男员工误入女厕10秒被解雇 法院:主观上存在恶意
张某作为某玩具公司的老员工,某日因故进入了女厕所,并在短时间内离开。公司随后以张某违反厂规为由,解除了与他的劳动关系。对于企业和劳动者来说,这一案例都具有重要的启示意义。