“996”模式可以休矣 最高法院明确是违法行为：奋斗与休息不矛盾

对于996工作制度来说，这是违法行为，之前相关法院已经给出了明确的判定。《人民日报》海外版发文称，996”模式可以休矣，而之前最高人民法院、人力资源和社会保障部联合向社会公开发布10个超时加班典型案例，明确996”式工作制违法，并进一步明晰工时及加班工资的法律适用标准。报道中提到，我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以

两部门明确996严重违法：“打工人”要懂得拒绝超时加班

听说过996”007”吗？简单来说，第一个数字代表上班时间，第二个数字代表下班时间，第三个数字代表每周工作天数。996也就是9点上班，18点下班，一周工作6天。显然，这样的强度不低，也存在超负荷的争议。8月26日上午，最高人民法院、人力资源和社会保障部向社会公开发布《劳动人事争议典型案例（第二批）》（共10个）。两部门在其中一宗典型案例中明确：996”严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无?

最高法、人社部正式明确：“996”严重违反法律规定

今日，最高人民法院、人力资源和社会保障部发布劳动人事争议典型案例，在其中一宗典型案例中明确:“996”严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。

反对“996”！员工拒绝超时加班被解除合同：获赔8000元

对职场人士而言，996”、大小周的工作制并不陌生，那么拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同？8月26日，人社部、最高法联合发布的第二批劳动人事争议典型案例，对此问题给出明确答案。一个案例显示，张某入职某快递公司，试用期为3个月，试用期月工资为8000元。公司工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，被公司解除劳动合同。张某申请仲裁后，获赔8

字节取消996 员工哭诉：没了6000一天的加班费 北京房贷还不起

互联网公司的大小周、996被人诟病了很久，最近几个月不少公司突然宣布取消这些制度，然而没有了大小周及996加班，有员工反而更难受，称损失了6000元一天的加班费，北京房贷都还不上了。据财新周刊报道，要是取消大小周还不涨薪，真的揭不开锅了。”一名刚在北京买房的字节跳动员工告诉财新，自己贷款时并没有想到会取消大小周”，变化来得出乎意料。对研发来说，加班费一天6000元，两天就是一名普通员工一个月的收入，而他的房贷本

不想上班996生病ICU？TogoCareer助力实现955名企梦

最近几年，开在一线城市办公区周围的24h健身房越来越多， 23 点乃至凌晨成为了运动器械的使用高峰期。对于社畜来说，健身不仅是为了保持体态，更多是为了缓解长时间工作产生的焦虑，还有更重要的：防止猝死。TogoCareer为大家总结了真正实现工作自由的 955 工作机会，助留学生在回国求职中摆脱加班的内卷，实现下班自由。2021 年最先打破互联网加班魔咒的是鹅厂，腾讯最近不仅在建设新总部，还在建设新的互联网人才竞争模式，试图?

“大小周与996”困住的都是工具人？

​五月的一个周六，是Evelyn和大学闺蜜聚会的日子。晚上9点，Evelyn看了一下周围仍在工作的同事，没好意思道一声“再见”，便悄悄地拖着疲惫的身子走出了公司大门。

快手宣布7月起取消大小周 互联网公司“996风气”松动？

凤凰网科技讯 6月24日消息，快手刚刚宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。快手内部将大小周称为“聚焦日”，今年1月开始试运行，经过半年试运行之后决定取消。据了解，周末加班快手向员工支付2倍工资，国家法定节假日加班向员工支付3倍工资。互联网行业中，大小周几乎已成常态，拼多多、字节跳动等新近互联网公司均将大小周作为常态。但随着近期市场舆论对“996”等不符合国家法定工作制

900万95后在摩尔庄园，彻底爱上了996？！

从全平台超900w人预约，到刷屏微博、抖音、朋友圈，再到持续霸榜免费游戏榜单……摩尔庄园里的红鼻子鼹鼠，已经统治了一段时间互联网世界。

[多图]泄露的Windows 11 Build 21996.1 Dev版截图画廊

今天在网络上突然出现的Windows 11截屏实际上全部来自于一个泄露的Windows 11 Build 21996.1 Dev版ISO镜像，虚拟机内安装了Windows 11 build 21996.1，这一版本大概是一个Windows 11的早期版本，安装体验令人愉快的，更多浅色和新设计语言的引入让视觉柔和了很多，而不再是我们在Windows 8和10中习惯的刺眼的深蓝色和黑色。下面让图片为Windows 11自己说话：看来微软也没有忽视这些泄露的信息，官方在Twitter上说："这只是开始"，?

