董明珠称企业成群结队挖格力员工:应对员工跳槽收培训费 公司花钱培养了你
据国内媒体报道称,董明珠在最新接受采访中表示,非常痛恨其他企业来格力挖人。董明珠表示:像很多的企业都是靠买别人技术,或者是收购别人企业,但是这时候他发现,他们最缺的是创新力。面对用错了人、眼力有问题”的质疑,董明珠称:没有看错人,也不叫用错人,是她自己的选择吧,人生的道路是自己选,选错了也是自己负责,当然每个人的观念不一样。
苹果公司因招聘歧视问题将支付最高2500万美元罚款
苹果公司同意支付最高2500万美元,以解决其存在的招聘歧视问题。美国司法部于周四宣布,其中1825万美元将用于创建受害者的补偿基金,剩余的675万美元为民事罚款。SpaceX声称监督此案的行政法官“任命违反宪法”,从成功阻止了此案。
杭州一公司年薪10万招聘逛街专家:每天只需逛5小时
最近杭州一则逛街专家”的招聘启事引起热议,网友们纷纷表示想要应聘。这家公司主要经营服装、鞋帽、箱包等产品这次招聘的逛街专家”主要职责是深入各大商场、百货公司等场所,每天逛街5小时了解市场行情、竞品分析、消费者需求等,为公司提供专业的市场调研和分析报告。公司需要考虑为员工提供合理的工作时间和休息安排,以确保员工的身体健康和工作效率。
杭州一公司年薪10万招聘逛街专家:很强的膝关节控制力是加分项
杭州一公司招聘启事火了:年薪十万招聘逛街专家”,每天只需要逛街5小时以上。该岗位不限年龄,年龄22~99岁之间均可,性别不限,至少有5年以上压马路经验。”逛完街要写详细报告数据分析的,这是一项体力和脑力兼具加创新力的活。
杭州一公司年薪10万招聘逛街专家 每天要逛5小时
杭州一家公司发布了一则招聘启事,称公司需要招聘一名“逛街专家”,年薪为十万,每天只需要逛街 5 小时以上。这一招聘信息迅速走红,不少网友纷纷表示想要应聘。据报道,这家公司主要经营服装、鞋帽、箱包等产品的销售,此次招聘的“逛街专家”主要职责是深入各大商场、百货公司等场所,了解市场行情、竞品分析、消费者需求等,为公司提供专业的市场调研和分�
招聘公司采用 AI 技术提高效率和候选人数量
招聘公司正在采用生成型人工智能技术来寻找候选人和提高效率,这是应对就业市场冷却的一种方式。全球招聘公司ManpowerGroup的首席创新官、商业心理学教授和招聘技术专家TomasChamorro-Premuzic表示:“由于人才市场一直很紧张,公司很难找到合适的人来填补职位。他说:“我们组织中有些人,他们之前是招聘人员,然后成为产品专家……然后他们转向严格的产品驱动型角色。
苹果公司的招聘信息更具体地描述它计划在多款产品中融入人工智能技术
在今年早些时候宣布iOS17上的「Transformer」模型自动更正功能后,苹果公司似乎终于开始认真考虑将生成式人工智能融入其产品中。苹果公司发布了多个职位空缺,具体阐述了对生成式人工智能的需求。苹果的竞争对手,包括微软、谷歌和Meta,都在他们的硬件和软件产品中部署了人工智能驱动的功能。
微软、亚马逊等公司正在制定 AI 辅助招聘政策
虽然进一步在招聘实践中引入AI可能解决一些问题,但专家表示,不应期望技术能够完全改变公司招聘新员工的方式。根据软件和人才公司Criteria的2023年招聘基准报告,目前仅有12%的招聘专业人员表示他们在招聘或人才管理过程中使用人工智能。Millet表示,公司应该熟悉「玻璃盒算法」,这些算法在得出结论的方式上是透明的,并且可以解决与「黑盒算法」相关的问题,「黑盒算法」是不透明的,可能会削弱信任,或者根本无法建立信任。