热搜话题榜单

网易云课堂企业版亮相HRoot人力资源展引关注

6月 2 日，由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“2017中国人力资源服务展—北京站”在北京中国大饭店盛大开幕并成功举办。网易云课堂企业版作为国内领先的在线学习平台，受邀参会。网易云课堂运营专家赵驰旻为与会者带来了以“数字化时代下的组织进化与学习革新”为题的现场分享，引发了现场嘉宾的高度关注与思考。

微软披露macOS平台上的Shrootless漏洞 相关补丁已可用

许多安全公司与大型科技企业都有自建团队，旨在发现软件中的缺陷和漏洞、与软件供应商私下沟通，然后按照行业标准流程来发布修复程序。与此同时，以 Google Project Zero 为代表的团队，也致力于帮助发现和修补第三方的安全问题。而本文要为大家介绍的，则是微软在苹果 macOS 上发现的“Shrootless”漏洞。（来自：Microsoft 365 Defender Research Team）微软指出，Shrootless 漏洞可被恶意攻击者利用，以绕过操作系统的系统完整?

浅析在FreeBSD中建立chroot的FTP服务

苹果公司任命首位首席人力资源官 直接向 CEO Tim Cook 汇报

苹果公司Deirdre OBrien一直以来除了零售主管外，还负责苹果的人力资源。但苹果公司现在已经进行了专门的招聘，这转移了OBrien的职责。虽然OBrien将继续担任苹果的零售主管，但Surface将领导「人」的团队，这在大多数公司被称为人力资源部。

发起#AppleToo运动的工程师遭受同事责难 其请求被人力资源部门拒绝

一位参与创建#AppleToo运动的苹果安全工程师谈到了该组织的形成，以及她是如何被指控毁掉这家科技巨头的。8月中旬，一群苹果员工成立了#AppleToo组织，以揭露苹果公司内部的种族主义、性别歧视、不平等和虐待事件，试图迫使其改变政策和对内部问题的处理。在一次采访中，参与组织该组织的一名工程师讨论了该组织公开后发生的事情。安全工程师Cher Scarlett看到匿名员工论坛上的讨论，不少同事说她参与#AppleToo会毁了公司。"?

英特尔任命Christy Pambianchi为执行副总裁兼首席人力资源官

据介绍，Christy Pambianchi将向公司首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）汇报。此前，Pambianchi是Verizon公司执行副总裁兼首席人力资源官。还曾担任康宁公司人力与数字部门执行副总裁。在康宁公司之前，Pambianchi在百事可乐公司担任人力资源总监。

Google 式人力资源：计算出你的幸福

有时候，Google 的慷慨看似有些过头，但实际上，公司花费金钱是经过精打细算的。 Google 的人力资源部门叫做 People Operations，简称 POPS，部门主管是 Laszlo Bock，一位修饰整洁、轻声细语的人，40 岁，在公司已有六年时间。

已存在10年之久！Ubuntu五个本地提权漏洞曝光：无需交互即可获取root权限

近日，Qualys发现了UbuntuLinux的needrestart程序中发现了五个本地权限提升漏洞。这些漏洞编号分别为CVE-2024-48990、CVE-2024-48991、CVE-2024-48992、CVE-2024-10224和CVE-2024-11003，在2014年4月发布的needrestart0.8版本中引入，并于日前的3.8版本中修复。不过还是建议用户升级到3.8或更高版本，并修改needrestart.conf文件以禁用解释器扫描功能，防止漏洞被利用。

大神展示惊人操作！用打火机获取电脑最高root权限

在网络安全领域，故障注入攻击是一种通过引发系统故障来利用或绕过安全措施的技术。DavidBuchanan在其博客上分享最新实验，使用一个普通打火机对电脑进行电磁故障注入攻击，成功获取了root权限。Buchanan还在博客中暗示，他正在寻找未来设备上的类似硬件技术，例如即将推出的NintendoSwitch2，这正是他进行这项实验的动机之一。

京东2023年收入破万亿！人力资源支出超千亿 今年大幅涨薪

京东集团今天公布了2023年四季度及全年业绩。2023年，京东全年收入达10847亿元，同比增长3.7%。京东此前表示，20年多来，京东始终坚持先人后企”，先后累计投入近500亿元，建立多维度福利关怀和人才发展机制，让每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。

强大的机器人视觉学习框架GROOT 帮助机器人更好地理解环境

随着人工智能的普及和使用增加，模仿学习已被证明是教授神经网络视觉动作策略以执行复杂操作任务的成功技术。构建能够执行各种操纵任务的机器人一直是机器人学领域的难题，因为机器人在现实世界中面临着各种环境因素，包括不断变化的摄像机视角、背景和新物体的出现。这一研究的突破对于机器人领域具有重要意义。

