被员工举报销量造假、贾跃亭独断专权!法拉第未来回应
快科技4月10日消息,今日午间,法拉第未来(FF)官方发文回应公司及贾跃亭被前员工举报一事:FF对前员工提出的这两起诉讼指控非常重视,公司相信,我们有基于事实的充分理由回应诉状中的指控。同时,公司将采取一切必要措施以保护公司声誉及全体员工,免受包括人格攻击在内的各种指控和侵害。而今日早些时间,贾跃亭本人发声称:我认为该诉状中存在大量的虚假陈�
周鸿祎回应程前道歉:未来属于不断进步和反思的年轻人
在近期结束的“2023年风马牛年终秀”活动中,一场意外的事件成为了网友们热议的焦点。在圆桌论坛环节中,主理人程前与冯仑、王石、周鸿祎三位嘉宾的对话出现了火药味,引发了广泛的关注和讨论。他认为未来属于不断进步和反思的年轻人,特别是年轻的创业者和企业家。
“炮轰”东方甄选上热搜 罗永浩回应:恶心的热搜标题 未来几年不想再说任何事
近日,东方甄选因小作文”事件卷入风波,事件持续发酵后,俞敏洪与董宇辉一同现身直播间,两人就近期风波进行回应。罗永浩也在交个朋友直播间聊到了董宇辉事件,并在罗永浩的辟谣号”上发表自己观点。” 据悉,罗永浩和交个朋友”没有挖董宇辉的计划,只是鼓励其创业,且不追求在这件事上的利益回报。
特斯拉回应涨价:成本原因导致 未来可能因成本再降价
特斯拉官方微博11月9日发布消息,宣布Model3/Y长续航版的售价将有所上调。Model3长续航版的价格增加了1500元,新的建议售价为:29.74万元起;ModelY长续航版的价格增加了2500元,新的建议售价为:30.24万元起。”马斯克曾公开说过。
蔚来回应雷军推荐:小米SU7创造了历史
今天雷军发布微博称,目前小米SU7的产能和交付速度正在快速提升,标准版和Max已经提前交付。在北京车展上,将会详细介绍小米的产能和交付计划。同时李斌也稍微诉了下苦,称SU7定价太猛了,后边自家的乐道都不好定价了。
胖东来回应爆改长沙步步高超市:帮扶性质 全部免费
近日于东来携胖东来团队爆改”步步高超市,胖东来客服表示,胖东来这次是帮扶性质,主要是调整经营,全部是免费的,但目前这种帮扶调整的工作不会普及到其他城市。于东来及其团队详细调研了步步高在长沙的部分门店及物流中心,现场发现若干问题。4、员工方面:提高员工薪资及福利待遇,提升员工服务意识,以轻松快乐、净心专注的工作状态,真诚的服务好每一位顾客。
胖东来回应985女生应聘没进面试:经验与岗位不完全对口
一段视频在网上引发了热议。一位拥有985学历的女孩分享了自己应聘胖东来却失败的经历,甚至连面试的机会都未能获得。即便是通过初选的209人,也还需要进行进一步的面试和筛选。
胖东来回应985女生应聘没进面试:很优秀 只是不对口
一位985学历的女孩应聘胖东来失败,甚至连面试都没有进去,于是发视频在网上讨论此事,胖东来方面也做出了回应。自己25岁,新乡人,985高校食品科学与工程专业,从小住在胖东来附近,对其企业文化理解非常深刻,有三年的食品零售超市工作经验,也做过人力资源,会写简历。-你录取了她也不会干多久,或者吐槽公司,她就是去蹭热度的。
好利来回应要求员工入职前军训:连锁店不存在军训
一则关于好利来员工入职前需接受军训和实习的消息引发了广泛关注,相关话题#好利来要求员工入职前军训#迅速冲上热搜。好利来招聘负责人进行了回应。好利来对于不同岗位的员工有不同的培训要求,旨在确保每位员工都能适应各自岗位的工作需求,并为公司的发展贡献力量。
胖东来回应一件羽绒服仅赚3毛:价格透明 严禁虚加价
一张胖东来羽绒服的标价图引发网友热议。这款爱研色鹅绒服”的进货价为498.7元售价仅为499元,毛利率仅为0.06%。这种以人为本的服务理念和价格策略,让胖东来成为商超界的佼佼者,吸引了全国网友的关注和喜爱。
一件近500元的羽绒服仅赚3毛 胖东来回应:属实
有网友晒出的一张胖东来羽绒服标价图,让不少网友震惊。这件品名为爱研色鹅绒服”的羽绒服,进货价为498.7元,售价仅为499元,毛利率为0.06%,后面还标注有源头直采”的说明。胖东来只做了一件事:把人当人,把顾客当人,把员工当人。
