董明珠回应员工跳槽要支付培训费:仅针对长期培养的员工
国内媒体纷纷报道了格力电器董事长董明珠对员工跳槽行为收取培训费的看法。在接受采访时,董明珠明确指出,这一费用并非适用于所有跳槽的员工是特指那些在格力工作了10年以上的资深员工。她希望确保企业在员工培养方面的投入能够得到合理的回报,同时也强调了员工对公司责任的重视。
董明珠回应建议员工跳槽支付培训费:不是对普通跳槽人
去年3月,格力电器董事长董明珠在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。董明珠强调,因为你在我这里干了十几年,我培养了你,我付出了那么多财力人力物力和时间,你拍了屁股就走了,那你下一个单位最少要赔偿我的培训费”。
董明珠称企业成群结队挖格力员工:应对员工跳槽收培训费 公司花钱培养了你
据国内媒体报道称,董明珠在最新接受采访中表示,非常痛恨其他企业来格力挖人。董明珠表示:像很多的企业都是靠买别人技术,或者是收购别人企业,但是这时候他发现,他们最缺的是创新力。面对用错了人、眼力有问题”的质疑,董明珠称:没有看错人,也不叫用错人,是她自己的选择吧,人生的道路是自己选,选错了也是自己负责,当然每个人的观念不一样。
董明珠站到了年轻人的对立面:怒斥孟羽童只想挣钱、建议对员工跳槽收费
据国外媒体报道称,董明珠我行我素的风格,让她再一次站在了年轻人的对立面。董明珠怒斥前员工孟羽童只想着多挣钱,与行尸走肉无异,强调钱应该是奋斗的结果不是大学生的梦想。她才能更好地引导年轻员工树立正确的价值观和职业目标,为公司培养更多的优秀人才。