甲骨文在其人力资源软件中添加生成式 AI 功能 帮助撰写工作描述和绩效目标

甲骨文公司周三表示，该公司正在将生成式人工智能功能添加到其面向企业的人力资源软件中，旨在帮助撰写工作描述和员工绩效目标等任务。像ChatGPT这样的能够对提示生成类似人类回答的AI系统已经在技术行业引起轰动，包括微软公司和Alphabet旗下的谷歌在内的公司已将其整合到搜索引擎中。」另外，甲骨文公司的创始人和董事长拉里·埃里森周三表示，甲骨文公司正在从英伟达公司购买价值「数十亿」美元的芯片，以扩大其云计算服务，以服务新一波的人工智能公司。

特斯拉中国：目前没有与任何第三方人力资源公司合作进行生产一线相关岗位招聘

特斯拉发布《关于提醒应聘者谨防招聘诈骗的声明》称，近日，发现有第三方人力资源公司或个人假借本公司名义或假冒特斯拉合作供应商身份，在未得到特斯拉公司授权的情况下，发布特斯拉生产一线相关岗位的虚假、不实招聘信息，违规进行招聘活动。此类行为严重损害特斯拉的声誉及合法权益，也对求职者造成误导及权益损害。特斯拉强调，在任何情况下，无论是招聘�

大神出手！安卓14/骁龙8 Gen2双双被破解：一键ROOT

虽然热衷于折腾安卓刷机、刷模块、ROOT等玩法的用户数量已经不多，但以Magisk为代表的第三方神级工具仍在勤勉更新。大神John+Wu发布了Magisk+v26.0版本。Magisk现在只能通过Magisk应用程序进行安装，自定义Recovery刷入的话无法实现完整功能。

各行各业“淘金客”再现，人力资源服务“卖铲人”有多火？

自新冠肺炎爆发至今，已经过去3年。我们希望、也相信人服企业与线上招聘平台们，可以继续完善技术与服务，更好地为求职者与用人企业服务，交出一份中国转型发展大考中独属于人服企业的优异答卷。

Moka接入百度“文心一言” 打造人力资源数字化人工智能服务

Moka宣布成为百度“文心一言”首批生态合作伙伴，将优先体验并接入“文心一言”，以此来打造更创新、更智能的人力资源数字化服务。Moka将发挥其在人力资源数字化场景的优势，探索智能对话等技术在招聘智能化、组织提效等领域的创新应用，推动人力资源数字化的进一步升级，赋能千行万业的实体企业。截至2022年，Moka累计服务包括麦当劳、小米、屈臣氏、太平洋保险等超过2000家客户。

Ring 0级固件威胁：新型UEFI rootkit恶意软件BlackLotus曝光

最近引发广泛讨论的“BlackLotus”，属于一款相当全能的固件级 rootkit 恶意软件...卖家宣称 BlackLotus 是一款固件级 rootkit 恶意软件，能够绕过 Windows 防护措施、并在 x86 架构的最底层运行恶意代码...率先曝光此事的安全研究人员指出，单个 rootkit 的许可证费用高达 5000 美元，而后续代码重建则只需 200 美元...通过在内核级别（ring 0）提供‘代理防护’（agent protection），该 rootkit 能够在 UEFI 固件中长期驻留......

苹果公司因人力资源部门不当处理遭受虐待的女性投诉而受到批评

周四的一份报告讨论了苹果公司的女性员工被公司的人力资源报告系统所背叛，并描述了一些公司的反应与它的既定目标相反的情况...她在帖子中讨论了苹果公司另一名律师在关系恶化时实施的家庭虐待，而她从苹果公司的人力资源部门得到的回应是，由于她没有从其他苹果员工那里得到证据，他们不会采取任何行动...她说，苹果公司的人力资源部门不屑于审查她发送的有关虐待女性的文件，也没有采取任何行动...作为10月份提供的离职协议的一部分，苹果公司的律师试图让斯嘉丽签署严格的不披露和不声张条款......

辛巴宣布开启直播带岗 新公司含人力资源业务

主播辛巴正式宣布开启直播带岗，将联合6家企业，提供10万+就业岗位，希望为企业和务工人员实现精准匹配...6月16日，辛选集团创始人辛有志（网名辛巴）发布一封“内部信”，总结618大促季辛选的表现，感谢4000多名辛选人的辛勤付出，并强调公司在2022下半年的的战略核心...在首次辛巴没有直播带货的618，辛选已有39名主播参与了本次年中大促，安排了120场直播，上线12000多款商品......

趣AI | 调查：73%美国人力资源主管在招聘中使用人工智能

根据人工智能招聘平台Eightfold.ai 的一项调查数据显示，超过90% 的人力资源主管表示，他们计划在至少一个领域增加人工智能的使用。据悉，该人工智能招聘平台对美国拥有100名员工以上公司E 250多名人力资源主管和近1，000名员工进行了调查。调查显示，大多数人力资源负责人表示，他们已经在某些领域中使用了人工智能。其中，用的最多的领域是员工记录管理，调查中有78%的HR主管在这种情况下使用人工智能。其次是工资单处理和福利管理（77%）以及招聘和雇佣(73%)。大多数人还表示，他们计划在12-18个月?