怎样才能运营好一个行业人才网

人才网作为互联网行业的垂直型产品，已经受到了广大站长的喜欢，目前人才网热的现象已经越来越凸显。地方的、行业的、高端的、劳务派遣的。等等不一而足。但是作为垂直型的产品站，他与以往我们常说的靠流量赚取广告费的站点大不一样，如何运营好才是关键，今天我们就一起来说说如何运营好一个行业人才网。

浅析11种行业人才网的推广策略

一直想写篇关于行业人才网推广策略的文章，而刚好上周周末的站长会上跟一做行业 人才网的哥们探讨了这个问题，于是这篇文章便应运而生了。下面小熊就来说说自己对行业人才网推广策略的看法吧。

分享行业人才网推广运营的全过程

以前曾跟各位朋友分享了地方人才网的推广运营经验。现在不但地方人才网火。行业人才网也渐渐火了起来，一大批站长奔向了行业人才网的大潮。但好多站长都是随流而已，并如知道该如何推广运营行业人才网，因为行业人才网跟地方人才网运营是有很大区别的。今天我就在这里跟

行业人才网通过校园招聘树立品牌

目前，行业人才网是许多站长投入的重点，作为行业垂直网站，行业人才网的品牌重要性不言而喻，品牌是企业信任一个网站的基础，那么如何提高一个行业人才网的品牌知名度呢？在经过SEO、邮件群发、短信群发等一系列手段后，我们从身上看到了一条新道路——通过校园招聘树

地方与行业人才网推广地点的不同

在人才网站“三大”的夹击下，人才网站站长绞尽脑汁，从夹缝中求生存，上演了一幕幕“农村包围城市”的好戏：在地方站点上，国内二线城市人才网站运营三大是节节败退；精细化的行业人才网更是雄赳赳气昂昂，一路杀伐果断，占据了各个行业高中低端人才网的根据地。在地方

行业人才网 人才招聘网发展史的一朵奇葩

近年来，互联网发展快速，中国网民数呈上升趋势，网络招聘也逐渐火热起来。诞生了许多全国性的大型人才站，如：智联招聘，中华英才网，前程无忧等！虽然这三大人才网罩着“全国前三”的光环，但是企业盈利并不乐观，特别是近期爆发的“智联高管事件”，更是给人才网的发

行业人才网精准推广实战经验总结

行业人才网是针对某一个特定的行业承担人才求职和企业招聘服务的网站，近几年许多站长也一直在行业人才网上下了很大功夫，并对其前景较为看好，因其属于行业垂直商务网站，有着良好的盈利前景，所以目前很多行业的人才网站项目是纷纷涌现，而项目上马多却表现为良莠不齐

腾讯课堂亮相中国职教学会学术年会，搭建面向行业人才技能提升的终身教育产业平台

2020年职业教育进入提质培优的新阶段，职业教育数字化升级也步入高速发展时期，政府鼓励职业教育发展的同时，也在不断引导规范职业教育数字化升级。在此背景下，为深入探讨职业教育创新发展的新思路、新理念、新举措，明确职业教育在百年变局背景下的新使命、新作为和新担当，中国职业技术教育学会2020年学术年会于1月31日召开。会议由中国职业技术教育学会主办，中国工业互联网研究院承办。中国职业技术教育学会会长鲁昕在会上表?

蓄势发力国内To C市场 中兴终端引进高端行业人才

近日,中兴终端面向社会公开招聘专业人才,囊括产品研发、渠道、品牌等多领域高级别专家及专业型技术职位。这也是继倪飞担任中兴终端总裁之后,中兴终端意在发力国内公开市场的又一关键动作。人才先行,发力国内To C市场中兴通讯总裁徐子阳在2019年度股东大会上指出,希望把终端中国To C公开市场作为中兴通讯在5G未来发力的一个关键环节。这意味着,对于中兴终端而言,5G是必须抢占的风口。近期履新中兴终端总裁的倪飞,具备丰富的终端产品

首个创意营销认证能力模型发布，打造行业人才标准科学范本

无论是5G和智能终端的发展进一步打破了视频传播限制与创作门槛，还是当下内容电商开辟的新一轮行业风口，短视频作为如今全民内容创作的流量洼地、注意力经济时代下的新宠，正成为越来越多品牌营销布局的先头阵地。短视频内容生态持续繁荣，商业模式日臻成熟，在其成为营销标配的今天，追求精细化运营的短视频行业，对高素质创意人才的需求也更加强烈。但在推动创意从业者职业化进程中，行业始终缺乏一套可参考的人才能力评定标准与

