企业对私域人才有哪些招聘新要求?
-私域岗位正吸引更多人才加入,并仍然有大量基础岗位要求贴近实效、贴近转化和效果不是特别强调学历。-2023年,企业对私域岗位的能力要求,越来越注重对内容撰写、销售、客服、市场和营销能力的要求,也符合申请私域岗位的用户最后一份工作职能。拥有运营、销售人员、影视/媒体从业经验的人,更愿意申请私域岗位,一方面有这些能力的人会考虑向私域岗位迁移;另一方面也说明私域岗位对胜任者的要求是多能力的非单一能力。
苹果公司因招聘歧视问题将支付最高2500万美元罚款
苹果公司同意支付最高2500万美元,以解决其存在的招聘歧视问题。美国司法部于周四宣布,其中1825万美元将用于创建受害者的补偿基金,剩余的675万美元为民事罚款。SpaceX声称监督此案的行政法官“任命违反宪法”,从成功阻止了此案。
美国司法部指控苹果招聘歧视 苹果支付2500万美元赔偿
苹果公司同意支付高达2500万美元的赔偿金,并结清了有关其存在的被处罚的指控。其中1825万美元将用于为同胞的受害者设立欠款基金,其余675万美元用于民事处罚。SpaceX声称监督此案的行政法官“任命违反宪法”,从成功阻止了此案。