OpenAI董事会变动只剩男性 福布斯提议十位女性候选人
在OpenAI近期的变动中,董事会经历了巨大的变革,由此形成了一个全白人、全男性的董事会。在这一连串的变动中,原本拥有两名女性董事的OpenAI董事会在不到一个月的时间内变成了全男性成员。在选择下一批董事会成员时,希望OpenAI能够优先考虑那些确保对AI未来的战略决策具有实质性代表性,真正能够代表将利用和受到这些进步影响的全球多元社群的经验丰富的候选人。
招聘公司采用 AI 技术提高效率和候选人数量
招聘公司正在采用生成型人工智能技术来寻找候选人和提高效率,这是应对就业市场冷却的一种方式。全球招聘公司ManpowerGroup的首席创新官、商业心理学教授和招聘技术专家TomasChamorro-Premuzic表示:“由于人才市场一直很紧张,公司很难找到合适的人来填补职位。他说:“我们组织中有些人,他们之前是招聘人员,然后成为产品专家……然后他们转向严格的产品驱动型角色。