京东采销等一线员工涨薪近100%:欢迎回家 回家即加薪
据微信公众号“京东黑板报”报道,京东集团近日发布采销召集令,宣布自2024年1月1日起,在岗的京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%。这一消息的发布旨在欢迎采销兄弟回家,并确保回家后福利司龄继续累计。这一加薪计划不仅体现了京东对一线业务人员的重视,也进一步提升了员工的福利待遇,有助于提高员工的忠诚度和工作积极性。
京东:采销等一线员工涨薪近100% 2024年初平均加薪不低于20%
京东集团宣布,从2024年1月1日起,一线业务人员,尤其是采销团队,将迎来近100%的年固定薪酬涨幅。2024年初,京东零售全员平均加薪将不低于20%。京东集团在努力提高员工福利的同时,通过直播等新业务模式的创新,持续推动公司整体业绩的增长。
京东:采销等一线员工涨薪近100% 明年1月开始实施
京东集团在12月27日晚间发布公告,从2024年1月1日开始,京东的一线采销员工将享受年薪的近100%的大幅提升,而京东零售的所有员工在2024年年初也将平均涨薪不低于20%据第一财经报道,这次涨薪的对象包括京东旗下的所有采销人员。 京东在去年起就对内部员工的薪资进行了多轮调整。去年11月22日,京东的创始人刘强东在发给全员的邮件中说,要实施“一升一降”的政策来调整
京东宣布采销等一线员工涨薪近100%
根据“京东黑板报”发布的消息,京东集团宣布,自2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%。2024年初,京东零售全员将平均加薪不低于20%。这一举措也有望进一步提升京东在电商行业的竞争力,吸引和留住更多优秀人才。
韩企开始清退35岁以上员工:业绩下滑被迫削减开支
近年来,全球经济形势严峻,不少韩国企业因为业绩下滑被迫削减开支,同时也开始着手调整员工结构,尤其针对一些年龄较大的员工。在过去十年间,被誉为韩国经济支柱的40岁以上中年员工数量减少了9.2%,这一群体在就业市场上逐渐沦为弱势群体,正面临被挤出劳动力市场的风险。这一趋势不仅影响了被裁员的员工,也对整个韩国劳动力市场带来了深远的影响。
格力辟谣员工旷工看生病父母被董明珠免职:造谣诽谤!
日前,多个自媒体账号在多个平台发布标题为《员工旷工去看生病父母,董明珠直接下令:对这名员工予以免职处分》的文章。珠海格力电器股份有限公司文化传媒中心官方微博格力文传”进行辟谣。快科技查询后发现,早在2019年就有类似员工旷工去看生病父母,董明珠下令开除”的文章在网上发布,最近一篇发表时间为4月23日。
数据:三分之二制药业顶级公司禁止员工使用 ChatGPT
最近ZoomRx进行的一项调查显示,20家最大的制药公司中有三分之二禁止员工使用ChatGPT,这是因为他们担心敏感内部数据的安全问题。图源备注:图片由AI生成,图片授权服务商Midjourney尽管ChatGPT在药物开发中有提高效率和效果的潜力,但大多数制药公司对这项技术持谨慎态度。根据OpenAI的说法,Moderna正在进行名为DoseID的试点项目,使用ChatGPT分析和可视化大型数据集,以确定最佳疫苗剂量。
胖东来称计划挣2000万结果赚了1.4亿:员工福利远超众多企业
胖东来的创始人于东来分享了一则令人振奋的消息。原本去年公司的盈利目标仅为2000万,但出乎意料的是,年底实际盈利竟高达1.4亿,远超预期。它不仅为员工们创造了一个良好的工作环境,也为整个行业树立了榜样。
Stability AI宣布裁员20人,约占员工总数的10%
英国AI公司StabilityAI宣布裁员20人,占其员工总数的约10%。该公司刚刚宣布扩大其旗舰模型的使用范围。这起案件将很快在英国进行审理。
男子欠屠宰场40万成员工打工还债 网友:双赢
广东深圳的一名男子因猪肉生意失败,欠下40余万元债务被起诉。由于无力偿还巨额欠款,法院通过调解,提出了一个创新的解决方案:让该男子到原告的屠宰场工作,通过劳动来偿还债务。也有观点认为,这起事件凸显了小微企业在经营过程中面临的风险,以及法院在处理债务纠纷时的灵活性和创新性。
