3倍工资挖人,应届生拿百万年薪,造车新势力为了抢“算法人”拼了
事实上,自去年以来,新能源汽车行业掀起了一波抢人热潮,抢夺的重点对象从汽车机械人才变成了软件人才,其中“算法人”成了车企的“香饽饽”,堪称重金难求...例如,蔚来汽车招聘的算法研发工程师,薪水范围就在30K-80K;小鹏汽车的自动驾驶视觉算法资深工程师、自动驾驶软件高级专家的年薪则高达60-80万元;一些公司总监级别的年薪基本都在百万以上...还有更“疯狂”的...热钱也吸引了一批互联网企业,比如百度、小米、360等纷纷下场...早在2015年,新能源汽车行业就曾上演过“抢人大战”,只不过争夺的主角还是传统的汽车人......