热搜话题榜单

居家办公看色情网站，工作电脑遭黑客入侵……被解雇员工起诉迪斯尼

据美国媒体《华尔街日报》最近报道，曾在迪士尼公司工作的MattBenAndel因被怀疑在居家办公期间使用工作电脑访问色情网站遭解雇。在访问色情网站时，MattBenAndel的工作电脑遭到了黑客入侵，不仅他的个人信息，就连他所管理的客户信息、员工护照信息以及迪士尼公司内部的详细统计数据都被泄露了。MattBenAndel最近聘请了律师，并向迪士尼发出了一封律师函，要求迪士尼赔偿他因工资损失以及被解雇所遭受的精神损害。

特斯拉前CEO打脸马斯克：易怒 爱随机解雇员工

特斯拉创始人、前CEO马丁�艾伯哈德近日表示，如果他仍留在公司，情况可能会有所不同。“首先”，他表示，“我会极力反对收购SolarCity，这会让特斯拉分心。2008年马斯克发射第一枚火箭进入太空时，他给马斯克发了一条祝贺信息，但从未收到回复。

曝推特要求部分被解雇员工返岗 员工疯狂内卷防裁员

中关村在线消息：据美国彭博社报道，美国社交媒体公司推特现在正联系数十名解聘员工，并要求他们重返工作岗位。据情人士透露，一部分被要求返岗的人是被“错误解雇”的；另一部分人的工作经验可能符合马斯克设想的新功能需求，但此前却遭解雇。日前，马斯克以440亿美元收购推特，随后便开启了疯狂裁员模式，裁员幅度甚至达到了50%，裁员方式甚至有让员工默写代码。自马斯克上任以来，推特经理们要求一些员工实行工作12个小时的轮班制，每周工作7天，目的时不被裁员。

被解雇员工起诉Google违反合同中的“不作恶”规定

三名在2019年被该公司解雇的前Google员工于当地时间周一起诉了Google，他们称这家公司违反了其行为准则中“不作恶”部分。“不作恶”是Google多年来著名的座右铭。该公司在2015年将自己更名为Alphabet后不再使用这句格言，但“不作恶”仍是该公司官方员工行为准则的一部分。“记住......不作恶，如果你看到你认为不对的东西--说出来！”Google行为准则的最后一句话写道。员工应签署该合同以作为他们在Google工作的条件之一。这起新

苹果公司面临劳动关系指控和OSHA对被解雇员工的调查

前苹果公司高级经理Ashley Gj?vik的被解雇事件正被美国国家劳动关系委员会的调查。据报道，Gjovik已就苹果解雇她一事提起诉讼。如果NLRB的调查支持Gjovik的指控，那么它就会对苹果公司发出正式投诉。据《商业内幕》报道，Gj?vik的申请主要是指控苹果公司利用"解雇作为报复"。Gj?vik对该出版物说："苹果公司可以尝试用铁腕来统治，但没有员工，公司就什么都不是。他们需要我们。我们越是大声说话，越是联合起来，他?

揭露工作场所问题的苹果公司被解雇员工获准起诉公司

一名公开发表工作场所问题并在最近因涉嫌泄露机密信息而被解雇的苹果公司员工，已被一个民权执法机构批准起诉她现在的雇主。Ashely Gjovik周五证实，她获得了平等就业机会委员会和加州公平就业与住房部的批准，对苹果公司提起私人诉讼。目前还不清楚这位前工程项目经理是否会继续她的索赔。Gjovik详细介绍了一系列令人不安的指控，其中一些已经在Twitter和她的网站上记录下来。在大约四年的时间里，Gjovik声称她受到了经理和同事的

特斯拉回应报道怎么回事？马斯克无故解雇员工是真的吗？

特斯拉时不时就会被爆出一些负面新闻，近来，外媒报道称特斯拉CEO马斯克无故解雇员工的消息再度引发关注，对此特斯拉回应报道表示，媒体报道过于戏剧化和耸人听闻，并表示马斯克不会随意解雇人。据悉，周四，《连线》杂志发布了一份关于特斯拉的报道，报道称特斯拉CEO马斯克动不动就解雇人，员工不敢靠近他，害怕走近他的办公桌。此外，报道还称，在特斯拉努力

舌尖上的美食梦怎么解雇员工 舌尖上的美食梦可以解雇员工吗

斗玩网(d.chinaz.com)报道：在舌尖上的美食梦游戏中有不少玩家觉得一些员工已经没有必要了，想要解雇这些员工却不知道怎么操作，详情一起来看看舌尖上的美食梦怎么解雇员工，舌尖上的美食梦可以解雇员工吗。舌尖上的美食梦怎么解雇员工员工不需要的话放入休息室即可，休息室里的员工是不用发工资的，没有解雇选项。舌尖上的美食梦手游暂时无法解雇员工。不过休息室内的员工不需要发工资。舌尖上的美食梦是一款经营游戏，开罗游戏，

