苹果公司因招聘歧视问题将支付最高2500万美元罚款
苹果公司同意支付最高2500万美元，以解决其存在的招聘歧视问题。美国司法部于周四宣布，其中1825万美元将用于创建受害者的补偿基金，剩余的675万美元为民事罚款。SpaceX声称监督此案的行政法官“任命违反宪法”，从成功阻止了此案。
苹果公司的招聘信息更具体地描述它计划在多款产品中融入人工智能技术
在今年早些时候宣布iOS17上的「Transformer」模型自动更正功能后，苹果公司似乎终于开始认真考虑将生成式人工智能融入其产品中。苹果公司发布了多个职位空缺，具体阐述了对生成式人工智能的需求。苹果的竞争对手，包括微软、谷歌和Meta，都在他们的硬件和软件产品中部署了人工智能驱动的功能。
苹果公司加大对生成式人工智能专家招聘力度
苹果公司将招聘至少十几名新的生成式人工智能专家。这一报道出现之际，有传言称，苹果公司正加强其在人工智能方面的工作。该公司正在开发自己的类似技术，但没有透露其他细节。
苹果公司限制员工使用 OpenAI 的 ChatGPT 和微软 GitHub Copilot ：正在开发类似的技术
据+WSJ+当地时间周四的一份文件和消息人士称，由于担心员工泄露机密数据，苹果公司已经限制其员工使用+ChatGPT+等外部人工智能工具，并建议其员工不要使用微软旗下+GitHub+的+Copilot+来自动编写软件代码。苹果公司正在开发类似的技术。后来发展成为营利性公司，微软于+1+月确认对其进行了数十亿美元的投资，并据报道将该初创公司的估值定在约+290+亿美元左右。
苹果公司利用“刺入”行动抓员工泄露信息
苹果公司抓到一名名为Analyst941的员工泄露了有关即将推出的产品的信息，并迫使他们删除了自己的帐户。在一次内部诱捕行动中，苹果发布了有关logicpro和finalcutpro的iPad版本发布日期的虚假信息，这些日期与该员工泄露信息的日期相对应。泄露信息可能会损害苹果公司控制新产品宣传的能力，如果客户决定等待下一次发布，可能会导致销售损失version.apple。
苹果公司通过网络钓鱼捕获员工泄露信息
苹果公司通过使用网络钓鱼方案跟踪泄露源，捕获了一名员工泄露有关即将推出的产品的信息。该名员工Analyst941在陷入网络钓鱼骗局后被抓获，随后被解雇并删除了帐户。这一事件表明苹果公司愿意对泄露信息的员工采取法律的行动。
苹果公司冻结除研发部门以外的职位招聘以削减成本
苹果在一份声明中告诉 Insider，它正在继续招聘，但由于「目前的经济环境」，它「在业务的某些部分采取了非常谨慎的做法。我们对苹果的未来非常有信心，并且正在为长期投资。我们希望深思熟虑，做出明智的决定，使得我们能够长期推动创新。」苹果公司说。
苹果公司要求员工从9月5日起每周回办公室复工3次
苹果公司将要求员工在周二、周四和第三天回到办公室上班，第三天的时间将因团队而异...苹果公司最初计划在5月要求员工每周三天返回办公室，但由于COVID-19激增，该时间表被推迟...所有员工在周二和周四都需要在办公室工作，但第三天将由团队领导确定，并将因团队而异...
苹果公司将放弃对大多数企业员工的口罩要求
苹果公司已经提醒员工，“鉴于某些情况”，该公司将放弃佩戴口罩的规定...苹果公司没有透露哪些地方仍然要求员工戴口罩...当COVID-19病例呈下降趋势时，苹果在3月份放弃了对企业和零售员工的口罩要求...
苹果公司明年也将放慢招聘速度 美股市场走弱
据国外媒体报道，知情人士称，在大通胀和经济下行的情况下，苹果公司也开始计划放慢部分部门2023年的招聘计划和预算投入以应对可能出现的经济低迷状况...苹果股价逆势下跌1.6% ，至147.6美元...针对部分岗位，公司也计划在现有员工离职后不再招聘新人来填补位置...不过虽然苹果会缩减开支，但此举措不会影响苹果将在明年发布新产品，包括一款混合现实头戴设备，这也是2015年后苹果推出的首个主要新产品类别...
苹果公司计划在 2023 年放缓部分团队的招聘和支出
据彭博社Mark Gurman报道，由于潜在的经济衰退，苹果公司计划明年在一些部门放缓招聘和支出...苹果公司在2023年给选定的团队在研发、资源和招聘方面的支出「低于预期的预算」，并补充说，一些团队明年不会扩大或维持其员工人数...几个月前，苹果公司公布了其有史以来最好的季度财报，收入为973亿美元，利润为250亿美元...
