百度百家号「明星创作者计划」发“靠谱的offer”，新年一起搞副业

百家号作为百度强大的内容供给平台，在拥有几百万各领域优质创作者后，1月10日百度百家号与红人新经济领军企业天下秀联合宣布「明星创作者计划」正式启动，平台在线向艺人发Offer邀请他们与百度合作，共创优质内容...明星新年收offer解锁新职业，百度百家号拓宽内容产业布局打造创新标杆...同时明星以创作者身份和百度百家号合作，一定程度上丰富了平台的创作者结构，借助明星身份提升百度百家号优质创作者的对外形象感知，继而源源不断吸引头部优质创作力量加入，借此扩宽百度百家号内容产业布局，助推内容逐渐走向精品化、创新化，带来更品质向、专业向的内容输出...值得注意的是，此次「明星创作者计划」并不是简单的引导明星开通百家号入驻到百度，不同于其他平台，此次「明星创作者计划」会由百家号出品团队联合红人新经济领军企业天下秀为明星量身定制，策划打造具有明星个人特色的泛知识节目，从节目策划，节目制作，节目宣发和节目商业化等方面为明星提供全链路的专业服务，为每个明星个人IP在百度平台的长线成长提供更好的土壤...明星转型创作者进入泛知识领域，双向赋能百度百家号实现平台价值引领作用...

中航未来学生风采 | 年薪28万，五百强Offer，这个大四男孩不简单！

年薪 28 万从众多双一流大学竞争者中脱颖而出成功拿到世界五百强企业offer刚升大四即被小米公司相中他就是宁波大学科学技术学院信息工程学院 2018 级计算机科学与技术专业陈润天融信教育信息安全校企合作培养人才的成功典范！他从不轻易为自己下定义不断地追逐更好的自己学霸养成来源于勤奋书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。陈润是宁波大学科学技术学院信息工程学院首届信息安全特色班的学生，他向企业派驻班级的优秀工程师虚心学?

广州大学城菁英直聘行动持续进行，助力学生6小时拿到Offer

2021 年 10 月 10 日，由番禺区人社局主办，番禺区人才交流管理办公室承办的广州大学城菁英直聘行动正式启动。活动包括了线上招聘专区以及多场线下直聘活动。其中奥园健康、海大集团、中粮包装、番禺电缆的线下直聘行动由云校招Live负责执行。“番禺给你十全十美的offer”校园招聘活动正式启动四场线下直聘行动总计提供约两百个岗位，岗位平均月薪约 6 千元，部分岗位薪资更是高达1. 5 万元至 2 万元。活动现场均有企业高管亲临现?

95后求职用B站做自我介绍：offer到手

10月28日消息，据媒体报道，在南京信息工程大学秋季线下首场校园招聘会上，一位95后不走寻常路，用B站账号作为简历获得了offer。据报道，在招聘会现场，南京信息工程大学的应届毕业生张开然什么简历都没带，踩着滑板来到了大运文旅的展台前。面对面试官，张开然留下了B站帐号，同时掏出了自己在B站做的3D建模程序，立刻吸引了大运文旅招聘人员的兴趣，顺利拿到了offer。工作人员表示，和满纸的文字相比，的确是实践动手能力更重要?

每日互动（个推）2022校招空宣精彩回顾！看笔记，拿offer！

每日互动（个推）2022届校招空宣直播圆满落幕啦！直播间里，同学们热情爆棚，一边跟着技术大牛、产品专家、资深HR们解锁职业机会，一边与CEO方毅"云"互动，向他犀利提问！你Get到多少校招知识点呢？什么？笔记没记全？不小心错过了直播？别急，小编已经为大家划好了重点！快来和我一起回顾这场硬核空宣吧！CEO咖啡时间带你探索数据智能的星辰大海1.数据智能行业值得年轻人加入吗？国家把大数据定义为生产资料和生产要素，如今，产?

令人心动的offer，海尔学校教师招聘开启

海尔又有大动作!近日，海尔学校教师招聘简章在网上流传，引发热议。简章显示，海尔学校将于2022年秋季正式招生开学，该校性质为民办非盈利高中学校，将设立30个班级，分为国内班和国际班，目前已向全国优秀教育人才抛出橄榄枝。值得关注的是，海尔学校各个岗位的应聘条件都较为“严苛”，不难看出海尔打造高水平师资队伍的“野心”。与之相对应的，一旦应聘成功，教师们除了可以获得行业一流竞争力的薪酬，还能享受海尔覆盖全球的?

首届电竞毕业生的试金石：大厂offer，千亿市场，50万人才缺口

当你痴迷游戏，废寝忘食地在电脑面前“激战”时，父母进来看到这一幕，可能愤怒地说“还想不想考大学了?”但是，当打游戏和学习存在正向的强关联，一切就变得顺理成章。

超900万毕业生创新高 作业帮释放4000+offer“校招”辅导老师

作业帮启动辅导老师“校招” 10 城释放4000+就业岗位2021 年，我国高校毕业生人数将首次突破 900 万，同比增长超 35 万人，进一步加剧就业竞争。为给应届毕业生提供优质岗位，中国用户规模最大的K12 在线教育平台作业帮宣布，将在上海、广州、天津、重庆、西安、长沙、合肥、南京、郑州、杭州等 10 城启动校园招聘，面向 2021 届统招本科及以上的高校毕业生，发放包括辅导老师、第二主讲老师等4000+个辅导教学类校招岗位offer。 辅

互联网大厂offer：900万毕业生的春招“围城”

