印度具备生成式AI技能的技术人员工资增长 30-50%
印度的技术人员通过额外的AI、生成AI和相关技能驱动工资增长,相比没有这些技能的人员,他们的工资增长了30-50%。据Careernet称,GenAI专业人员可分为三大类别:GenAI技术开发人员、GenAI产品开发人员和GenAI用户。通过不断学习和提升技能,技术人员可以在这一潮流中实现个人职业发展的飞跃。
丰田技术人员参观蔚来换电站:蹲在地上疯狂拍摄
对于蔚来用户来说,换电站可能就是稀松平常的配套设施,但对于从没接触过它的人来说,换电站就是科幻照进现实的产物。有丰田技术人员一行人在苏州参观了蔚来一代换电站换电,场面非常有趣。截至目前蔚来共建设了2217座换电站,其中海外30座,此外,蔚来还积极部署充电网络,截至目前,充电桩建设超过2万根,它也一举成为中国市场建设充电桩最多的汽车品牌,夸一句车圈基建狂魔”并不为过。
OpenAI 的动荡震撼了硅谷,让一些技术人员对人工智能的未来感到担忧
近年来,硅谷的大部分领域已将希望和财富押注在生成型人工智能技术上,OpenAI在推广这类技术方面起到了关键作用。许多行业专家将去年晚些时候ChatGPT的推出比作iPhone的突破性时刻,它可能引领人们通过书面提示与计算机互动的方式发生转变,产生创造性且近似于人类的文本。「这个故事包含了企业和意识形态的不和,但没有一丝对行业前景的减弱迹象,」Lipton说。
微软启动“AI奥德赛”项目,助力印度培训10万开发人员掌握最新AI技术
全球科技巨头微软推出了一项雄心勃勃的人工智能项目,名为“AI奥德赛”。该项目的宗旨是在印度培训10万名开发人员,使他们掌握最新的AI技术和工具,以便在处理重要项目时能够充分发挥人工智能的潜力。微软呼吁印度的开发人员积极参与,共同塑造人工智能的未来。
董明珠:外国天空不比我们蓝 格力研发人员没有外国人和海归派
据国内媒体报道称,董明珠在第17届中国品牌节上表示,从不认为外国的天空更蓝。董明珠表示,格力有1.3万名研发人员,虽然海归派很优秀,但格力电器有自己的思考坚定的培养自主研发人员,所以公司没有一个海归派。格力电器做到了,我们这10年,分红超过1000多亿,中间还做了270亿回购,也给股民增加了收益”。