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还在找Excel工资表下载方式？用i人事工资条三分钟完成发送

小A是一家制造型企业的HR，应部门要求，接手了员工薪酬制作与工资条发放的全部事宜。由于在工作中从未涉及过此项业务，这不免让小A泛起了难，千余名员工的企业，哪里可以进行工资表下载？如何把表头与每位员工的薪资明细相对应？是否还有更简单的工资表下载与制作方法？一系列的问题向小A抛来…… 而作为小A的朋友，笔者同样也是从事了HR工作很多年，与小A所在企业不同的是：部门很早就已经抛弃了纸质工资条的制作与发放，取而代之

i人事工资条生成器已成HR好帮手，3步实现工资条全员发放

作为一名在人力资源界混迹多年的HR，对于市场上新兴的人力资源管理软件类产品或多或少都会有意识去了解一番。而就最近朋友们经常提到的工资条生成器，笔者也是进行了深入研究，最终发现i人事工资条生成器的使用过程及用户评价都较为优秀。主要体现在：1、操作过程极其便捷（三步完成薪资发放）STEP1：上传工资条进入i人事官网www.ihr360.com，选择“工资条”，注册并登陆（i人事账户可直接使用）选择发送方式、发薪月份与发薪类型?

最简单工资条模板即可一键生成工资条，i人事打造便捷用户体验

朋友小A，是一家互联网公司新入职的HR，在入职的第一周，经理交给她一个极为重要的任务，那就是为企业所有员工制作工资条。为此，小A花费了近一天的时间，可到最后，还是把员工信息对应错了，这让经理很不悦。笔者认为，小A这次出现的工资条制作失误对公司来说并非坏事，借此机会企业也可重新思考另一种工资条发放模式。作为时代发展的需要，相信更多企业也会更加注重管理效益，比如使用工资表模板可以自定义的i人事电子工资条，来

i人事×TATA木门|零售连锁行业智慧人力资源管理系统解决方案

TATA木门专注于木门行业，不断推陈出新，注重产品研发和设计，为提高人们的生活品质而不断努力，自2012年TATA木门首次新品发布会，成功研发45°斜口磁吸静音门，荣获国家专利（外观设计专利ZL 2012 3 0391523.5），让更多人拥有安静的品质生活。近日，TATA木门携手人力资源管理系统i人事，零售连锁行业智慧人力资源管理系统解决方案 。TATA木门品牌创始于1999年5月，是致力于居室门研发、生产、销售、服务的专业企业，拥有七大生产

获得“中国薪酬管理与核算系统甄选供应商”殊荣，i人事任重道远

在11月17日举行的 “2020中国薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼上，i人事凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获“2020中国薪酬与福利供应商价值大奖”-中国薪酬管理与核算系统甄选供应商，再次夯实i人事在人力资源薪酬与福利服务领域的优势地位！“中国薪酬与福利供应商价值大奖”评选由专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，“价值大奖”系列已成为了中国人

人力资源软件有哪些？十万家企业都在用i人事

人力资源软件有哪些？如何找到适合企业自身特点的人力资源软件呢？企业类型多样，管理特点不一，发展程度不同，在选择之时很难有一个统一的参考标准，要选择人力资源软件功能全面的，一个平台可解决企业管理基本问题，一套i=至少6套HR系统，功能覆盖考勤、薪资、绩效、报表、招聘、培训等HR日常必备模块，企业只需花费一套软件的钱，享受到多套软件功能，帮助企业节约成本，提高管理效能。下面，笔者以连续15个月蝉联eHR软件下载榜

国内HR系统排名，HR全功能应用的系统i人事

企业对于HR系统的需求日益递增，数字化进程加速，企业转型迫在眉睫，可面对市场上种类繁多的HR系统，企业如何快速做出选择呢?相信不少企业在系统选型之时会参考国内HR系统排名，笔者作为一名在人力资源行业从业十余年的HR，也经常会对此排名进行一定评估，对上榜系统进行亲身试用，经多维度权衡，笔者向广大HR推荐一款亲测好用的HR系统:i人事。i人事是一款全模块覆盖的、功能齐全的HR系统与传统主打单一模块的HR系统不同的是，国内

