人社部：网络招聘不得违法泄露劳动者和用人单位信息
近日，人社部发布《网络招聘服务管理规定》，自2021年3月1日起施行。其中，针对个人信息泄漏问题，规定明确，网络招聘服务机构收集、使用其用户的个人信息，应当遵守法律、行政法规有关个人信息保护的规定。 网络招聘服务机构应当建立健全用户信息保护制度，不得违法泄露、篡改、毁损其收集的劳动者居民身份证号码
人社部：网络招聘不得含有性别等歧视性内容
今日，人社部发布了《网络招聘服务管理规定(征求意见稿)》，公开征求意见。其中，征求意见稿要求，用人单位向网络招聘服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等招聘信息，应当合法、真实，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
安全联盟2017暑期网络招聘诈骗数据报告
2017 年 8 月初，一则“大学生求职被骗意外身亡”的新闻引起社会广泛关注。据报道，毕业于东北大学的李文星通过一家互联网招聘平台上找工作，却落入传销组织的骗局，直至有人在天津一处水坑里发现他的尸体。事后媒体披露，通过该平台与李文星联系的招聘人员并非其求职公司的员工，而是打着招聘幌子的“李鬼公司”，该组织涉嫌传销。 一时间，关于互联网招聘作假、诈骗的讨伐之声层层涌出，其中尤其以高校在校学生、毕业生群体受害
李文星求职被骗身亡！BOSS直聘暴露网络招聘“挂靠”潜规则
“我 3 年前的经历，和现在出事的求职少年李文星几乎如出一辙。只不过我并非用的是BOSS直聘。但这并不重要。现在基本上国内任何一个招聘平台，都会充斥着大量虚假信息，普通求职者极难分辨。”猎云网(微信：ilieyun)记者的一位朋友匿名透露。
网络招聘的“草莽时代”该结束了
日复一日，年复一年。一年一度的招聘热继春节红包之后再度开启，虽然今年春节多了红包这一新兴产物，但是旧的东西始终还是没变，又一波离职换工作潮流开始兴起。根据百度指数显示，自2月18日后，“招聘”的日搜索次数呈急剧上升趋势，创近90日以来的搜索次数巅峰。
网络招聘：为何人们恨它又离不开它
临近年底，很多事情在这段时期集中发生。与层出不穷的年会、年终奖相似，跳槽也开始成为年底一项频繁发生的活动。
智酷调查|网络招聘：为什么大家恨它又离不开它
临近年底，很多事情在这段时期集中发生。与层出不穷的年会、年终奖相似，跳槽也开始成为年底一项频繁发生的活动。感谢互联网，越来越多的人开始通过网络寻找新的工作机会。人们对“好工作”的持续追求，让始于上世纪末的网络招聘至今依旧繁荣兴盛。
酷6过渡CEO施瑜：为何从视频转向网络招聘
新浪科技崔西与盛大体系下子公司CEO“激烈离职”的方式不同，帮盛大收拾酷6网“烂摊子”的施瑜在担任两年CEO后的离职相对低调平静。没有类似酷6网的大裁员抗议、也没有类似盛大文学宫斗般的剧情，施瑜简单的用“完成过渡CEO使命”这样的自我评价低调
网络招聘乱象丛生，应聘者需火眼金睛
当越来越多的传统行业受到互联网冲击的时候，传统招聘行业也难以幸免。全国高校毕业生699万，号称最难就业年，各种人才的流动，让网络招聘市场也开始火热了起来，一些招聘网站流量急剧提升。
Facebook将提供网络招聘服务直接叫板Linkedin？
Facebook最近正投入到将于今年夏天晚期推出的“招工板”（job posting board）的研究中。Facebook的“招工板”将会通过第三方整合招聘信息，并且用这些整合过的信息来创建一个可以让用户搜索工作的招聘数据库。
LinkedIn和银湖欲收购网络招聘巨头Monster
消息人士透露，LinkedIn和银湖等多家公司已表示，有兴趣收购美国网络招聘巨头Monster Worldwide。
龙年春节用工荒蔓延 地方网络招聘大有可为
万家团圆的幸福日子总是很短，转眼龙年春节长假即将结束，人们又将开始新一年的打拼。据中央人民广播电台报道，往常此时，很多农民工已经开始打点行装坐上了南下北上的列车出门打工，而今年却冷清了许多。很多人不愿意再背井离乡出门打工了。“招工难”与“用工荒”已经从沿海蔓延到内地。
36人才CEO质疑百伯:拼流量不适用于网络招聘
随着近几年互联网的发展以及网络招聘发展的变化，用户对招聘需求越发强烈，对市场要求也变得越来越挑剔。如何在共性需求下尽量满足用户个性化需求是网络招聘服务公司思考的难题。
百伯再获百度亿元投资：欲做全国网络招聘联盟
百度旗下招聘网站百伯CEO李珍文今日向腾讯科技爆料，在前期投入1亿元后，百度已对百伯追加投资，这笔资金超过亿元。
从前程无忧发展解析中国网络招聘行业趋势
艾瑞咨询研究前程无忧季度财报数据发现，前程无忧发展成绩显著，其总营收入逐年增加，2011Q2达3.3亿元，注册用户数量不断增长，2011Q2突破5000万人，一定程度上体现了当前中国网络招聘行业的发展趋势。
国内招聘领域还大有可为 网络招聘的几个创新思维
中国互联网缺乏的是创新，如果换一种思维，网上招聘这一块还大有可为。
88.com进军网络招聘领域 开启免费招聘模式
“数字域名之王”88.com今启动网络招聘项目，开启免费招聘试用模式，标志其正式进军网络招聘领域，88招聘目前已提供在线免费招聘、免费求职服务。
百度涉足网络招聘市场：推“百度人才”平台
4月11日，百度招聘平台“百度人才”测试上线，域名为，rencai.baidu.com及job.baidu.com。据悉，“百度人才”同时面向个人和企业，为个人提供简历创建入口，为企业提供挑选人才、发布招聘新的的平台。
58同城联手人才市场，开网络招聘先河
记者了解到，各大人才市场早在春节前就做好了招聘会的相关安排，准备迎接节后的求职高峰。近日有消息证实，国内最大的分类信息网——58同城（www.58.com）的招聘频道与雍和宫人才市场、中关村人才市场达成为期六个月的合作，让网络招聘资源和招聘会资源共享，使求职者在
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