公司如何用钉钉考勤？通过钉钉入口就能使用i人事钉钉人事加强版

公司如何用钉钉考勤？目前，i人事钉钉人事加强版已与钉钉对接，原钉钉用户无需重新下载新的APP，直接通过钉钉入口。钉钉考勤系统软件受众群广，目前很多企业都在通过它进行员工考勤管理，但对于连锁、制造这样考勤排班规则较为复杂的企业，普通的考勤软件就未必适用，那么，是否有一款合适的HR系统可供上述行业使用呢？在此，笔者推荐一款可支持“集团组织人事+行业考勤排班+复杂薪资绩效+智慧报表+员工沟通”为一体的i人事钉钉人?

人力资源软件排名，公司HR首选i人事

在企业管理过程中，员工信息管理的重要性与复杂性不言而喻。很多企业中，员工众多、入离职频繁、信息零散难以统计，管理者也无法了解企业人员异动情况，甚至出现薪资福利的调整之后，薪资计算错误的情形，非常不利于企业的长远发展。如今，企业已经把如何提高工作效能作为人力资源管理的核心议题，管理者们普遍认为：片面追求效率，对实现目标并无帮助，找对正确的做事方法才可一路通达。所以说，成为一名优秀的HR并非易事，在工作

人事系统哪个好？有经验的hr推荐i人事

随着信息化、数字化的发展，应用于企业运营的管理软件产品也越来越多。人事系统哪个好？判断一个产品是否好用，首先应明确该产品是否能真正解决自身企业管理上的难点和痛点，产品理念从企业管理痛点中来，应用到服务企业管理中去，满足企业在人才选、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求。对于正在选型中的企业，软件是否好用，是否能满足企业发展不同阶段需求，是整个人力资源部需要考虑的问题。人事系统哪个好？为此，笔者为大

人力资源管理软件推荐，i人事一体化管理获青睐

人事管理软件推荐哪款？企业在选择人力管理软件之时，还是最看重“性价比、功能、效率、与本土企业贴合度”。如人力资源全模块覆盖，满足人力资源部门的管理需求，可在员工APP端完成日常考勤，请假，申请，团队管理等一系列功能的人事系统，不仅在使用感受上让客户放心满意，更在未来设计之路中符合用户期待。所以，企业在挑选人事管理软件时，也应重视起来，把握好选型标准，笔者认为“功能是否齐全”，即是否为“一体化软件”应?

2021人力资源软件排名榜单揭晓 i人事一体化位居榜首

近年来随着技术的不断发展新的技术如大数据和云技术已经出现。许多行业发生了翻天覆地的变化。这方面的人力资源软件是更为突出。现在公司员工多样化的特点对人才的竞争非常激烈我们的人力资源管理已经面临着严峻的考验，这是一个时代需要改变；传统的管理方法将逐渐被数字化和专业化。很多HR都想要知道哪一个是可行的人力资源软件?2021 人力资源软件排名怎么样？为帮助更多HR更好的选择人力资源软件，笔者结合了众多在人力资源界极

hr管理软件推荐哪款？各行各业都爱用i人事

已有不少企业已经开始寻找数字化工具，来代替hr的手工操作，从而进行企业管理。据权威调研显示：目前，54.8%的企业人力资源构成混乱，职责模糊。其中，超70%的HR认为事务性工作花费大量工作时间，成阻碍自己实现工作价值的主要因素。之所以如此，主要是由于人力资源部门工作本就琐碎、繁多，传统的手工操作不仅导致工作效率不高，还会制约企业业务发展。那么，是否有各类型、各规模企业皆适用的hr管理软件推荐呢？笔者作为一名在人

智能核算薪资管理软件，有经验的HR推荐i人事

算薪是HR的日常工作，有人数少的那么用一个表格就能完成，但是面对人数多成百上千名员工，而且几十个不同的岗位，像连锁企业还涉及到全国各地，那这样算起薪来就难上加难了，那么市面上有没有一款智能核算薪资管理软件呢？接下来我们就来看一下。作为HR，核算薪资是日常工作之一，恰恰这一项基本工作，却让HR面临那么多问题。想要高效、准确完成算薪，薪资管理软件必不可少。面对市面上众多软件厂商，哪款薪资管理软件普适性强，哪

