董明珠回应员工跳槽要支付培训费:仅针对长期培养的员工
国内媒体纷纷报道了格力电器董事长董明珠对员工跳槽行为收取培训费的看法。在接受采访时,董明珠明确指出,这一费用并非适用于所有跳槽的员工是特指那些在格力工作了10年以上的资深员工。她希望确保企业在员工培养方面的投入能够得到合理的回报,同时也强调了员工对公司责任的重视。
董明珠回应建议员工跳槽支付培训费:不是对普通跳槽人
去年3月,格力电器董事长董明珠在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。董明珠强调,因为你在我这里干了十几年,我培养了你,我付出了那么多财力人力物力和时间,你拍了屁股就走了,那你下一个单位最少要赔偿我的培训费”。
董明珠称企业成群结队挖格力员工:应对员工跳槽收培训费 公司花钱培养了你
据国内媒体报道称,董明珠在最新接受采访中表示,非常痛恨其他企业来格力挖人。董明珠表示:像很多的企业都是靠买别人技术,或者是收购别人企业,但是这时候他发现,他们最缺的是创新力。面对用错了人、眼力有问题”的质疑,董明珠称:没有看错人,也不叫用错人,是她自己的选择吧,人生的道路是自己选,选错了也是自己负责,当然每个人的观念不一样。
董明珠站到了年轻人的对立面:怒斥孟羽童只想挣钱、建议对员工跳槽收费
据国外媒体报道称,董明珠我行我素的风格,让她再一次站在了年轻人的对立面。董明珠怒斥前员工孟羽童只想着多挣钱,与行尸走肉无异,强调钱应该是奋斗的结果不是大学生的梦想。她才能更好地引导年轻员工树立正确的价值观和职业目标,为公司培养更多的优秀人才。
员工月薪6千跳槽被索赔百万 法院宣判:支付 5 万元违约金
松江区人民法院披露,一名电气工程师因跳槽至另一家科技公司,被原公司提起高达百万元的劳动仲裁申请。其核心争议点在于竞业限制协议的违反。此案提醒职场人士,在签署劳动合同时务必留意竞业限制等条款,以免因小失大。
员工月薪6千跳槽被索赔百万 因违反竞业限制协议
小王,一名电气工程师,因不满公司的加班工资跳槽至另一家科技公司。他收到了来自原公司的劳动仲裁申请,要求他赔偿因未提前通知和完成交接造成的损失,以及违反竞业限制的违约金。如果签订了相关协议,就应认真履行协议中的义务,否则可能会面临高额的违约金赔偿。
LinkedIn分析显示苹果员工最有可能跳槽加入谷歌
根据对科技行业LinkedIn个人数据的分析显示,苹果前员工最喜欢的目的地是谷歌。这一分析结果揭示了科技行业的动态变化,尽管苹果员工很可能来自英特尔、微软或亚马逊等公司。这与Meta、谷歌和Salesforce组建了对比对比。
老板转账近5万给翘班员工:支持孩子治病 允许灵活安排工作时间
在山东济南的一家超市里,近期上演了一段温馨感人的故事。一位名叫王茜的四川籍女员工,因孩子身患神经母细胞瘤,需要频繁请假照顾,有时甚至一周都无法到岗。因为在这个世界上,正是有了这些善良与大爱的人,才让我们看到了世间的美好和希望。
员工请假照顾父亲 老板提前发工资
一员工请假回家照顾父亲,00后老板提前支付了工资,并称多出来的钱是给爷爷的”。这个00后老板的举动受到了网友的广泛赞扬。只有在这种双向的支持和奔赴下,企业和员工才能共同实现成功,实现共赢的目标。
三八妇女节快乐:老板妇女节发120万给女员工
我们迎来了“三八”国际妇女节,这个属于所有女性的特殊日子。在这个充满温馨与祝福的时刻,河南一家企业以其独特的方式,向全体女员工送上了最真挚的关怀与祝福。愿每一个女性都能在这个特殊的日子里感受到温暖与关爱,绽放出属于自己的光彩。
妇女节快乐!老板妇女节发120万给女员工:每人800现金
三八妇女节,一个充满鲜花与微笑的节日,如期至。河南矿山起重机有限公司的女性员工们,脸上洋溢着别样的喜悦。不仅仅是一份红包,更是一份对女性员工的尊重与关爱,是对她们辛勤付出的最好回报。
任贤齐给员工发百万年终奖:被赞好老板
任贤齐拿出100万现金答谢工作人员过去一年的辛劳,让大家抽奖过了一个开心年,自曝公司最难时也照常发,被赞好老板。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对员工一年来工作业绩的肯定。发放年终奖是把双刃剑,发的公平,能起到鼓舞员工士气的作用,发的不公平,则会产生反作用,企业要根据自身情况完善奖金制度,有明确的奖励标准和流程,确保公正公平。
老板给员工发8000万红包 1人1万提高幸福感:网友点赞中国好老板
辽宁方大集团官方微信号1月18日深夜发布的消息显示,建议向员工发放现金红包。具体为:两家公司在职员工一人发一万元,中兴商业退休员工每人发3000元,东北制药退休员工每人发2000元。如果你对方大集团比较陌生,那么对海航应该熟悉,其现在由于方大接管,旗下还有西部航空。
老板给员工发8000万红包:1人1万 网友:我的眼角流下羡慕的泪水
辽宁方大集团董事局主席方威近日在对旗下上市公司进行调研后,提出了一项慷慨的员工奖励计划。方威建议在职员工每人发放一万元现金红包中兴商业的退休员工将收到每人3000元,东北制药的退休员工将收到每人2000元。通过向员工发放巨额红包,他为企业树立了积极的形象,表明了企业对员工和社会的回馈与尊重。
办公员工普遍认为生成式AI对老板更有益而非雇员工
在办公人员中,对于生成式人工智能的态度存在显著分歧,一项由科技公司Ivanti发布的调查显示,办公室员工普遍认为生成式AI更有利于雇主非雇员。该公司发布的“AI革命报告”揭示,尽管许多公司正在迅速采用AI,但办公室员工对先进AI的承诺并不完全买账。没有员工对生成式AI的支持和监督,公司将在利用这些收益方面进展缓慢,并可能导致意想不到的后果。