克，价值近2万元。评选标准严格，如C键依据代码行数和部门推荐选出，空格键仅授予年度代码量最高或技术贡献最突出者。该奖励计划自2022年启动，已成为公司文化重要组成部分，获奖员工认为其兼具收藏价值和理财属性。

苹果前员工因名叫“三星”走红网络：最终他选择改名

苹果前员工因撞名三星走红网络，他最终选择改名。 据媒体报道，2012年，一位名叫Sam Sung的苹果零售店员工意外走红，因他的名字Sam Sung跟苹果竞争对手三星的英文（Samsung）字母一致，而且二者的发音接近。 Sam Sung在接受采访时详细讲述了那段经历以及自己最终决定改名的原因。2012年，有人在社交平台上发布了Sam Sung的苹果工作名片，相关内容迅速传播开来。苹果方面随即�

宝妈每天晚来早走上20天班月薪5万 河南一老板挣100万分给员工85万

​近日，“宝妈每天晚来早走上20天班月薪5万”这一话题引发广泛关注，其核心信息源自河南郑州一家冻品企业老板王宾推出的创新用工模式。该模式既为宝妈群体提供了灵活就业的机会，也因一些特殊情况引发了社会争议。 这家冻品企业允许宝妈们因接送孩子等育儿需求，灵活调整通勤时间，实行晚来早走的弹性工作制。宝妈们每月固定休息周日，还能额外享受6天自由假�

河南一老板挣100万分给员工85万：员工第一 八成员工是宝妈

郑州千百味商贸公司因独特经营理念受关注。公司主营冻品业务，超80%员工为宝妈，实行"员工第一"理念，将85%利润分配给员工。管理上推出弹性工作制，允许灵活通勤接送孩子；每月除固定休息外另有6天自选假期，实际月均上班仅20天。薪酬采用基础工资加高额提成模式，普通员工月薪约2万元，突出者可达5万元。负责人王宾表示，因自己也有两个孩子，深知宝妈困境，希望提供可靠平台让她们实现经济独立，同时认为宝妈群体工作更用心负责。

微信员工回应好友互删后互动清除：并非新版本特性

近日微信更新后，网友发现双方互删好友后，此前在对方朋友圈的点赞和评论会一并消失，引发热议。部分用户支持这一设定，认为能彻底断绝联系。微信员工回应称，该逻辑并非新版本特性，而是微信一贯设计。此外，网友询问是否有官方方法可查看谁删除了自己，并对第三方查删工具安全性存疑。微信方面提醒用户谨慎使用第三方工具，避免安全隐患。

微信员工回应互删好友会删除一切 网友：挺好的 就当从来没认识过

近日，有网友晒图称，微信8.0.64更新后，互相删除的人，双方的朋友圈点赞和评论会一切删除，就像从来没有出现过，一点念想都没有。

“雷军调侃小米员工冲线前假摔 故意让我”视频被重提：雷军揭秘事情真相

之前曾有一段视频在网上疯传，即雷军参加跑步比赛，到了最后快冲线时，跑在最前面的人忽然后退，在终点紧急停了下来，紧随其后的雷军顺利举着双手冲过了终点线。 对此，雷军在米粉节上表示，今天跑步的时候自己跑第一，员工到终点前还故意摔倒让自己。 他调侃道，大家回去以后，

公司错发1.65亿工资员工被判不退款：自身存在管理过失

2022年5月，智利肉企CIAL因系统错误向月薪仅3700元人民币的行政助理胡安误转123万元巨款。胡安起初承诺退款，但三日后辞职失联。公司指控其盗窃，历经三年诉讼，2024年9月法院判决胡安无需还款且免于刑责，认定属“未经授权收取”而非犯罪，并指出公司管理失职。CIAL表示将上诉至最高法院追讨款项。

智利一公司错发330倍月薪后员工失联：维权三年还败诉

早在2022年5月30日，智利冷切肉制品企业CIAL的人力资源部门因系统错误，向行政助理胡安（化名）的账户转入1.65亿比索（约123万人民币）。 据悉，该员工月薪50万智利比索（约3700元人民币）的办公室助理误转1.65亿智利比索，相当于其330倍月薪 胡安当日向主管报告错误，并

员工请假1天照顾母亲被公司辞退 获赔4.6万

湖南高院”最新披露了一起案例： 朱某玲于2018年4月进入某公司工作，工资按月支付，公司未与其签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。 因母亲患有尿毒症，朱某玲请假较为频繁。 2023年4月10日，朱某玲以其母亲第二天上午需要做透析为由，向该公司生产厂长请假获批。 4月11日，因公司需要尽快出货

周鸿祎称不用AI的员工有理由裁掉 “对不起 不是我裁掉你 是AI时代裁掉你”

360创始人周鸿祎在访谈中表示，公司正推动AI与工作结合，要求员工坚持使用AI，即使效果不佳也要持续尝试。他强调，拒绝使用AI的员工可能面临裁员，并称“不是公司淘汰你，而是AI时代淘汰你”。周鸿祎认为，与其担忧哪些岗位被替代，不如思考如何利用AI提升能力。他还透露将亲自挑战完成一场新产品发布会，测试6月11日发布的纳米AI超级搜索智能体。此前他曾提出裁撤市场部以节省成本，此次言论进一步凸显其对AI应用的强硬态度。

微信员工回应新iPhone提示空间不足：代码Bug所致

iPhone 17系列开售后，用户转移微信聊天记录时出现异常提示“设备空间不足”，但实际手机仍有1.29TB可用空间。微信员工“客村小蒋”回应称这是代码Bug，因缓存机制导致开机5分钟内接口返回错误数据。用户只需正常使用手机5分钟后即可恢复正常。该事件提醒用户关注微信聊天记录及缓存对设备空间的影响，同时期待微信团队尽快修复Bug。

新iPhone导入微信聊天记录提示空间不足 微信员工：代码存Bug

iPhone 17系列开售后，用户转移微信聊天记录时出现“设备空间不足”错误，实际手机仍有1.29TB可用。微信员工承认代码存在Bug，因系统接口缓存机制导致，开机5分钟后可自动恢复正常。此外，微信聊天记录仅本地存储，长期积累占用空间大，群聊自动下载功能及临时缓存未定期清理也会加剧空间消耗。

卢伟冰回应小米员工用iPhone：这完全是大家自由 我也买2T版苹果了有点肉疼

在昨晚的直播中，卢伟冰也是回应了小米员工用iPhone的事情。 小米集团总裁卢伟冰在直播中提到，iPhone 17系列牙膏挤爆了”，他称iPhone Air很可能重新激活超薄手机这一市场，Pro这一次辨识度也拉满。” 他还谈到，这次iPhone新系列推出了最高2T版本，价格上面还是感觉稍微有点肉疼，但我还是把它给买了，买了这个最高配版本。” 他还表示，小米员工也可以使用其他品牌手�

微信员工支招：帮你找到微信大文件 轻松瘦身

9月19日，微信员工回应网友关于推出大容量文件清理功能的建议，表示微信已支持通过“设置-通用-存储空间”查看聊天记录，可按文件大小排序精准清理大文件，并提醒用户勿使用第三方清理代码，以免误删文件。微信采用硬链接技术，相同文件仅存储一次，后缀(1)、(2)等仅为避免重名冲突，不占实际空间。