扎克伯格解雇员工 因其向媒体泄密影响士气

据外媒报道，上周五，扎克伯格召开了员工内部会议，回答了员工提出的一系列问题，包括Facebook在过去 18 个月的行为，以及应该如何处理内部消息被泄露给媒体的状况。

扎克伯格解雇员工是怎么回事 具体情况一览

14 日，《纽约时报》发布调查报道称，Facebook对俄罗斯的“影响力渗透”应对不当，导致该公司遭受大量批评。在《纽约时报》的调查发布后，Facebook切断了与该公司的联系。

扎克伯格最出色管理技巧：擅长解雇员工

“从本质上来说，要建立一个出色的组织，可以通过两种方式实现。”Facebook的一名前员工解释称。“第一是非常擅长聘用员工，第二是非常擅长解雇员工。”而扎克伯格就是第二种类型。

极越员工维权最新进展：已建立员工赔偿应急小组

极越员工维权有了最新进展，极越方面表示，公司已经建立了专门针对员工赔偿的应急小组，人力资源团队已经基于全体员工名单和昨天提出的诉求进行了赔偿测算，股东方和政府也进行了沟通，一起推动问题解决。12月14日将赔偿测算方案给到股东双方，推动双方就员工补偿方案进行初步审核反馈。双方称极越是探索汽车智能化转型的创新产物，由于行业竞争格局发生巨大变化，既定商业计划无法执行，经营遇到了挑战”。

极越CEO称不会跑路：将与百度、吉利沟通 明确员工赔偿方案

极越汽车CEO夏一平在全员群中宣布，公司已同意员工的合理诉求，并已与百度、吉利共同制定了沟通计划。夏一平承诺，将在12月17日确定员工赔偿方案，以解决员工关心的问题。整车质保和软件服务将持续提供，以保障员工和客户的权益。

员工因“饭量太大”被解雇要求赔偿 法院：驳回

马路上有碰瓷，职场也有碰瓷吗？从其涉及的大量劳动纠纷案件分析，刘某通过劳动碰瓷”的方式请求赔偿金，法院不予支持。

员工称在家养病却飞往海南遭解雇 要求公司赔偿近62万

北京一家科技公司员工许某某以+"+头痛颈椎病活动不便+"+需+"+卧床休养+"+为由，向领导请了+14+天病假后却跑到海南。他出现在海南机场的消息被人告知了单位领导。随后许某某上诉，二审驳回上诉，维持原判。

因下班搜包引发诉讼 苹果向1.5万名员工赔偿3000万美元

据国外媒体报道，当地时间周一，美国地方法院法官批准了苹果公司支付3000万美元了结因搜包耽误员工下班引起的集体诉讼，结束了近十年的法律战...奥尔苏普在批准书中写道:“法院认为，苹果的和解协议为所有参与集体诉讼的成员提供了金钱赔偿，并认为，在平衡与损害赔偿问题相关的进一步诉讼风险时，这种赔偿是公平、合理和足够的...诉讼始于2013年，主要源于苹果一项零售政策，要求苹果员工在下班前检查包和个人物品...

搜包防盗窃？苹果向员工赔偿2亿元

苹果于9年前搜员工包防止盗窃而被零售店员工起诉，这个集体诉讼正式解决...根据协议，苹果将向加州数千名小时工支付3050万美元（约合人民币2亿元）的赔偿金，平均每名员工收到1328美元，是加州历史上报告的最大安全搜查和解...

9年官司正式和解 苹果因搜包向零售员工赔偿2亿

对于一些员工来说，等待安检的时间相当于每周至多1.5小时的无偿工作，相当于每年大约1500美元...原告律师称，这桩集体诉讼涵盖了14，683名加州员工，平均每位员工获得1328美元赔偿金，这是有报道以来的加州历史上最大一起安全搜查和解案件...原告称，零售员工在打卡下班后往往要等上几分钟，有时甚至更长时间，才能等到他们的包接受检查，然后才能离开他们工作的门店...

苹果因搜查员工赔偿近3000万美元 每人最多可获得约1200美元

近日，苹果已同意解决针对该公司的集体诉讼，向零售店员工支付约3000万美元，作为他们在接受安全袋检查时未支付的费用。

特斯拉被判应对工厂种族歧视不力 向黑人员工赔偿1.37亿美元

凤凰网科技讯 北京时间10月5日消息，美国加州一家联邦陪审团周一裁定，特斯拉公司使前黑人员工欧文迪亚兹(Owen Diaz)遭受了种族敌意工作环境，未能采取合理措施来防止他受到种族骚扰，命令该公司向迪亚兹赔偿近1.37亿美元。原告迪亚兹在2015年6月至2016年5月在特斯拉担任电梯操作员。他在诉状中称，自己在特斯拉加州弗里蒙特工厂遇到了种族主义虐待、歧视以及骚扰，包括“黑鬼”等“日常种族主义修饰词”。迪亚兹在诉讼中称，工人?