员工月薪6千跳槽被索赔百万 法院宣判:支付 5 万元违约金
松江区人民法院披露,一名电气工程师因跳槽至另一家科技公司,被原公司提起高达百万元的劳动仲裁申请。其核心争议点在于竞业限制协议的违反。此案提醒职场人士,在签署劳动合同时务必留意竞业限制等条款,以免因小失大。
员工月薪6千跳槽被索赔百万 因违反竞业限制协议
小王,一名电气工程师,因不满公司的加班工资跳槽至另一家科技公司。他收到了来自原公司的劳动仲裁申请,要求他赔偿因未提前通知和完成交接造成的损失,以及违反竞业限制的违约金。如果签订了相关协议,就应认真履行协议中的义务,否则可能会面临高额的违约金赔偿。