热搜话题榜单

新东方否认“离职补偿金”：不存在辞退董宇辉一说

新东方今日发布声明，新东方集团2024财年第四季度财报会上，有分析师问到公司给董宇辉老师支付的相关成本和费用时，用了one-timecompensation一词。被有些人误解为新东方集团为了辞退董宇辉，给他的一次性离职补偿。按照这个逻辑，董宇辉单飞”的分手费就是，除不需要董宇辉支付的7658.55万元的收购款外有已经分给董宇辉的1.4亿，再加上原本属于东方甄选的1.4亿元，即3.58亿元。

女子被辞退补偿金是3千枚硬币 公司：她一天到晚就在那玩手机

据报道，一女子被公司辞退，公司发了三千枚硬币用作赔偿，当事人表示感觉自己被侮辱。公司工作人员表示，该员工一天到晚就在那玩手机，并且法律也没规定说不允许发硬币。比如在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等等。

连续16天未在微信群签到被辞退 获赔经济补偿金49340余元

【连续16天未在微信群签到被辞退】日前一员工因未按企业要求在APP签到，被以旷工为由辞退。双方因此对簿公堂。这一报道也登上热搜。那么具体是怎么回事呢？据报道，员工赵某 2014 年 4 月入职新疆某科技公司工作； 2018 年 5 月 10 日，公司在微信群发布APP签到的新方法，当时赵某在微信群里表示“已收到”。

马斯克已开除近1万名美国政府员工 另有7.5万名员工选择补偿8月工资离职

马斯克领导的效率部大砍美国政府员工，效率奇高。美国总统特朗普上任立即任命马斯克接掌效率部，至今已开除超过9500名联邦政府雇员，并有约7.5万名员工已接受白宫提供的资遣方案，以总数230万人来看，总计将影响3%的联邦政府雇员。但有预算专家认为，许多裁员决策看似基于意识形态非真正削减开支，质疑是否会对政府运作与公共服务带来长远负面影响。

极越汽车：已和所有员工签署赔偿协议 预计1月20日前发放补偿金

极越汽车已与所有员工签署离职赔偿协议，并计划在1月20日前发放薪资及离职补偿金。目前离职手续已结束，但存在部分公司资产尚未归还的情况，若因个人原因未能及时归还资产，离职补偿金可能会受到影响，且个人需承担相应后果。截至1月10日，已有71名工作人员到岗，团队规模正在持续增加中。

谷歌和微软韩国分公司已经开始裁员 提供遣散费和补偿金

有知情人士称，为适应全球大型科技公司的大规模重组，谷歌和微软的韩国分公司已经开始裁员。谷歌韩国公司最近向被裁员工发出了一封电子邮件，其中提供了视情况定的遣散费。从上个月开始到本月为止，约有20名员工通过面谈获得了遣散费，其中包括最多24个月的工资作为补偿，具体取决于工作年限。

女生回应因准点下班被辞退：很庆幸自己能被公司开除

3月4日消息，微博话题女子称因准点下班试用期第3天被辞退”引发网友关注。女生发布视频回应网友关切，称收到了很多网友们的关心和鼓励，自己发视频的初衷不是想引起对公司、HR的网暴，她很庆幸自己能被这家公司开除。该女生还称目前已经去当地的仲裁局申请仲裁，希望大家遇到此类事件时也能合理维权。律师表示，试用期被辞退是否获得经济赔偿要看具体情况，根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一是在试用期间被证明不符合录用条件的；二是严重违反用人单位的规章制服的；三是严重失职，营私舞弊，给用人单?

LG获赔一笔来自日本夏普的超6亿巨额补偿金：够公司吃一年了

据BK报道，LG Display将从日本夏普获得高达9519万美元（约合6.4亿元人民币）的损失赔偿金...事情的缘由是，2019年12月，LG和夏普因为专利侵权纠纷诉诸新加坡国际仲裁中心（Singapore International Arbitration Center，SIAC），LG认为，夏普在特定领域违反了二者2013年订立的专利交叉许可协议...LG称，夏普已经公开接收SIAC的裁决，同意支付这笔赔偿金...换言之，拿到这笔钱，LG Display下半年不用干活也够吃了...

网传好大夫开除哺乳期员工！官方：法定哺乳期已结束 符合辞退条件

据媒体报道，好大夫在线一名哺乳期员工称，发烧请假领导不批，多次在公司群里反馈后，被群主踢出群聊，最后企业微信查无此人...对此，好大夫在线官微作出回应，称该消息不实，该员工符合辞退条件，2020年该员工怀孕期间以身体不适等原因请假超过6个月，2021年曾2次构成旷工，而且该员工法定哺乳期已经结束...好大夫官方微博表示，鉴于该员工行为已经严重影响公司正常工作秩序，按照员工手册规定已达到辞退条件，公司当晚即向该员工发出辞退通知，以维护第二天公司的正常工作秩序...

