男子上班期间频繁溜岗被辞退:无需支付赔偿金
李某入职某公司后多次存在溜岗”情况,即便是公司跟李某谈话后,当事人仍然长时间擅离岗位。自己压力大,需上厕所抽烟放松心情,且未征得领导同意擅自外出。对于员工来说,要摒弃上班摸鱼”的心态,本着诚实守信的原则,履行勤勉尽职”这一法定义务,这样通过双方的努力,才能构建和谐劳动关系,实现企业与员工的双赢。
抖音拟以超7.5亿元收购海联金汇旗下支付牌照
4月4日消息,海联金汇科技股份有限公司(下称“海联金汇”)在深交所发布公告称,4月3日,与天津同融电子商务有限公司(下称“天津同融”)签署了《股权转让协议》,公司拟将全资子公司联动优势科技有限公司(下称“联动优势”)持有的联动优势电子商务有限公司(下称“联动商务”)100%股权转让给天津同融。本次股权转让的价格为:人民币7.5亿元的基准转让对价 �
女教师哺乳期被学校调岗为保洁 学校被判支付赔偿金
谢某于2014年5月12日加入某小学,担任教师职务,并与学校签署了正式的聘用合同。在2020年底,因个人生育原因,谢某向学校提出了产假及哺乳假的申请,产假结束日期为2021年3月30日哺乳假则于2021年9月7日终止。考虑到谢某在一段时间内确未提供劳动,法院对工资差额进行了酌定。
员工月薪6千跳槽被索赔百万 法院宣判:支付 5 万元违约金
松江区人民法院披露,一名电气工程师因跳槽至另一家科技公司,被原公司提起高达百万元的劳动仲裁申请。其核心争议点在于竞业限制协议的违反。此案提醒职场人士,在签署劳动合同时务必留意竞业限制等条款,以免因小失大。
谷歌再次遭受反垄断打击,为其应用商店行为支付 7 亿美元和解金
在谷歌输给EpicGames的重大反垄断诉讼一周后,谷歌宣布解决2021年由州检察长提起的应用商店做法诉讼的条款。这起反垄断诉讼指控谷歌非法主导了安卓手机应用市场,并向消费者收取过高费用。Google无意间披露了向Apple支付Safari搜索收入36%的费用,这导致Google的律”“明显畏缩。