员工请婚假遭拒自行回家被开除 法院判公司赔偿4.6万
上海一中院审结了一起劳动合同纠纷案,涉及一位市场部设计师因婚假遭公司拒绝,自行回老家办婚礼,最终被公司解除劳动关系。法院最终判定公司的解雇行为构成违法解除,改判公司支付员工4.6万元的违法解除劳动合同赔偿金。此案引起了广泛关注,也为员工请假权益提供了法律保障。
深圳一公司给员工放假10个月 称公司没钱赔偿,但又是合规的
深圳一家医疗科技公司因订单不足,决定采取放假措施缓解经营压力,让员工长达10个月的放假。这一消息引起了社交媒体的关注,有人称这可能是深圳乃至全国放假最久的公司。这一事件引发了对企业合规经营和员工权益的关注,也引发了社会对类似情况的关注与讨论。
公司辞退员工发3000硬币赔偿:最终双方达成和解
据报道,安徽一员工被强制辞退,收到公司3000枚硬币赔偿,该事件曝光后引发关注。该公司老板曾称,使用硬币支付工资并不违法,辞退女子是因为她上班时不认真工作,并且不接受岗位调动。民事活动应尊重社会公德,硬币付薪”显然违反了普通人日常民事活动的惯例,此类行为不仅仅是对维权者的羞辱、戏弄,某种程度上也是对社会公序良俗的挑战。