佳能珠海停产 员工补偿方案确定：“N+1”经济补偿金不设上限

该事件有了新的进展，据最新报道，佳能珠海员工补偿方案已经确定，其中包括将支付“N+1”经济补偿金，同时不设上限...据界面新闻报道，记者从佳能珠海员工处获得一份《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》，公告显示，补偿金分为五部分：经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金...经济补偿金计算标准为N+1：N”是指法定经济补偿金，即员工公司工龄x员工月平均工资；+1”是指相当于代通知金的金额......

佳能珠海员工补偿方案确定：“N+1”经济补偿金不设上限

今日，据界面新闻报道，记者从佳能珠海员工处获得一份《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》，公告显示，补偿金分为五部分：经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金...公司声明称，未在2022年1月23日17点前与公司签署解除协议的员工，上述优待方案将不再适用，公司只支付经济补偿金...按照《劳动合同法》规定，员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的，以3倍数额作为上限计算，且计算工龄的最高年限为12年，但佳能珠海本次优待方案不设定该上限......

优胜教育创始人解释9千万元补偿金：同等价值的课程补偿

今日，优胜教育创始人陈昊发文表示，关于此前文章中提到的“9000余万元的补偿金额”仅代表社会各机构给出的同等价值的课程补偿。在《加盟商公告》内提到的“即日起所有校区恢复正常运营支持”意指一些脱离优胜教育的投资人

优胜教育称已初步补偿2万余人 补偿金额9000余万元

今日，优胜教育官方发布了补偿工作进展汇报。优胜教育表示，近日来与业内各社会机构深切恳谈，寻求更多安置学员的方案。感谢某锐，某翰，某文等实力机构的公益援助，截止目前，重庆，成都，广州，济南，沈阳，北京，天津等地区均已开展一轮补偿，初步统计补偿人数2万余人，补偿金额9000余万元。

比特大陆与币印劳动争议一审裁定 后者需支付约210万元补偿金

据北京法院审判信息网公开的信息显示，比特大陆与币印劳动纠纷一审裁定。法院判币印法定代表人为潘志彪、股东朱砝和李天昭履行与比特大陆签订的《保密与竞业限制协议》、《补充协议》，三人于该判决生效后七日内返还比特大陆 2017 年 9 月至 2019 年 1 月期间支付的竞业限制补偿金，分别为340290. 32 元，248850. 1 元，281379. 31 元，共计近 90 万元;于该判决生效后七日内支付北京比特大陆违反竞业限制违约金 462000 元， 352008

新进展！办公室小野与去世女孩家属和解：补偿金额保密

目前办公室小野已经与去世女孩家属和解。 9 月 16 日，“办公室小野”方面来到山东枣庄，与去世女孩哲哲、受伤女孩小雨的家属见面协商。小野表哥表示，无论谁对谁错，他们会对哲哲家属进行人道主义帮助小野方面的代表提到了当事家庭的大女儿要读完大学、小儿子到高中期间的义务教育、女孩妈妈的身体及工作等因素。 17 日，哲哲家属与小野方已签和解协议，具体内容双方尚未透露。

赵东回应李笑来讨债：已还清本金 100万美元“补偿金”一年给完

赵东还表示，“ 2018 年年中已经返还所有的 3600 万本金，因为笑来支持我这么多年没给我压力，而且从币本位的角度笑来亏了，所以我同意再给笑来 100 万美元，一年内给完。笑来曾经希望将 100 万美元换成我持有的bitfinex股份或者Renrenbit股份，我没同意，因此笑来就在一次讲课中所说我没“还上”他的钱。”

某科技公司女子上班接30秒电话被开除，公司：赔3万都要辞退她

近日，杭州某科技公司的老员工黄女士就因为在上班期间接了 30 秒老公的电话就被公司辞退了。对此，黄女士表示很委屈，她称“那天老公从外面出差回家，手机总是没接，我就很担心。”通话时间大概就 30 秒，虽然公司早有规定，除特殊情况外，上班不允许用手机，但黄女士认为公司的处罚太严重了。

高通为博通收购设障碍 员工被炒将获高额离职补偿金

高通为博通恶意收购设置了新障碍，一旦公司控制权发生变化，如果现有员工被解雇，收购方必须支付更高的离职补偿金。

乐视系3公司被裁决3月内支付拖欠员工的补偿金

本月，乐视旗下有公司又没发出薪水，而离职员工的赔偿金也依然遥遥无期。

拒绝饥饿！锤子坚果Pro全款预定细节：补偿金很丰厚

对于如今的热门国产手机而言，抢购是一个绕不过去的坎儿，但大多数情况下并非厂商故意搞什么饥饿营销，实在是不可能第一时间就备货几百几千万台，放开了让大家买，无论资金还是供应链都没那个实力。