一公司假扮猎头测试忠诚度:为了掌握员工动向
某互联网公司员工爆料,自己跳槽失败后没拿到公司年终奖,后来才知道,公司找的熟人假扮猎头来测试自己,为了掌握自己的动向以及试探自己的忠诚度”。公司这种做法违反了有关劳动基准方面的规定。创造一个积极、健康的工作环境,给予员工充分的尊重、提供培训和发展机会、建立良好的企业文化、激励员工以及关心员工等,这些做到了,员工自然忠诚度会提高。