刀尖上的职业经理人
曾经，成为职业经理人、做职场“金领”是很多人的梦想...去年，胡润研究院首次发布了中国职业经理人榜单“2021胡润中国职业经理人榜”，以2020年胡润百富榜为基准，从中筛选出了前50名目前担任公司职位的非创始团队成员，其中海天味业副董事长程雪位列第一，财富达650亿元，腾讯总裁刘炽平位列第二，财富达290亿...但现实情况是，很多中小公司老板往往自己先丢了节奏，在还没理清自己能够付出多少资源、释放多少权力时，就寄希望于找一位职业经理人来做增长......
胡润中国职业经理人榜
今日，胡润研究院正式发布了《2021胡润中国职业经理人榜》，共有50名中国最成功的职业经理人上榜，其中五分之一都是女性。榜单显示，海天味业50岁的程雪以650亿元财富成为“中国职业经理人首富”，腾讯47岁的刘炽平以290亿元财富位列第二;微信创始人51岁的张小龙以140亿元财富位列第四，蚂蚁集团董事长48岁的井贤栋和阿里巴巴董事长48岁的张勇分别以175亿元和110亿元财富位列第三和第八
徐明星退居二线，OK进入职业经理人时代
2019 年 4 月 11 日，徐明星卸任北京欧凯联创网络科技有限公司法定代表人、执行董事和经理，由OK集团"老将"李广鹏接任。加上之前OKEx CEO由外聘人员担任，OK进入职业经理人时代。
打破50年传统，英特尔居然选了职业经理人当CEO
在前任CEO科再奇(Brian Krzanich)离职整整七个多月后，英特尔董事会终于选定了接替人选：没有聘请外部强将，没有继续内部挖贤，而是扶正了临时CEO。CFO兼执行副总裁罗伯特·斯万(Robert Swan)正式成为芯片巨人英特尔的第七任掌门。科再奇离职后，他临时负责公司的日常事务。
Evernote CEO将卸任 公司正寻求职业经理人
新浪科技讯北京时间6月16日上午消息，据国外科技网站TheInformation报道，Evernote公司正在寻找合适人选替代现任CEO菲尔-利宾(PhilLibin)。周一，菲尔-利宾向TheInformation透露，自己更像是一名“产
陆兆禧终卸任：阿里进入职业经理人时代
5月7日，阿里巴巴集团宣布COO（花名：逍遥子）接任CEO一职，原CEO陆兆禧出任阿里巴巴董事局副主席。
高管创业百强榜：逃离大公司的职业经理人，谁是胜者？
公司高管已然成为创业大潮里最重要的一股力量。然而，这些怀揣武功、攀上高位的人在创业丛林中活得好吗？《创业家》筛选了近4年的高管创业100强（不含已上市者），他们涉足游戏、社区、电商、硬件、培训、信息服务等多个领域。对于这些有勇气改变的人来说，担任公司高层的经历是一笔财富
陈晓薇归来：从职业经理人到创业
陈晓薇已经太久没有出现在公众视野，以至于很多人会问“她是谁”。高速发展的互联网行业，几乎2-3年更换一轮热点。现在电商、视频、移动互联网都是巨头出没的行业，但是在2008年前后他们都还在初创期，当时行业的明星是搜索和网游，而陈晓薇
回顾当年做职业经理人的日子
每当被问起创业的感受，我们总是回味着当初的辛酸、压力、自由、收获……百般滋味在心头，收入骤降、节衣缩食不在讲，四处奔波熬夜加班是家常便饭， 更要担起行政、人事、设计、销售、运营等等的重任……个中的酸甜苦辣不必细数，而这也是所有创业者的宝贵经历。而在我而言，我总会换个思维去想：如果带着 这些经历重返之前的岗位，我会怎么做？于是，得出以下结论：
创维黄宏生隐性回归背后：职业经理人与创始人的博弈
或许张学斌的一句话更能诠释他的离开，在2007年愚人节张学斌正式出任创维集团董事局主席的当天，他曾接受媒体采访时表示，“我不希望也不会将企业烙上太深的个人印记。我只是职业经理人。”
红孩子杜非：卷土重来 职业经理人的二次创业
杜非，是军人家庭背景，习惯雷厉风行的管理。如军人一样的背靠背管理原理，一次一个三人小团队，两个团队成员提交了辞职书，杜非让他们叫来团队长，并让团队长一并提交辞职书。
李瑜转身：从职业经理人到创业者
近日，前盛大游戏CEO兼董事，现禹容网络创始人兼CEO李瑜（微博），向大学生分享了自己的成长经历及心得。
九城陈晓薇正式卸任 称已完成职业经理人使命
早前，九城已于今年3月19日宣布，陈晓薇两年合约期满后不再续约，九城董事会主席兼首席执行官朱骏当天接管其所辖事务。
陈晓薇离职折射职业经理人尴尬 产品比人重要
3月22日消息，随着九城宣布总裁陈晓薇5月离职，陈晓薇将成为今年网游行业继前盛大游戏CEO李瑜离职之后又一高管，这也使得职业经理人在网游公司的尴尬地位开始呈现。
史玉柱退居“二线” 巨人转型职业经理人管理制
10月21日，巨人网络董事长兼CEO史玉柱在接受采访时表示，他已经不再参加研发方面的决策，同时，巨人网络正在试图走职业经理人管理的道路
解密职业经理人“唐骏时代”
多年来，“唐骏式聪明”往往show给大家的都是意想不到的一面。盛大4年，几乎从未进过下属的办公室，几乎从未和陈天桥私下约会相处过，他的“圈子理论”、“圆心理论”一直印证着这种距离感。他就是一个这样的职业经理人。 他觉得，性格是职业经理人获得成功的核心因
08年唐骏等三互联网职业经理人的那点破事
2008年以来，互联网江湖风雨依旧，该来的一个不少，不该来的也来了不少；江湖里透着一股热气，从年初的视频新规，到校内巨额融资，从龙讯倒闭，到智联的一亿美金融资等等；这个江湖依旧是热闹非凡，事件不断。
Facebook CEO：为何不把公司交给职业经理
据国外网站报道，当大多数企业家最终都选择了下台，将公司交给了职业CEO，这也是投资者常常要求的做法。不过Facebook的创始人和CEO马克·祖克伯格却不这么做。
毛大庆京华二十载 职业化万科与明星经理人
“在万科体系内，股东分散且持股量低，职业经理人跟公司股东距离较远，很难为自己创造更多价值或者做一些自己能够完全掌控的事情。”观点地产网 风停风又起。从去年6月即传闻将离职的万科明星经理人毛大庆，在经历过辟谣、擢升北京区域董事长之后，昨夜(3...
鲍尔默败局：一个明星经理人的职业之殇
而鲍尔默领导的微软，依赖于封闭的文档格式，大肆借助垄断地位捆绑产品，并力图通过维护与政府、企业的旧日情谊，来最大化微软的经济利益。十年前，这个曾经能预言科技行业发展趋势的梦想家公司、这个在桌面时代引领整个科技行业大幅前进的公司、这个创新改变世界的公司，十年后，唯一改变的只是日益鼓胀的钱袋子。
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