热搜话题榜单

李开复：三年后AI将取代50%的工作

创新工场董事长兼首席执行官李开复近日在《财富》创新论坛上，重申了他对未来人工智能发展的预测。早在2017年，李开复就曾预言，AI的影响力将超过历史上所有技术革命的总和，包括电力和互联网，并可能在未来10年内取代50%的人类工作。在未来50年内，人们不会接受伪造的人工智能，这段时间足以让当代的孩子生存下来，并为他们的孩子找到下一步的出路。

男子月工资5000三年无痛存下12万 网友吵翻：本人回应活的意义是存钱

近日一位男子因为强大的存钱能力而走红网络，不少网友直言真的是太会过日子了。 这位男子在社交平台分享了自己工资5前，3年存款的12万的经历，比如1个月他只花1000元，剩下的存定期。 平时出门骑电动车，生活的意义就是存钱。”这位男主说道。

要选对老板和方向！股神巴菲特：年轻人找工作别太在意工资 没啥意义

他强调，若不喜欢一份工作，很难长久坚持，就像听到对味的音乐，你会一直听下去。巴菲特还建议年轻人：别在意起薪，但要选对老板和方向。

15岁少年休学抗癌三年后离世：骨肉瘤早期症状有哪些？

2月17日，博主@晟宝发布了一段令人痛心的视频，宣布其儿子晟宝于2月16日在家中离世，结束了与骨肉瘤长达三年的抗争。晟宝的故事始于15岁那年，他考入高中后开始出现腿痛症状。愿每一个孩子都能健康成长，远离病痛。

日本多地宣布“做四休三”工作制：工资不降反增、提高幸福感

据国外媒体报道称，日本多地政府部门宣布引入做四休三”工作制。日本16个地区的政府部门已经实施或计划引入做四休三”弹性工作制。在以人工智能为标志的高科技时代，随着生产率的提高，劳动力的作用和份额必然会下降，在激烈的国际竞争中，延长工时、剥削劳动力的企业将难以生存。

AI在三年内将改变80%工作！招聘对AI技能要求暴增21倍

全球人力资源管理咨询公司美世发布的《2024年亚洲全球人才趋势》报告指出，在未来三年内，预计有80%的工作岗位将因生成性AI技术发生显著变化。在调查了3600名高管、人力资源管理者和员工后，报告指出，56%的受访高管认为AI将为组织创造就业机会44%持相反意见。同时企业需要创建技能分类法，制定能力框架，设计基于技能的奖励计划，并提供充分的培训，以充分利用AI和技术。

希腊推一周工作6天 多给工资40% 的加班费：国外网友痛批是对工人权利侮辱

据外媒报道称，希腊将进入每周上6天班的新模式这被国外网友疯狂吐槽。在欧洲各国纷纷减少法定工作时长的情况下，希腊决定延长工作时间，主要是近年来希腊因人口减少、技术工人短缺出现劳动力问题，不少工人在没有加班费的情况下加班。新法案引发了希腊教师、医生和运输工人的抗议，称其是对工人权利的侮辱，并且可能造成野蛮的工作条件”。

法国一女子起诉公司只发工资不让工作：长达20年致自己抑郁

如果你的老板每个月都给你发足够的工资，但就是不让你干活，每天无所事事，你是否愿意接受？大概很多人都会觉得还有这种好事？Orange公司回应称一直非常关注”劳伦斯的情况，20年多来，公司为她保留了100%全额薪酬”提供了多项无需偿还的援助曾多次提供调整后的工作岗位，但都未能成功，劳伦斯定期向公司提供病假单。

国企三年后，我又跳回大厂了

每月3000元的餐补减少到了1500元，1500元的电影票和健身卡补贴则直接取消，从2022年开始，工资变相缩水的肖月，就有了从国企离职的打算。在筹备近2年后，肖月终于在今年3月入职了一家互联网大厂。”上个月，阿萌在生日时许下了新的愿望，“今年成功上岸。

大众ID.3保值包上线：三年后可以60%车价回购

近日，媒体报道称，上汽大众近日推出了ID.Care保值包，即日起至6月30日，购买ID.3的用户可同步选择限时ID.Care保值包。该服务保证在车辆购买后的三年内，如果累计行驶里程不超过9万公里，且累计理赔金额不超过车价的30%，消费者可享受到车价60%的保值回购。ID.3搭载后置电机，峰值功率为125kW，峰值扭矩为310Nm，搭配CLTC纯电续航450公里的三元锂电池。