苹果公司正扩建其科克园区 可容纳1300名员工
据AppleInsider报道，苹果公司正在扩建其科克园区，建造另一座办公楼，以容纳其在爱尔兰的欧洲总部的1300名新员工...Hollyhill园区的员工交通服务和绿色公共空间也在计划之中...虽然目前还不知道苹果公司建成后将雇用多少新员工工作，但该大楼将能容纳1300名员工...苹果在科克市中心的其他业务预计将继续开放，而不是关闭并迁移到园区的新大楼...
苹果公司宣布启动 5000 万美元供应商员工发展基金
苹果公司发布新闻稿宣布启动一项投资5000万美元的供应商员工发展基金，为供应商员工带来更多学习和发展技能的机会...2023年底前，苹果预计将有超过10万名供应商员工参与新的学习机会，包括领导力培训、技术认证，以及编程、机器人、先进制造基础（包括绿色制造）方面的课程...苹果还发布了第16次年度供应链中的人与环境报告，该报告完整描述了 Apple 及其供应商对公司供应链员工的支持，向清洁能源的转型，以及在尖端技术领域的投资...
苹果公司最新的包容性和多样性报告显示其员工队伍日益多元化
据AppleInsider报道，苹果公司发布了最新的包容性和多样性报告，显示该公司在代表性不足的社区中的就业人数有所增加...2021年的新数据表明，苹果全球员工中有65.2%是男性，而34.8%是女性...苹果公司上一次更新其多样性和包容性数字是在2021年3月，展示了其日益多样化的员工队伍的类似成果...
苹果公司设定4月11日为美国员工返回办公室的最后期限
据彭博社记者马克·古尔曼报道，苹果公司为美国的企业员工返回苹果园等办公室设定了4月11日的最后期限...苹果公司的高管照例明确表示，一旦更加安全，员工最终将需要返回办公室...苹果公司已经计划采用混合工作制...
苹果公司现在要求员工提交接种COVID-19加强针的证明
苹果公司在一封内部邮件中宣布，该公司现在要求所有门店和企业员工接种COVID-19加强针...去年，苹果公司要求未接种疫苗的公司员工在进入办公室前每天进行检测，未接种疫苗的零售业员工每周检测两次...虽然Google还没有强制要求全公司打加强针，但它要求员工打头两针COVID-19疫苗，以及每周进行测试...
美国证券交易委员会否决苹果公司排除通报员工保密协议的新要求
美国证券交易委员会表示，将允许苹果公司的股东就该公司应如何报告其与员工签订的保密协议和隐瞒合同条款的使用情况进行投票。苹果公司要求在其下一次股东大会上排除一项有关向投资者通报NDA的提案。该提案来自一群股东，他们特别希望苹果公司能将骚扰和歧视行为排除在保密协议之外。据路透社报道，美国证监会（SEC）拒绝了苹果的请求。苹果的立场是，投票没有必要，因为"公司的政策是不使用这种条款"。然而，美国证券交易委员会已
美国劳工部开始对苹果公司的员工待遇问题展开调查
据MacRumors报道，美国劳工部发言人周一告诉《纽约时报》，美国劳工部已经对苹果公司的员工待遇问题展开调查。最近几周，苹果员工对工作场所的不当行为提出批评，并分享他们的挫折感，这导致了“AppleToo”倡议的产生，呼吁苹果高管解决员工报告的虐待、歧视和骚扰行为。美国劳工部没有提供谁要求进行调查的细节，但《纽约时报》指出，前苹果员工Ashley Gjovik最近提起诉讼。Gjovik声称，苹果公司解雇她是为了报复，因为她提出了与
苹果公司新上线招聘启事：为AR和VR体验精心打造"新的应用范式"
苹果公司正在招聘软件工程师，以帮助使用苹果AR和VR创建"下一代互动计算平台"。随着人们对苹果将很快宣布AR/VR头显的期望越来越高--而且它被看成是一个涉及到苹果公司未来的"游戏改变者"。官网招聘页面上已经出现新的AR/VR角色，同时苹果也不寻常地通过Twitter招聘人员。"你将研究和开发一个全新的应用范式，"完整的招聘启事说，"这是一个挑战，需要在不牺牲代码质量或关注细节的情况下快速进行实验和原型设计。"该工作岗位位于库?
苹果公司允许员工公开讨论工资引热议：网友观点两极分化
工资保密是企业中的常态，大部分企业也都不允许员工相互打听。日前，据媒体报道称，经过几个月以来的内部薪酬争议后，苹果公司宣布员工有权讨论工作条件和薪酬。据悉，苹果在公司内网上发布消息称，该公司的政策并不禁止员工自由谈论”工作环境：我们鼓励任何对此怀有疑虑的员工以自己认为最舒服的方式提出来，无论内部还是外部皆可。”自2016年以来，苹果公司对外声称已经实现了员工的同工同酬，表示男性员工每赚一美元，女性就赚
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