联想常程宣布离职
12 月 31 日,联想集团副总裁、手机业务负责人常程宣布离职。对此联想回应称,常程是因为家庭原因离职,将由联想移动亚太新兴市场负责人赵允明代管常程的工作。常程于 2000 年加入联想,负责联想台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发工作。联想集团副总裁、手机业务负责人常程今天更新了自己的微博,表达了其 19 年在联想成长的一路感恩。随后,常程的接棒人赵允明发布公开信表示,“感谢常程多年来对联想创新产品打造以及移动互?
联想常程宣布离职 新掌门发公开信:将继续肩负重任
今日,联想手机新掌门趙允明发布公开信称,现任MBG新兴市场产品副总裁常程因个人家庭原因,将于 12 月 31 日离开联想。感谢常程多年来对联想创新产品打造以及移动互联业务做出的卓越贡献。他的离开令我们惋惜,但我相信对他来说这是个艰难的决定。祝福他在新的人生旅程一切顺利。
联想常程宣布离职 任职联想19年
12月31日上午,联想集团副总裁、手机业务负责人常程通过微博正式确认了自己从任职19年的联想集团离职的消息。常程表示“19 年成长在联想,感悟、感谢、感恩”。
联想常程确认离职:19 年成长在联想,感悟感谢感恩
此前有爆料称,联想集团副总裁、手机业务负责人常程离职。常程发布微博确认了这一消息,并回忆其在联想的点滴称,「19 年成长在联想,感悟、感谢、感恩」。
联想常程宣布离职:19年成长在联想 感悟感谢感恩
今日,联想集团副总裁常程发布微博称:“19年成长在联想,感悟、感谢、感恩。”正式宣布离职。昨日晚间,有网友在社交媒体上爆料称,常程已于 12 月 18 日离职,跟柳传志退休是同一天。
联想常程晒出Z6 Pro青春版GPS测试截图:精度±1米!
5 月 13 日,联想集团副总裁,联想手机掌柜常程在微博分享了一张联想Z6 Pro青春版的GPS Test软件截图,撩起了许多联想手机粉丝的兴致。
联想常程:2018财年提前实现小目标
3月28日,联想集团副总裁,联想手机掌柜常程发布微博,表示:“2018财年提前两天实现小目标,晚上大餐随手拍一段,2019财年继续设定新的小目标从#联想Z6 Pro# 4月发布会开始。”并附上了一段来自联想Z6 Pro拍摄的视频。
联想常程曝光Z6 Pro新机:将会拥有“亿级像素”
在华为P30 系列发布之后,联想集团副总裁常程也在微博上透露称,即将发布的Z6 Pro将拥有“亿级像素”。
联想常程:联想手机要发起价格战 砍掉行业暴利
12 月 18 日,联想手机发布了三款新品:搭载骁龙 710 芯片的联想Z5s,“划时代超旗舰”联想Z5Pro855 版,以及升级版联想S5Pro登场。
sao操作?联想常程竟然用华为新机发微博
要说最近最火的手机掌门人,非联想常程莫属。继在微博上通过预热海报疯狂diss小米、一边道歉一边给小米科技CEO雷军送生日祝福后,今天常程又来了一拨sao操作:居然用华为刚发布的新手机发微博,没错
联想常程今日炮轰小米:“颤抖吧!!”
近日,counterpoint公布Q3数据,小米虽然同步下跌15%,但依旧以12%的市场份额占据前五的位置。不过对于这份成绩,貌似有位业内大佬不是那么认同。11月21日,联想副总裁常程忽然在微博炮轰小米,一张
联想常程:Z5Pro在加紧备货 发誓不做猴王
11月16日,上个月底,三款采用了滑盖结构的智能手机小米MIX3、荣耀Magic2以及联想Z5Pro相继发布。其中,联想Z5Pro以最为低廉的价格,最具性价比的卖点迅速成为消费者的新宠。
联想常程:当前5G是噱头 预计2020年才会普及
10月18日下午,联想在北京发布S5 Pro、K5 Pro、K5s三款新机,联想集团副总裁常程在接受采访时谈到了5G。
联想常程自曝“新国民旗舰”:挑战小米 屏占比惊艳
5月8日中午,联想手机业务负责人常程在微博上放出“新国民旗舰宣言”,关于什么是真正的全面屏,给出四个选项,最高为95%。
联想回应常程跳槽小米裁决:对裁决结果表示欢迎
今日,针对“前联想副总裁常程跳槽小米违约须支付 525 万元”一事,联想方面回应称:“近日收悉常程违反竞业限制违约金等争议仲裁案的裁决书。我们对该裁决结果表示欢迎并深受鼓舞。”
联想回应“常程跳槽小米裁决”:坚信公平公正
针对“常程跳槽小米裁决”一事,联想集团回应称,对该裁决结果表示欢迎并深受鼓舞。联想集团官方在回应中表示:“近日,我们收悉常程违反竞业限制违约金等争议仲裁案的裁决书。
联想要求常程支付违约金 涉及500余万元竞业限制股权
此前,CNMO报道了《联想就常程违约申请劳动仲裁 加入小米违反竞业协议?》。 9 月 21 日,联想集团再次回应了此事。联想表示,自 2017 年限制性协议签署之日起,在常程离职前 24 个月内,联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价 500 余万元。
联想要求常程支付违约金 今年1月离职后迅速加入小米
【联想要求常程支付违约金】据新浪科技报道,今年 1 月,联想原副总裁、中国区手机业务负责人常程离职后,迅速宣布加入小米,负责手机产品规划。1 月 2 日,联想方面曾回应称,公司与所有高管均签有竞业禁止条款,如确有违约,公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决,共同营造尊重契约精神的人才流动空间。随后,联想向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。
联想要求常程支付违约金 并返还股权激励金额
今日,针对“前联想副总裁常程跳槽小米”一事,联想集团再次回应称,自 2017 年限制性协议签署之日起,在常程离职前 24 个月内,联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价 500 余万元。常程离职后,联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。目前,联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。
联想再回应常程跳槽小米:已要求常程返还股权激励金额
今日,针对“前联想副总裁常程跳槽小米”一事,联想集团再次回应称,自 2017 年限制性协议签署之日起,在常程离职前 24 个月内,联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价 500 余万元。常程离职后,联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。