直播佣金今年或高达1000亿，但，仅行业人才就缺4000万！

李浩也警告说，短视频和直播这么火，很多企业想抓这个新趋势需要耗费更大的精力和成本，一是 5 年内短视频和直播相关的人才缺口至少达 4000 万。二是目前行业中90%上的红人并不适合直播。三是市场上80%以上MCN没有核心竞争力。

智联招聘：直播行业人才需求激增1.3倍 直播人才月薪近万依然紧缺

李佳琦、薇娅以外，真实的直播人才市场是怎么样的?智联最新报告显示， 2 月份直播行业招聘需求同比逆势上涨1. 3 倍，平均招聘薪酬 9854 元，高于行业平均水平。而这也引发了直播行业月薪近万合不合理的争论。

如何适应AI营销技术潮流？中广协联合百度打造行业人才能力标准

打造AI营销人才正在成为广告行业的关键命题。在 10 月 25 日的第六届中国广告协会理事会第七次会议上，中国广告协会宣布联手百度共建 2020 年中国新营销人能力标准体系，为中国广告产业智能化发展贡献力量。建设AI营销人才能力标准资料显示，最近几年内中国广告市场的结构发生了翻天覆地的变化，互联网广告已经在几年前超过了传统广告之和。中国广告行业迎来了大变革、大转型及大洗牌的关键阶段。中国广告协会会长张国华表示：“无

BOSS直聘：电竞行业人才平均月薪9032元 电竞人才需求高速增长

近日，BOSS直聘发布《电竞行业人才趋势观察》，报告显示，2019年上半年，电竞行业主要岗位的平均招聘月薪达到9032元，比全行业整体平均招聘薪资高出12.5%。电竞人才需求持续高速增长，2019年全年需求同比增长预计达到60%。

教育行业人才调研：一线员工是主要裁员对象，行业高管两年涨薪 50%…

资本涌入，以及细分领域的不断发展，使教育行业人才需求在2018 年 达到新的高度。此时，教育行业的人才供需不平衡的现象十分突出，招生管理也仍然为企业机构的痛点。

斗鱼2020届实习生招聘开启，推动行业人才造血系统

冬去春来， 2019 年的春招已经开始。据调研，在这快速变革的时代，除薪酬福利、兴趣及发展空间等因素外，行业的发展潜力也是毕业生们选择工作时考量的重要因素。而随着5G技术的不断发展，智能终端的普及化和流量资费的逐渐平民化，移动直播已成为受影响最深的行业，发展潜力巨大。作为游戏直播领域的领头羊，斗鱼在迎接新技术革新和探索直播发展的双重任务下，致力人才储备和培养，早在 3 月初便率先启动【斗鱼 2020 届实习生招聘?

报告：区块链行业人才需求开始回归理性 缺口依然巨大

区块链行业人才需求相比之前的大热开始回归理性，但人才需求的缺口依然巨大。中长期来看，人才的理性进入和退出，才是行业持续良性发展的保证。区块链技术作为生产力效率提升的重要工具，金融行业和互联网行业对区块链的安全性、去中心化的特点，存在天然诉求，所以仍在积极投入资源。人才需求上面，对于核心中高层人员，从商务产品到技术研发均需求旺盛。

会计乐推动线下管理会计人才培养，缓解财务行业人才矛盾

近年来，我国的财务行业遇到严重的人才供需矛盾。据专家介绍，我国约一千八百万的财务工作者中，有八成是承担着记录与核算的工作，而这些技术性不强的业务正逐渐被人工智能所替代。当前，企业最需要的“管理会计”，即能够承担预算决策、成本控制等职能的综合性财务人才,却有着300多万的缺口。在如此巨大人才供需矛盾下，管理会计培训已成为当前最为热门的职业培训项目之一。无数的会计人才希望通过这一门课程获得更为宽广的晋升?

报告：美国加密货币和区块链行业人才需求显著增加

据cointelegraph报道，根据招聘网站Glassdoor最近的一项研究发现，尽管加密货币价格暴跌，但今年美国与加密货币和区块链相关的就业机会显著增加。

赶集网发布2018毕业生报告：期望月薪6174元 餐饮行业人才缺口大

近日，赶集网发布了《2018年毕业生就业报告》，通过赶集网平台数据以及外部调研数据，对95后大专、中专、技校应届毕业生(以下简称“95后应届毕业生”)的求职状态进行了分析。我国95后人口达到近8000万人，2018年全国高校毕业生人数达到820万人，赶集网调研数据显示，95后应届毕业生平均期望薪资为6174元，而实际平均薪资为5429元，调研显示，金融与IT/互联网是高薪行业。 赶集网调研数据显示，2018年销售类人才一直是全国需求较高?