董明珠怒斥孟羽童“借平台当网红”！专家：所有工作本质就是赚工资

近日，一则#董明珠怒斥孟羽童#的话题词条登上微博热搜榜，引起网友热议。事件起因是一位抖音用户珍德士泥鸭”分享了一段董明珠在格力电器2023届大学生入职仪式的视频。即使大家认为她是网红也不奇怪，在实践中也的确会参与董明珠店的销售工作。

欧洲央行研究显示：AI 对工资的威胁可能大于对工作机会的威胁

欧洲央行周二发布的一项研究报告显示，在2010年代深度学习的高速发展期间，年轻人和高技能工作者的就业机会实际上有所增加非消失。该研究调查了2011年至2019年间，16个欧洲国家中与AI技术相关的就业份额之间的联系。被调查者的绝大多数，即79.1%，表示他们认为雇主应该为ChatGPT和其他AI工具提供培训。

使用AI工作后觉得自己像“小白鼠”：工资不变，工作量超级加倍

我们已经在无数报道中听到这样的言论:新一代AI工具有望简化日常任务、提高工作效率并整体拉升办公场所内的生产力水平。但现在的实际情况似乎不像宣传的那样，甚至还给员工带来了更多的工作量。如何利用人工智能和人类智能的优势，创建一个更高效和有效的劳动力，同时解决围绕AI的潜在限制和伦理担忧有很长的路要走。

专家称4天工作制10年后可能实现：一周只上16小时班

海外有些公司已经尝试了一周4天工作的方式，国内什么时候会实现？专家认为10年后有可能。不过对于这件事，网友普遍认为这家公司是在搞营销噱头罢了，因为该公司成立于2023年4月26日，距离他们发布一周只上4天班的消息只有1周时间，显然不符合常理。

谷歌培训 Bard AI 聊天机器人的合同工抱怨工资低、超时工作

一些负责培训谷歌新人工智能聊天机器人Bard的合同工宣称，他们因为抱怨工作的低工资和不合理的工作时间被非法解雇。这个事件让他们不能继续进行培训，同时也不能保证人工智能聊天机器人不会带来危害。他认为：「没有我们的付出，就没有现在的人工智能。

年轻人找工作不看工资看什么？一季度全国平均招聘月薪10101元 学历越高钱越多

招聘平台近日发布《中国企业招聘薪酬报告》，报告显示，2023年一季度，38城企业平均招聘薪酬为10101元/月，同比小幅上升0.9%。一季度薪酬季节性下降，较2022年四季度的10558元下跌4.3%。对于年轻人找工作，是选挣钱多的是选自己感兴趣的，这个问题曾引起大家的广泛讨论。

专家说年轻人找工作不看工资看什么：工作首先是生存

此前微博话题年轻人找工作不要只看钱”上过热搜榜。经济学家朱少平表示，如果一份工作连生存都保证不了，年轻人不看工资应该看什么？年轻人选择一份工作，应该从全局出发，综合考虑工资、工作内容、工作环境、未来发展等多方面的因素，以便找到一条最适合自己走的道路，更好地实现自身的价值。

女子因给客户倒水太满被开除：工资还没结清便被移出了工作群

山西太原王女士试用期期间因给客户倒水倒太满被开除。王女士表示，自己是2月入职的综合文秘岗，经理在倒水事件的次日称自己不符合录用条件，自己拒绝主动离职后收到了解除劳动合同通知书，询问原因被告知是因为给客户茶杯中添水太满。若公司无法提供其它证据佐证，则必然构成违法解除劳动合同之情形。

29岁程序员工作7年后辞职去徒步：想走1700公里去西安

浙江杭州29岁的陈先生之前在一家研究院做软件方向的工作，工作近7年后便辞职准备去徒步。陈先生介绍，每天忙于生活，忙于工作，周围有买房、结婚、买车各种无形的压力汹涌来，感觉很压抑。细细回味像孩子一样的纯真笑容、阳光灿烂的午后、成功时大家一起庆祝的场景等等。

撤离Steam三年后：育碧《刺客信条：英灵殿》12月7日回归Steam平台

2019年，育碧全面撤离”Steam，所有游戏仅登陆Epic以及自家的Ubisoft Connect平台。但在离开Steam的3年间，育碧游戏的销量却并未出现大的提升，缺少了这一巨大平台带来的流量入口，对育碧也确实造成了一定的负担。除了《刺客信条：英灵殿》外，育碧的《纪元1800》《冠军冲刺》等游戏也重新回归了Steam平台部分曾被下架的老游戏也重新上架Steam。