“先品酒 后试驾” 蔚来回应:酒类品鉴活动已经完全取消
快科技12月14日消息,日前,蔚来汽车与携程旅行的一场品鉴会引发了网友的热议。从官方发布的预告海报来看,本次活动将在北京五棵松华熙LIVE的蔚来中心举办,。值得一提的是,此次活动的流程中,不仅包含了白酒十二香型品鉴会,在这之后,还包含了试驾活动。对此,有媒体像蔚来汽车进行了正式,官方回应道:本次活动属实,为定向邀请活动,并不是对所有用户都开放
蔚来回应最高裁员30%:不实 没有进一步裁员计划
针对蔚来汽车将扩大裁员比例的消息,蔚来汽车相关人士回应表示,不实消息,公司没有进一步裁员计划,并将继续在其所运营的市场进行动态调整。此前报道称,有知情人士透露,蔚来的一些部门已被要求准备预备裁员名单,原裁员比例可能扩大到该部门的20%至30%。在今年11月初时,蔚来李斌发布全员信表示,公司人员将优化10%,并且,对于三年内不提升财务表现的项目,将被推迟和削减,以确保公司的长期竞争力。
极越回应员工自称因买小米SU7被辞:以个人身份为竞品进行长期宣发等
针对自家员工吐槽的因买小米SU7被辞一事,现在极越回应了。极越方面称,该员工以个人身份为竞品进行全社交媒体运营、长期宣发、还存在多次无故旷工行为。面对竞争激烈的市场,公司一直秉持产品力取胜的初心,请大家勿信谣、勿传谣!有任何问题,第一时间联系你的主管和HRBP。
贾跃亭回应被前员工起诉:是阴谋报复和敲诈勒索
法拉第未来公司及其创始人贾跃亭被两名前员工JoseGuerrero和VictoriaXie在洛杉矶高等法院提起诉讼,指控内容涉及非法解雇、违约以及精神困扰等。贾跃亭在微博上予以了坚决回应。法拉第未来在公开销售FF91汽车的过程中,对前四次销售情况进行了虚假宣传,甚至在销售过程完成之前就宣布了车辆交付。
长城汽车回应多位中高层员工离职:恶意揣测误导舆论
长城汽车针对近日网络上流传的“多位中高层员工离职”的传闻作出明确回应,称有关报道存在恶意揣测和误导舆论的成分,已对长城汽车的声誉和营商环境造成了恶劣影响。腾讯新闻《远光灯》栏目于2024年3月12日发布了一篇涉及长城汽车员工离职的文章。长城汽车表示,根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律规定,将采取法律手段,向法院提起诉讼,坚决维护公司的正当权益和合法权益。
李斌回应蔚来员工不得参与理想MEGA舆论传播:确实有这个要求
快科技3月12日消息,近日,理想MEGA事件引起网友关注热议,而日前,有博主爆料称,关于MEGA造型舆论,蔚来李斌要求蔚来所有员工不参与不转发。对此,蔚来李斌向汽车博主回应表示,我们内部是有这个要求,我们自己以前一直被搞了,其实见到这样的事情,我确实也觉得自己的同事不要去跟风了。”而博主日前分享的蔚来内部李斌发送的通知称,各位同事,近期某品牌车型
董明珠回应员工跳槽要支付培训费:仅针对长期培养的员工
国内媒体纷纷报道了格力电器董事长董明珠对员工跳槽行为收取培训费的看法。在接受采访时,董明珠明确指出,这一费用并非适用于所有跳槽的员工是特指那些在格力工作了10年以上的资深员工。她希望确保企业在员工培养方面的投入能够得到合理的回报,同时也强调了员工对公司责任的重视。
董明珠回应建议员工跳槽支付培训费:不是对普通跳槽人
去年3月,格力电器董事长董明珠在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。董明珠强调,因为你在我这里干了十几年,我培养了你,我付出了那么多财力人力物力和时间,你拍了屁股就走了,那你下一个单位最少要赔偿我的培训费”。
员工吐槽领导节目走红 公司回应:为员工释放压力
中车株洲电力机车研究所有限公司的年会成为网络热议的焦点。在这个年会上,多位员工在节目中现场密集吐槽领导,这种独特的氛围引起了广大网友的共鸣。一个健康、开放、包容的企业文化能够促进员工的参与和投入,提高企业的竞争力和创新能力。