热搜话题榜单

又一位高管跳槽 推特称目前员工流失率达18.3%

受影响于和马斯克的诉讼官司，以及“吹哨人”佩特・扎特科近期的爆料，越来越多员工开始离职推特...桑迪普潘迪在2012年时加入推特，现担任推特的工程副总裁，领导了公司在机器学习方面的大部分工作...在当地时间周三，推特高管在一次公司全员会议上告诉员工，目前公司的员工流失率为18.3%...

Deirdre O'Brien：所有Apple Store都已重新开业 员工流失非常少

据外媒AppleInsider报道，苹果零售主管Deirdre OBrien表示，所有Apple Store都已经重新开业，考虑到消费者的习惯和需求，实体店的零售策略在大流行之后不会有任何转变。COVID-19大流行影响了整个2020年Apple Store的正常运营。首先是中国的商店关闭，然后是世界其他地方，因为苹果公司遵守指导意见，阻止疫情蔓延。苹果公司负责零售和人员的高级副总裁Deirdre OBrien日前接受了CNBC的采访，介绍了该公司重新开业的努力以及顾客的反

暴风员工流失到仅剩10余人 再次发布暂停上市提醒

暴风集团更新公告，称截至目前，公司尚未聘请首席财务官和审计机构，存在无法在法定期限内披露2019年年度报告的风险。而根据相关规定，上市公司在法定披露期限届满之日起两个月内仍未披露年度报告，深圳证券交易所可以决定暂停公司股票上市。

人人被曝裁员 网站部老员工流失

今日有消息称，人人网于近期开始裁员，其中网站业务部的老员工在裁员中流失明显，原本计划分拆上市的游戏部门也在裁员之列。人人公司则否认了裁员一说。

谷歌开出高价薪酬为阻止员工流失Facebook

北京时间9月2日凌晨消息，据国外媒体报道，Facebook毫无疑问是目前最火的互联网公司，其用户数和营收增势迅猛，IPO则近在眼前。所有这些直接推动Facebook的员工数量以前所未有的速度增长，已经从数百人上升至数万人。

谷歌为阻止员工流失Facebook开出高价薪酬

Facebook毫无疑问是目前最火的互联网公司，其用户数和营收增势迅猛，IPO则近在眼前。所有这些直接推动Facebook的员工数量以前所未有的速度增长，已经从数百人上升至数万人。

51.com遭遇盈利困境 调转方向 骨干员工流失

从11月开始，遭遇到巨大盈利压力的51.com开始尝试抛弃原有的业务路线，调头疾驶向更为光明的方向。但与之相随，51.com也要承受转型所带来的人员流失阵痛，以及转型失利的风险。

报道称OpenAI流失部分关键员工 选择加入谷歌

德国广播公司BayerischerRundfunk报道称，OpenAI正流失一些关键键员工，并加入谷歌公司。其中一些员工已经辞职并与谷歌签订了合同。关于人工智能风险的自我批评以及相关的监管呼吁只是政治表演。

Meta 公司员工信心下滑 去年流失三分之一的 AI 研究人员

在自去年11月OpenAI推出ChatGPT以来，Meta公司的发表人工智能研究论文的研究员数量已经减少了三分之一。离开该公司的研究员们提到了工作过劳和对Meta公司发展方向的不自信。在一项于4月26日至5月10日期间进行的内部调查中，仅有26%的Meta员工对公司的领导层表示有信心。

1年时间 鹅厂流失数千员工

话说腾讯今天（5月16日）发布了一份《可持续社会价值报告2021》，公司层面相当重视，马化腾更是留下开篇致辞。报告主要围绕公司公众社会责任领域的行动内容和成绩展开，不过，文末附录披露的一些数据倒是引起了兴趣，比如员工情况。根据腾讯披露的数据，2021年腾讯员工总数为68226人，作为互联网大厂，没能避免阳盛阴衰”，男性48406人，是女员工人数的2.4倍，在总员工数中的占比为70.9%。2021年，员工总流失率为12.37%，较前一年略有上升，如果以员工总数简单换算的话，大约对应数千人。在所有员工中，3050岁的员工最为稳定，流失率远低?