手机打卡考勤软件有哪些？连锁企业就用i人事

随着互联网的发展，越来越多的品牌开始走向行业连锁，企业越做越大，那么怎么来高效有序管理就尤为重要；对于企业管理来说，重要的管理还是人，员工的日常管理做好了，那么企业再大分店再多也是同样能运营的好，管理员工的日常可以用手机打卡考勤软件，那么手机打卡考勤软件有哪些？笔者作为一名在连锁行业工作十余年的HR，熟悉各类复杂管理场景，所以对数字化管理工具的需求更为迫切，手机打卡考勤软件有哪些？目前企业正在使用一

i人事×TATA木门|零售连锁行业智慧人力资源管理系统解决方案

TATA木门专注于木门行业，不断推陈出新，注重产品研发和设计，为提高人们的生活品质而不断努力，自2012年TATA木门首次新品发布会，成功研发45°斜口磁吸静音门，荣获国家专利（外观设计专利ZL 2012 3 0391523.5），让更多人拥有安静的品质生活。近日，TATA木门携手人力资源管理系统i人事，零售连锁行业智慧人力资源管理系统解决方案 。TATA木门品牌创始于1999年5月，是致力于居室门研发、生产、销售、服务的专业企业，拥有七大生产

获得“中国薪酬管理与核算系统甄选供应商”殊荣，i人事任重道远

在11月17日举行的 “2020中国薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼上，i人事凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获“2020中国薪酬与福利供应商价值大奖”-中国薪酬管理与核算系统甄选供应商，再次夯实i人事在人力资源薪酬与福利服务领域的优势地位！“中国薪酬与福利供应商价值大奖”评选由专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，“价值大奖”系列已成为了中国人

人力资源软件有哪些？十万家企业都在用i人事

人力资源软件有哪些？如何找到适合企业自身特点的人力资源软件呢？企业类型多样，管理特点不一，发展程度不同，在选择之时很难有一个统一的参考标准，要选择人力资源软件功能全面的，一个平台可解决企业管理基本问题，一套i=至少6套HR系统，功能覆盖考勤、薪资、绩效、报表、招聘、培训等HR日常必备模块，企业只需花费一套软件的钱，享受到多套软件功能，帮助企业节约成本，提高管理效能。下面，笔者以连续15个月蝉联eHR软件下载榜

国内HR系统排名，HR全功能应用的系统i人事

企业对于HR系统的需求日益递增，数字化进程加速，企业转型迫在眉睫，可面对市场上种类繁多的HR系统，企业如何快速做出选择呢?相信不少企业在系统选型之时会参考国内HR系统排名，笔者作为一名在人力资源行业从业十余年的HR，也经常会对此排名进行一定评估，对上榜系统进行亲身试用，经多维度权衡，笔者向广大HR推荐一款亲测好用的HR系统:i人事。i人事是一款全模块覆盖的、功能齐全的HR系统与传统主打单一模块的HR系统不同的是，国内

2020人力资源管理系统排行来了，下载量稳居高位i人事

2020人力资源管理系统同时联动线下服务，推出“薪酬一体化服务”，可帮助企业进行：在线算薪、工资代发、社保代缴、薪税优化、绩效设计，全面帮助企业管控薪酬战略及实操，省却成本与精力，全面助力企业人力资源管理成功。2020人力资源管理系统排行出炉，i人事凭借优秀的管理体验脱颖而出，连续13个月蝉联HR软件下载榜前二，获专业HR一致肯定，i人事具体有哪些优势，各位HR不妨听笔者详细阐述。i人事从创立至今，始终致力于让复杂?

