热搜话题榜单

街电科技CEO内部信：新危机带来新的跨越发展机会

昨日，街电科技CEO万里发布内部信称，肆虐的疫情让行业遭遇了巨大损失，街电也不例外。但自己满怀希望，只有在锤炼中不断地撕扯、断裂，肌纤维才会超量修复，恢复后的肌肉会比原来的更加强壮。这个世界没有跨越不了的困难，也没有不可逾越的冬天。

街电CEO万里内部信：有信心迎接挑战，跨越行业冬天

2月23日晚，街电CEO万里发布内部信，称疫情让行业遭遇了巨大损失，街电也不例外，他号召员工应对压力和挑战，跨越行业冬天。万里表示，我们全面升级了共享充电宝安全消杀级别，对入驻商家共存的充电宝品牌外部采取无差别消毒。同时，协助合作商家进行门店消毒，最大程度地守护用户健康。他还称，市场在逐渐恢复，希望大家整装待发，保持进取，为我们全线下的合作伙伴带去更好的服务和支持。

谷歌CEO暴裁1.2万人内部信曝光：我负全部责任 会这样补偿

谷歌公司周五宣布裁员大约1.2万人，约占全球员工总量的6%。谷歌CEO桑达尔皮查伊向员工发送邮件，公布了裁员的细节以及补偿措施等内容。作为其中的一部分，如果你刚刚开始一天的工作，请放心在家工作。

美图CEO内部信：全体员工发放股票奖励 总部新大厦即将启用

​2023年是美图成立15周年，吴欣鸿把这一年看作美图公司的新起点。在全员信中，吴欣鸿回顾了美图在2022年的表现并表示「伴随着越来越好的市场反馈和财务状况，公司全员都收获了久违的信心和斗志」。吴欣鸿总结说：「2022年是美图忙中有序、稳中求进的一年。」他主要回顾了美图秀秀、美颜相机、Wink、美图证件照等几款产品的突破和表现，并对AI绘画功能撬动美图海外产品排名攀升表示满意。吴欣鸿表示公司将对全体美图员工进行股票奖励。

威马CEO内部信曝光：全员工资五到七折 取消年终奖

11月21日消息，近日脉脉上的网友晒出一张威马汽车 CEO 沈晖发布的全员内部信，该信中称公司将实施一系列降本措施以应对资金压力。具体措施包括：M4 及以上级别管理者主动降薪，发放 50% 基本工资；其他员工发放 70% 基本工资；调整发薪日；本年度不在发放额外奖金、留任奖金、年终奖；暂停发放购车补贴。以下为内部信原文：各位同学2022年充满挑战与困难，新冠肺炎疫情在全国各地重复爆发，对经济及社会方方面面产生负面影响，资本市场也十分低迷。威马不仅受到上海、北京、成都等地严重疫情的影响，也面临供应链的巨大挑战，原材料成本急

字节跳动 CEO 梁汝波内部信：字节更新价值观

据《晚点LatePost》报道，6月22日晚上8点，字节跳动 CEO 梁汝波发布内部信更新了“字节范”，这也是时隔近两年，字节跳动新增 “多元兼容” 后对企业文化的首次更新...“多元兼容”的重要性也在提高，从字节范最后一位提高到第二位...“每个人都应该保持好奇心，对事情刨根问底”，梁汝波在内部信中写到，在工作中不要害怕问“愚蠢”的问题，敢于追问，也不要介意被提问...

网易有道CEO发内部信：中小学课程团队将转型素质类课程研发

今天有道CEO周枫发布内部信，称义务教育阶段的学科培训在公司内部画上了一个句号，接下来，有道中小学课程团队会转型在素质类课程的研发，提供围棋、科学、人文美育等素养课程。

梁汝波内部信：TikTok负责人周受资不再兼任字节跳动CFO 公司财务部向CEO汇报

字节跳动今日宣布新一轮组织升级，梁汝波出任字节跳动CEO。梁汝波发布内部信，字节跳动组织调整，成立六个业务板块；TikTok负责人周受资不再兼任字节跳动CFO，公司财务部向CEO梁汝波汇报。

字节跳动CEO内部信： 周受资卸任CEFO 头条、西瓜等业务并入抖音

据最新报道，今日字节跳动CEO梁汝波发内部信，称字节跳动将做组织调整，成立六个业务板块，各个业务板块负责人将向梁汝波直接汇报。其中头条、西瓜、索索、百科以及国内垂直服务业务并入抖音。同时，TikTok负责人周受资不再兼任字节跳动CFO，公司财务部向梁汝波汇报。值得注意的是，伴随着此次字节跳动新一轮组织升级，梁汝波已正式接任字节跳动CEO，全面负责该公司的整体发展，张一鸣也正式卸任CEO。以下为内部信全文内容：各位同

高灯科技CEO发四周年内部信 再谈企业价值观

5 月 28 日，在高灯科技四周年之际，高灯科技联合创始人兼CEO高峡发表员工内部信，信中回顾了高灯科技四年发展成绩，并称高灯科技“已经服务了超 3850 万泛C端纳税人，有效鉴证 6 亿余笔真实交易”。高灯科技于 2017 年 5 月由腾讯发起成立，是一家以发票数字化为基础，为数字经济构建交易鉴证场景的财税科技公司。公司通过移动+云技术的应用，将交易及发票数据实时在线，服务多边市场，助力企业合规经营，提升交易运转效率。此前?