“秋招进不去，春招就是仅存的希望了”，很多应届毕业生感到焦虑，能不能校招进互联网大厂，就看“金三银四”三四月份的最后一搏了。

春招来袭，togocareer早鸟计划助力留学生拿下名企offer

2021不少名企已经陆续开启了春招，许多留学生不了解国内的招聘资讯及各行业的发展现状，伴随着全球疫情不稳定的情况，留学生想要在国内找到一份满意的工作很不容易，而togocareer专门为留学生回国求职提供了一站式服务，推出的早鸟计划帮助留学生打造独一无二的求职优势，解决留学生求职过程中诸多痛难点。很多留学生因为常年在海外生活，对于国内的就业市场、求职流程都不是很熟悉，加之目前国内高校毕业生的人数逐年倍增，校招竞

togocareerT计划七大优势助力留学生斩获名企offer

为解决留学生归国求职诸多难题，togocareer推出T计划为留学生提供一站式求职服务，以切实可行的全套求职计划帮助留学生成为职场明日之星。togocareerT计划共有七大核心优势，针对留学生求职诸多痛点，全方位逐个击破。togocareerT计划第一大优势是定制化的求职服务，因togocareer有多年职前辅导经验，以学生能力模型为基础量身定制提升求职竞争力的方案，再加上1V1辅导，难点问题重点攻克。第二大优势是togocareer拥有国内十大行业

途鸽求职领航计划，助你顺利脱颖而出赢得名企Offer

越来越多的留学生选择归国求职，同时国内高校毕业生也在逐年增加，留学生已逐渐告别“留学红利”。因留学生对国内的求职环境十分陌生，不了解国内企业岗位职能，对自身定位不清晰，缺乏良好的职业规划，留学生归国求职竞争压力逐渐增加，而大多数留学生不清楚实习经历的重要性，或者受时间、地域等因素影响而无法实习，缺少实习经历，个人求职竞争力低。途鸽求职——领航计划，针对上述痛点提供顶尖名企实习服务，帮助留学生突破实

Togocareer领航计划助力留学生提升能力履历背景，赢得名企Offer

海归留学生在求职时，由于国内与国外的求职频率不同步，不了解国内各行业企业招聘资讯等原因，而缺少高说服力的实习经历。togocareer是国内针对于留学生归国求职的专业化求职服务机构，通过专业、定制化的产品和服务为新一代海归留学生，提供更贴合国内市场的一站式求职服务，togocareer——领航计划能够解决上述痛点，护航留学生进入心仪名企实习，提升能力履历背景。部分海归留学生没有相关企业的实习经历，及被国内企业认可的高

解锁《令人心动的offer》何运晨同款记录神器 讯飞智能录音笔SR101

有哪些工具和技巧能提升工作效率?相信这是很多职场人势必会遇到也想急于解决的问题。目前，《令人心动的offer》人气嘉宾何运晨在Vlog中给出了答案。作为科大讯飞智能录音笔心动体验官在上手讯飞智能录音笔新品SR101 后，他表示这款产品可以大大提升工作效率以及幸福指数。科大讯飞智能录音笔心动体验官 何运晨 何运晨的同款记录神器——讯飞智能录音笔SR101 是科大讯飞在 9 月 1 日全新发布的AI录音笔产品，融便携体验、高性价比?

同学，你有一份#WCAA电竞合伙人#的offer

二十不惑,放暑假的你还天天无所事事在家“葛优瘫”么?三十而已,工作的你还在靠那一份固定收入维持生计么?好消息来了!如果你有一台电脑或者一部手机,又有那么一点喜欢竞技类游戏,碰巧身边又有几个臭味相投志同道合的朋友!那么恭喜你,你获得了一份来自WCAA赛事平台的offer。成为WCAA电竞合伙人,不收取任何入会费、住宿费、保护费……,你只需要登陆WCAA赛事平台—注册普通用户—申请成为WCAA电竞合伙人即可。然后你就可以在家躺着领工

互联网大厂内推灰产：一个offer中介要价40万

思雨刚发出信息，微信聊天界面就跳出“请发送朋友验证”的提醒。她被介绍人删除好友拉黑了。读研二的思雨这才反应过来，为了一份互联网大厂实习机会，自己上当受骗了。

湖南天才少女获华为156万年薪 还收到腾讯和阿里Offer

【湖南天才少女获华为156万年薪】据媒体报道，来自湖南的一位美少女姚婷，这两天刷新了我们对“美貌与智慧并存”的认知。她是华中科技大学计算机专业毕业的博士生，入选华为“天才少年”，年薪高达 156 万。

最难毕业季，这个专业的学生却被疯抢：手上多份offer，一天战绩30万

电商主播正式拥有了姓名!7 月 6 日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布 9 个新职业，包括区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师、增材制造设备操作员。

一文读懂offer发放注意事项，规范管理杜绝风险

前几天看见一个HR吐槽，说是好不容易招了个人，领导见了，offer也发了，本以为万事大吉，刚准备喝杯茶，缓口气。结果!过了两天，那个部门领导说，现在有一个更适合的，不想要那个人了!而且!候选人也每天在催，想早点入职!要知道，有多少的HR是栽在“发offer”这个坑里的!一不留神就里外不是人，在内受委屈，在外又背锅，满腹心酸事，两眼泪涟涟。那么，发放offer，HR怎样才能机智避坑，做到无风险发放呢?我们首先了解下什么是offer

谷歌取消2000多份员工offer 谷歌为什么取消员工offer

据外媒报道称，谷歌公司在宣布取消2000多份员工offer，这些offer都是此前已经确定，包含了合同工以及临时工，谷歌声称将不会安排入职，也就是说谷歌在决定招聘这些人之后又反悔不给予其岗位工作。