报告称蓝色起源流失了大量核心员工

据外媒报道，跟NASA合作的商业太空飞行项目可以赚到大量的钱。由于能赚到很多钱，所以多家公司都在努力跟该机构签订合同以执行各种任务并将有效载荷送入太空。SpaceX目前似乎是NASA的宠儿，它比其他竞争公司赢得了更多的合同并完成了更多的任务。最近，SpaceX获得了一份价值数十亿美元的合同，即在月球表面放置一个月球着陆器。跟SpaceX争夺该合同的主要竞争对手之一是蓝色起源。现在，一份新的报告浮出水面，该报告称蓝色起源在这

美国政府宣布封杀TikTok后：后者在美业务正常运营 员工没有流失

按照美国政府的说法，字节跳动必须要出售TikTok在美业务，否则就会被封掉，即便面临这样的打击，后者也并没有退缩的意思。据外媒报道称，TikTok美国总经理瓦妮莎·帕帕斯周四接受采访时

暴风集团：员工持续大量流失 目前仅剩10余人

暴风集团今日发布关于股票存在被暂停上市风险的提示性公告，公告显示，截至目前，公司尚未聘请首席财务官和审计机构，存在无法在法定期限 内披露 2019 年年度报告的风险。且公司 2019 年 9 月 30 日合并财务报表归属于母公司所有者的净资产为-63，344. 99 万元(未经审计)，公司存在经审计后 2019 年末归属于上市公司股东的净资产为负的风险。根据相关规定，深交所可以决定暂停公司股票上市。

暴风集团：公司员工持续大量流失，目前仅剩10余人

2月21日，暴风集团发布股票存在被暂停上市风险的提示性公告称，截至目前，公司现有员工无法承担 2019 年业绩预告的编制工作，公司无法按相关规则的要求披露 2019 年业绩预告。公司员工持续大量流失，目前仅剩 10 余人，同时存在拖欠部分员工工资的情形。近期公司收到北京仲裁委员会送达的《裁决书》，裁决公司向上海歌斐资产管理有限公司支付转让价款、违约金等合计4. 7 亿元。

如何看待员工的流失，怎么防止“不正常”流失？

员工离职的原因千奇百怪，林林总总，马云曾经说过，员工流失两个原因：一个是钱没给到位，一个是心委屈了。 第一个钱的原因 我想说的是：大家都还不是上市公司，都没什么钱，更尤其我们经常是本来账上还是有一些流水在的，结果一发工资，没了… 很多问题，其实都是牵一发而动全身的，关于工资的问题，其实说白了，就是绩效问题，作为老板角度，我发你工资，你就得把工作干好； 作为员工角度：我上有老，下有小，还有老婆要养，还?

HTC北美员工大量流失，下一个辞职的会是CEO周永明吗？

在过去的三个月里，HTC 已经出现了一系列的人员流失，比如该公司的全球通信副总裁 Jason Gordon，全球零售市场经理 Rebecca Rowland，数字营销总监 John Starkweather，产品策略经理 Eric Lin。为什么突然间那么多人离开了 HTC 呢？

土豆网回应遭同行挖角：核心员工未流失

针对有媒体报道土豆遭同行挖角40余人一事，土豆网刚刚对外发出声明进行了回应，并称前90位的核心员工均为流失。

Zynga奉行铁腕治军引发员工不满 或致人才流失

美国《纽约时报》网络版今天撰文称，虽然社交游戏公司Zynga经历了高速增长，但却有可能因为过于强硬的管理文化而面临人才流失的问题。

谷歌允许员工在公司内部自主创业以防人才流失

北京时间4月8日下午消息，据消息人士透露，为了防止优秀工程师流失，除了提供大量的金钱激励外，谷歌还允许员工在公司内部自主创业。

小米两地员工公寓月租金1999元 雷军：应届生优先入住

近日，小米行政公众号发布重磅消息，为进一步关怀员工生活，减轻居住压力，小米分别在北京和南京两地推出了青年公寓项目，为员工提供便捷且经济的居住选择。这一举措迅速引发了员工及业界的广泛关注。 据悉，小米此次推出的青年公寓所有房型均实行一房一价政策，平均月租金仅为1999元。更为贴心的是，租期在2025年7月至2028年6月之间的员工还可享受安居折扣价，进