人事管理软件哪个好？赋能企业创新发展i人事

在新经济、新组织、新生代的发展背景下，企业人力资源如何结合互联网+、如何利用新技术进行数字化转型，实现团队组织的智慧协同，这是很多企业所面临的一个管理问题，现在不同以前，提升工作体验、赋能员工是很多企业管理员工的基础，对于新生代来说现在工作不仅仅是工作；打造组织创新活力，激活组织，是每个组织及HR的挑战。那么如何通过人力资源助力企业管理升级呢？一款符合未来组织发展的人事管理软件必不可少，人事管理软件?

ehr软件排名，管理效率提升100%i人事

HR在选择人力资源ehr软件的时候所关注的问题有很多，所以总结出来的重要评估维度就是：“功能全、数据流、灵活性、开放性”。那么针对这些维度就可以在符合这些维度里面选择ehr软件排名靠前的品牌，在此，笔者以亲自使用过，且排名较好反馈较好的一款人力资源ehr软件i人事为大家介绍。ehr软件排名i人事之所以能切中用户痛点，成为受众喜闻乐见的人事管理系统，主要的卖点是以下几方面：i人事功能全：i人事，一个平台涵盖组织人事管

绩效考核系统大概多少费用？以i人事为例介绍

绩效考核系统大概多少费用？i人事不仅仅是一套绩效考核系统，更是一个全模块的HR管理软件，是一个企业数字化管理专家。企业花一套软件的钱享多套软件功能，用购买一个模块的价格购买到一套系统，后期不会因为需求变化而加购其它模块。1套i人事=至少6套HR管理软件，包括“组织人事+考勤排班+薪资管理+移动绩效+智慧报表+审批OA”。i人事可360度覆盖管理死角，100%发挥HR价值。绩效考核系统大概多少费用？复杂人事管理交给i人事，HR?

安保物业行业的人力资源管理系统，就选i人事！

物业行业人力资源管理相比其他行业更为复杂与繁琐。建立起适合企业发展的人力资源管理体系，对企业实现长远发展尤为必要，数字化工具可提升管理效率，增强管控效果，如当前广受HR青睐的i人事，是安保物业行业的人力资源管理系统，可以帮助物业企业建立起服务“分散不松散”的统一管理机制。接下来，笔者就以物业行业一实际案例为大家介绍。A客户为一家国内大型物业集团，服务范围覆盖国内多个城市。为了进一步提升福利质量，客户需

钉钉打卡机功能，更多功能可以使用钉钉i人事加强版

近日，钉钉与i人事深度合作，共同推出钉钉i人事加强版，拥有钉钉打卡机功能，并且1个平台完成“组织人事管理+行业考勤排班+复杂薪税计算”，可满足不同角色管理需求，同时于业界首推“一站式无忧系统托管服务”，对于人事管理人员配备不足、没有专门技术人员，以及迫切需要提升工作效率，降低管理成本的企业十分友好，HR无需担心钉钉打卡机怎么使用，i人事专业顾问一对一全程服务，提供上线支持、系统运营托管、数据收集与分析、问

钉钉打卡机好不好？提供系统无忧托管i人事

在数字化发展的今天，很多企业都在用各类人事软件进行人力资源管理，钉钉作为知名度较高的软件，受到不少企业青睐。但在使用过程中，HR逐渐发现，钉钉管人事，不够用了；若要再买一些多功能的软件，又得花费一部分经费；若要结合硬件，如考勤设备，在没有专业IT人员协助的情况下，钉钉打卡机好不好呢？近日，钉钉与i人事深度合作，共同推出钉钉i人事加强版，1个平台完成“组织人事管理+行业考勤排班+复杂薪税计算”，可满足不同角?

钉钉考核软件管理员工，加上一套i人事就更棒了！

科技代替了传统人力，被工作困扰的HR，在工作过程中需要不停探索“捷径”，才可让自己有精力专注于更有价值的事情，同时也能让管理更高效，比如对员工进行考核，HR希望可以通过软件来完成。钉钉作为广为熟知的管理软件，企业使用钉钉考核软件进行管理员工绩效，其数据却无法关联其他模块，那么，对于如此重要的绩效数据，如何将其有效利用，去完成算薪、分析、决策等相关工作？已经使用钉钉考核软件的企业，HR如何在一个平台完成人