2020人力资源管理系统排行来了，下载量稳居高位i人事

2020人力资源管理系统同时联动线下服务，推出“薪酬一体化服务”，可帮助企业进行：在线算薪、工资代发、社保代缴、薪税优化、绩效设计，全面帮助企业管控薪酬战略及实操，省却成本与精力，全面助力企业人力资源管理成功。2020人力资源管理系统排行出炉，i人事凭借优秀的管理体验脱颖而出，连续13个月蝉联HR软件下载榜前二，获专业HR一致肯定，i人事具体有哪些优势，各位HR不妨听笔者详细阐述。i人事从创立至今，始终致力于让复杂?

人事管理软件哪个好？赋能企业创新发展i人事

在新经济、新组织、新生代的发展背景下，企业人力资源如何结合互联网+、如何利用新技术进行数字化转型，实现团队组织的智慧协同，这是很多企业所面临的一个管理问题，现在不同以前，提升工作体验、赋能员工是很多企业管理员工的基础，对于新生代来说现在工作不仅仅是工作；打造组织创新活力，激活组织，是每个组织及HR的挑战。那么如何通过人力资源助力企业管理升级呢？一款符合未来组织发展的人事管理软件必不可少，人事管理软件?

ehr软件排名，管理效率提升100%i人事

HR在选择人力资源ehr软件的时候所关注的问题有很多，所以总结出来的重要评估维度就是：“功能全、数据流、灵活性、开放性”。那么针对这些维度就可以在符合这些维度里面选择ehr软件排名靠前的品牌，在此，笔者以亲自使用过，且排名较好反馈较好的一款人力资源ehr软件i人事为大家介绍。ehr软件排名i人事之所以能切中用户痛点，成为受众喜闻乐见的人事管理系统，主要的卖点是以下几方面：i人事功能全：i人事，一个平台涵盖组织人事管

绩效考核系统大概多少费用？以i人事为例介绍

绩效考核系统大概多少费用？i人事不仅仅是一套绩效考核系统，更是一个全模块的HR管理软件，是一个企业数字化管理专家。企业花一套软件的钱享多套软件功能，用购买一个模块的价格购买到一套系统，后期不会因为需求变化而加购其它模块。1套i人事=至少6套HR管理软件，包括“组织人事+考勤排班+薪资管理+移动绩效+智慧报表+审批OA”。i人事可360度覆盖管理死角，100%发挥HR价值。绩效考核系统大概多少费用？复杂人事管理交给i人事，HR?

安保物业行业的人力资源管理系统，就选i人事！

物业行业人力资源管理相比其他行业更为复杂与繁琐。建立起适合企业发展的人力资源管理体系，对企业实现长远发展尤为必要，数字化工具可提升管理效率，增强管控效果，如当前广受HR青睐的i人事，是安保物业行业的人力资源管理系统，可以帮助物业企业建立起服务“分散不松散”的统一管理机制。接下来，笔者就以物业行业一实际案例为大家介绍。A客户为一家国内大型物业集团，服务范围覆盖国内多个城市。为了进一步提升福利质量，客户需

钉钉打卡机功能，更多功能可以使用钉钉i人事加强版

近日，钉钉与i人事深度合作，共同推出钉钉i人事加强版，拥有钉钉打卡机功能，并且1个平台完成“组织人事管理+行业考勤排班+复杂薪税计算”，可满足不同角色管理需求，同时于业界首推“一站式无忧系统托管服务”，对于人事管理人员配备不足、没有专门技术人员，以及迫切需要提升工作效率，降低管理成本的企业十分友好，HR无需担心钉钉打卡机怎么使用，i人事专业顾问一对一全程服务，提供上线支持、系统运营托管、数据收集与分析、问

钉钉打卡机好不好？提供系统无忧托管i人事

在数字化发展的今天，很多企业都在用各类人事软件进行人力资源管理，钉钉作为知名度较高的软件，受到不少企业青睐。但在使用过程中，HR逐渐发现，钉钉管人事，不够用了；若要再买一些多功能的软件，又得花费一部分经费；若要结合硬件，如考勤设备，在没有专业IT人员协助的情况下，钉钉打卡机好不好呢？近日，钉钉与i人事深度合作，共同推出钉钉i人事加强版，1个平台完成“组织人事管理+行业考勤排班+复杂薪税计算”，可满足不同角?

