谷歌如何在人工智能竞赛中失利:内部组织文化是最大障碍
站长之家4月6日消息:自OpenAI于2022年推出具有里程碑意义的ChatGPT以来,人工智能技术在全球范围内引起了广泛关注。作为科技界的巨头,Google也在积极布局,力图在这一领域占据领导地位。Google能否克服内部的组织和文化障碍,发挥其创新能力,以及如何在保持现有业务的同时,敢于在AI时代做出大胆的战略调整。
谷歌Gemini翻车内幕被曝光:内部管理混乱,生图机制过分 “多元化”
谷歌Gemini生图机制内幕曝光,显示其内部管理混乱,生图机制过分“多元化”。谷歌设置了一个架构体系,Gemini生成一张图实际上要经过三个模型,其中较小的模型根据公司的“多元化”政策重写用户的提示,第三个模型使用谷歌详尽的“多元化”政策文档生成合成数据。公司需要解决内部团队合作和领导力等方面的挑战,以重塑良好的工作环境和创新能力。
谷歌内部推出AI大语言模型Goose 主打代码编写、产品研发
据BusinessInsider报道,近日,谷歌内部秘密开发了一款名为“Goose”的人工智能大语言模型,据知情人士透露。这款AI工具被特别设计给谷歌工程师使用,融入了公司25年的技术积淀,目的是大幅度提高内部团队的工作效能,特别是在代码编写和新产品研发方面。借助深度学习和自然语言处理技术,Goose能够深刻理解工程师的需求,并精准地转化为实际可行的代码解决方案,实现了人机协作的新境界。
联想总部门牌被涂鸦成华为 联想内部论坛:严惩不贷
在北京大雪之后,联想集团总部门牌石上覆盖了积雪。有人将积雪涂鸦成了华为的字样。他们会严肃处理涂鸦者,以做效尤。