逃离北上广、跳出996、讨厌PUA，95后说我的“躺平”不是丧

60后前浪精英已经用自身成就证明了奋斗的真实有效，但此刻我们先来听听后浪们的心声。《商业数据派》采访了三位从互联网离开的年轻人，他们一致认为:年轻人“躺平”不是丧，只是在内卷压力下的轻度“自嘲”。仅仅是选择不同，而非人生追求的崩塌。

一线城市网约车司机负荷较重：比996还苦

近日，清华大学团队发布了《2021年中国一线城市出行平台调研报告》，对北京、上海、广州三个一线城市进行了深入调研。此次调查涉及滴滴、曹操出行、首约汽车、神州、易到、嘀嗒、美团打车，以及聚合类打车平台高德地图等多个平台。报告显示，网约车司机每日平均工作时间为11.05小时，每周平均出车时间为6.45天。其中，每日出车8-12小时的网约车司机占比49.21%，其次为每日工作12-16小时的司机，占比约27.38%，每日工作4-8小时的司?

Z时代的员工，到底能不能接受996的生活？

​前几天，在我们个人品牌IP营，有一位老师说，他觉得现在员工朝九晚六，不行的，这样老板真的为员工打工了，尤其是做成年人培训的都是晚上成交，根本不可能朝九晚六。

联想CEO杨元庆：联想旗帜鲜明反对996 强调工作生活平衡

在今日的全国人大北京市代表团全体会议上，全国人大代表、联想集团董事长兼CEO杨元庆表示，联想一直强调的是工作与生活的平衡，旗帜鲜明的反对996。

宝可梦成为世界最赚钱IP，1996年以来赚了约1000亿美元

任天堂旗下的宝可梦系列游戏相信已经获得了全球无数玩家的喜爱，同时宝可梦也推出过动画、周边、电影等产品，收割了不少粉丝及路人的荷包。

互联网企业一定要靠996才能成功吗？来自灵魂深处的拷问？

最近，相信大家从各大热搜上都看到了关于描述许多互联网创新公司的一系列热词如、“996”、“工作福报”、“内卷”……从这些热词中，我们得到是打工人的各种心塞和不易。但是，科技公司一定要靠996 才能成功吗？答案肯定是---不。人生是很长的长跑，我们可以停下、减速、变换路径，没错，面对规则的时候，真正容易调节的终究是我们自己。在成都本土有一家专做ERP软件服务的科技创新企业——网上管家婆，他们真正从骨子里做到了“?

百度回应申请“员工工作状态预测”专利：纯理论研究，和996没关系

13日晚间，百度在其官方微博澄清，称这是一个管理上的“人岗匹配”衡量方法，用于吸引、培养和保留人才，和996没有任何关系。

猝死、大小周、996：当互联网变成劳动密集型产业

2021开局，拼多多又成为了话题中心。在二级市场，拼多多依旧风光无两。截至12月30日美股收盘，拼多多股价上涨7.77%，市值破2100亿美元，超越美团成为国内市值第三大互联网公司。与风光相伴的，是一条“拼多多23岁员工加班后猝死”的传闻。

拒绝996被申通辞退当事人回应：申通未告知自己录用标准

昨日晚间，因拒绝996被申通辞退的当事人小江通过微博@莱昂小李子对申通的说明进行了回应。小江表示，申通副总监以不转正为由威胁员工加班，已经算是强制加班。同时，申通只出示了自己9月的考勤表，因为自己在9月开始拒绝加班，而7、8月的平均工时都是10.2个小时。

应届生拒绝996被申通快递辞退？ 官方回应：没强制，试用期不合格

近日，“应届生拒绝996被申通辞退“的消息引发网友热议。当事人小江爆料称，自己是2020应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。工作期间因为拒绝无意义加班被公司辞退。