钉钉考核软件管理员工，加上一套i人事就更棒了！

科技代替了传统人力，被工作困扰的HR，在工作过程中需要不停探索“捷径”，才可让自己有精力专注于更有价值的事情，同时也能让管理更高效，比如对员工进行考核，HR希望可以通过软件来完成。钉钉作为广为熟知的管理软件，企业使用钉钉考核软件进行管理员工绩效，其数据却无法关联其他模块，那么，对于如此重要的绩效数据，如何将其有效利用，去完成算薪、分析、决策等相关工作？已经使用钉钉考核软件的企业，HR如何在一个平台完成人

免费计算工资的软件，坚持“科技助力企业成功”i人事

免费计算工资的软件i人事深受HR青睐，不断蝉联人力资源软件下载榜榜首，i人事坚持“科技助力企业成功”，凭借在人力资源领域20余年的专业性，依靠多年自主研发技术与实践积累，无论是产品创新突破还是行业前瞻分析，i人事都走在了人力资源行业的前端，通过全模块功能架构与超强数据互联，可为广大企业建立数字化的人力资源管理体系。时代的变化将带来企业管理、组织能力的全新调整，数字化时代，HR技能也将重新被定义。加上年初的?

工资核算系统免费推荐，符合管理期待i人事

笔者作为一名在人力资源领域近20年的资深从业者，期间使用过不少工资核算系统免费，但就使用感受来说，工资核算系统免费推荐i人事，功能全面，操作简单，管理更智能。作为HR，算工资是基本技能，同时也是一项非常重要的工作，想要又准、又快的完成算薪，工资核算系统免费必不可少。工资核算系统免费i人事所打造的i薪税可无缝贴合薪税管理场景，HR无需切换系统，即可于一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程，与钉钉对接，数据互通，

钉钉可以做绩效考核吗？ 已融合企业日常绩效管理i人事钉钉人事加强版

就当下企业人事软件使用情况来看，钉钉有着较高使用率，通过钉钉入口，除了进行日常人事管理，钉钉可以做绩效考核吗？如果可以，考核结束后，绩效数据能否能够为HR提供分析价值，能否与其他管理场景联动，提供数据支持？绩效考核对企业发展至关重要，不仅可以客观衡量员工日常工作能力，确保业绩得以提升，更可作为一种激励机制，促进员工在职期间的个人成长。近期，钉钉与i人事共同打造钉钉人事加强版，成钉钉首推上架的全模块HR?

钉钉可以做绩效考核吗？已融合企业日常绩效管理i人事钉钉人事加强版

就当下企业人事软件使用情况来看，钉钉有着较高使用率，通过钉钉入口，除了进行日常人事管理，钉钉可以做绩效考核吗？如果可以，考核结束后，绩效数据能否能够为HR提供分析价值，能否与其他管理场景联动，提供数据支持？绩效考核对企业发展至关重要，不仅可以客观衡量员工日常工作能力，确保业绩得以提升，更可作为一种激励机制，促进员工在职期间的个人成长。近期，钉钉与i人事共同打造钉钉人事加强版，成钉钉首推上架的全模块HR?

钉钉绩效考核在哪儿？i人事加强版打通HR管理闭环

绩效考核对企业发展至关重要，不仅可以客观衡量员工日常工作能力，确保业绩得以提升，更可作为一种激励机制，促进员工在职期间的个人成长。就当下企业人事软件使用情况来看，钉钉有着较高使用率，通过钉钉入口，除了进行日常人事管理，企业是否还可以完成钉钉绩效考核呢？钉钉绩效考核在哪儿？考核结束后，绩效数据能否能够为HR提供分析价值，能否与其他管理场景联动，提供数据支持？钉钉绩效考核在哪儿？近期，钉钉与i人事共同打?