美团CEO王兴点评理想L6:L6是理想员工为自己造的车
备受瞩目的理想L6携Pro和Max两款车型来,定价分别为24.98万元和27.98万元。理想L6的发布,不仅在业界引起了广泛关注,更得到了知名企业家美团王兴的高度评价。Max版车型在Pro版的基础上,增加了带激光雷达的高阶智驾系统、铂金音响和后排压缩机冰箱等高级配置,进一步提升了车辆的智能化和实用性。
美团王兴:MEGA是为李想造的 L6才是理想员工为自己造的车
理想L6今日晚间正式上市,推出Pro和Max两款车型,售价分别为24.98、27.98万元。理想L6也是理想汽车目前唯一一款30万元以内,以及车身长度小于5米的车型。与同级车型中的问界M7、岚图FREE、小鹏G9、蔚来ES7等车型相比,价格和配置优势明显,该车能否成为理想L系的最新爆款,我们拭目以待。
极越回应员工自称因买小米SU7被辞:以个人身份为竞品进行长期宣发等
针对自家员工吐槽的因买小米SU7被辞一事,现在极越回应了。极越方面称,该员工以个人身份为竞品进行全社交媒体运营、长期宣发、还存在多次无故旷工行为。面对竞争激烈的市场,公司一直秉持产品力取胜的初心,请大家勿信谣、勿传谣!有任何问题,第一时间联系你的主管和HRBP。
印度具备生成式AI技能的技术人员工资增长 30-50%
印度的技术人员通过额外的AI、生成AI和相关技能驱动工资增长,相比没有这些技能的人员,他们的工资增长了30-50%。据Careernet称,GenAI专业人员可分为三大类别:GenAI技术开发人员、GenAI产品开发人员和GenAI用户。通过不断学习和提升技能,技术人员可以在这一潮流中实现个人职业发展的飞跃。
老板转账近5万给翘班员工:支持孩子治病 允许灵活安排工作时间
在山东济南的一家超市里,近期上演了一段温馨感人的故事。一位名叫王茜的四川籍女员工,因孩子身患神经母细胞瘤,需要频繁请假照顾,有时甚至一周都无法到岗。因为在这个世界上,正是有了这些善良与大爱的人,才让我们看到了世间的美好和希望。
被员工举报销量造假、贾跃亭独断专权!法拉第未来回应
快科技4月10日消息,今日午间,法拉第未来(FF)官方发文回应公司及贾跃亭被前员工举报一事:FF对前员工提出的这两起诉讼指控非常重视,公司相信,我们有基于事实的充分理由回应诉状中的指控。同时,公司将采取一切必要措施以保护公司声誉及全体员工,免受包括人格攻击在内的各种指控和侵害。而今日早些时间,贾跃亭本人发声称:我认为该诉状中存在大量的虚假陈�
贾跃亭回应被前员工起诉:是阴谋报复和敲诈勒索
法拉第未来公司及其创始人贾跃亭被两名前员工JoseGuerrero和VictoriaXie在洛杉矶高等法院提起诉讼,指控内容涉及非法解雇、违约以及精神困扰等。贾跃亭在微博上予以了坚决回应。法拉第未来在公开销售FF91汽车的过程中,对前四次销售情况进行了虚假宣传,甚至在销售过程完成之前就宣布了车辆交付。
360 AI员工“红衣”入职事业部 由360安全大模型支持
360宣布AI员工[红衣]入职事业部,他是首位正式入职的数字安全专家,由360安全大模型支持。在安全运营工作中,他承担了安全分析搭子、安全处置专家、应急响应专家、安全知识咨询顾问、安全运营助手等多重角色,一人扛起360AI事业部的大旗。360呼吁安全运营团队可以依靠红衣这样的AI员工来提升工作效率和解决人才短缺问题。
私域员工减一半,效果翻九倍:达到极致人效的三个法宝
企业开始向私域要更多的增长,那么私域的增长除了外部带来的增长外需要从内部出发,拒绝大水漫灌的私域运营体系,从头开始重新设想私域的搭建,上到思维下到辅助工具,缺一不可。这也意味着,人效变得更为重要。我坚信私域运营应该插上AI的翅膀,去实现更高效、智能的运营效果。
苹果终止造车后续:超600名员工丢掉工作
苹果公司在今年2月28日宣布取消了其电动汽车项目,将重心转向生成式人工智能。这一举动标志着苹果结束了长达十年的电动汽车探索计划。据媒体报道,苹果本周向美国加利福尼亚州提交了必要的文件,显示将永久裁员600多名员工。裁员主要集中在加州圣克拉拉市附近几处苹果建筑内,离苹果总部不远。外界推测,这可能是因为苹果放弃了汽车项目,部分