理想汽车CEO李想发布内部信：2025年拿下20%份额

今日晚间，理想汽车CEO李想发布内部信，在内部信中李想表示，全球新能源汽车的销量增长会超过大部分机构的预测，预计 2030 年达到60%的乘用车新车销售占比。新能源汽车在未来十年注定超高速增长。理想汽车到2025年至少要拿下20%份额。

Intel新任CEO发内部信要在所竞争的每一个业务领域都成为引领者

在2月15日Intel官方发布新闻稿宣布帕特middot基辛格成为公司史上第八位CEO在上任后帕特middot基辛格也于近日发内部信表示英特尔要在所竞争的每一个业务领域都成为引领者他指出

拉勾CEO许单单发布内部信宣布战略升级 称两年内再造两个“新拉勾”

7月20日消息，今天上午，拉勾成立7周年之际，拉勾创始人、CEO许单单向全体员工发布了内部信，宣布拉勾战略升级为「互联网人才职业成长平台」，并将为互联网人才提供职业成长的一站式服务。拉勾教育、拉勾猎头两大新业务将与拉勾招聘一起共同支撑全新的战略定位。许单单在内部信中，首次对外公布了拉勾教育的成绩。2019年8月份以来，拉勾教育建立了一整套专业课程内容和服务体系，依靠口碑保持了单月收入超过50%的复合?

作业帮CEO侯建彬内部信：超50%直播课学员来自非一二线城市

6月29日消息，线教育平台作业帮宣布完成E轮7.5亿美元融资。此次融资由方源资本、Tiger Global领投，Qatar Investment Authority、红杉资本中国基金、软银愿景基金一期、天图投资、襄禾资本等新老股东跟投。在作业帮E轮融资之际，作业帮创始人、CEO侯建彬发布致全员信，他表示，近2亿K12学生家庭中，宽带普及率早已超过90%，智能设备无处不在，5G应用也指日可待。如何利用技术提升学习效率，是在线教育的使命。这也是时

阿里巴巴CEO张勇发内部信：用一切必要行动帮助中小企业共渡难关

4月7日，阿里巴巴董事会主席兼首席执行官张勇发内部信，宣布阿里巴巴将启动“春雷计划2020”，通过一系列举措，创造新供给、激发新需求、促进新贸易。张勇表示，疫情总会过去，生活终将有新的开始，让我们和最需要帮助的中小企业在一起，变阿里巴巴的能力为中小企业的动力，让疫情带来的眼前的“危”，变成中小企业面向未来数字化转型的“机”。

特斯拉CEO马斯克发内部信：56000员工检测无一人呈现阳性

3月17日据Electrek报道，加州此前宣布禁令，除必要行业之外，加州公司企业将进入停工状态。特斯拉刚好在加州有一家弗里蒙特工厂，也可能面临停产的可能。马斯克就向员工发出内部信，他表示目前特斯拉没有人(超过56000 人)的检测呈阳性，不过他表示如果员工出现不安或者有任何症状都可以选择休息。近期特斯拉才刚刚交付Model Y车型，如果工厂停工，部分车型的交付也将受到影响。

携程CEO孙洁内部信：高管自愿降薪，梁建章和孙洁将0薪

3月9日消息，旅游在线平台携程CEO孙洁近日发布一封内部信，信中孙洁称自己和董事局主席梁建章将 0 薪。公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复。孙洁表示，疫情带给我们挑战，也带给我们契机。

美团CEO王兴内部信：美团迎来更好的十年，将加大科技研发投入

3月4日是美团网上线10周年，美团点评创始人兼CEO王兴在公司发表全员内部信，王兴表示，美团走过了第一个十年。今天是美团十岁的生日，比这更重要的是，美团将迎来更好的十年。“新的十年，我们会在科技研发上加大投入，让科技更好的普惠产业发展，会在组织建设与人才发展上更上一层楼。”

水滴公司CEO沈鹏内部信：高管们一致决定，自愿降薪20%

2月24日消息，水滴公司复工首日，水滴公司创始人兼CEO沈鹏在内部信中称，在当前特殊大环境下，值得每一个人全力以赴，抱着和水滴公司共命运的心态，快速作出相应调整。所以，春节期间高管们一致决定，自愿降薪20%。当然，今年 4 月份和 10 月份，公司仍然会有绩效优秀同事的加薪机会。同时，公司会从期权池里拿出以往年度期权激励额度的双倍额度，作为今年对排名靠前的优秀同事的年度期权激励。

去哪儿CEO陈刚发内部信：经历了史无前例的考验，致敬武汉运营团队

2月3日，去哪儿网CEO在致全体员工的内部信中感谢春节期间坚守一线的员工，特别是位于武汉的运营团队。同时他宣布，为了降低员工上班途中感染病毒的风险，去哪儿网 2 月 10 日之后继续在家办公。